convenio colectivo panaderias
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STSJ Castilla y León 501/2013, 17 de Octubre de 2013
DESPIDO. Es claro que al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido, pero en cuanto a la conexión finalista, es decir, que las extinciones acordadas constituyan una medida adecuada para mantener o mejorar la viabilidad de la empresa o el volumen de empleo, son circunstancias que constituyen un futurible, y con relación a ellas solo se pueden...
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Crónica normativa
La Crónica Normativa, en este número de la Revista Jurídica de Castilla y León, recoge las disposiciones legales, reglamentos y demás resoluciones de mayor interés publicadas
... un Ayuntamiento puede o no celebrar un convenio con una sociedad en cuyo capital, íntegramente ... -
La prevención de riesgos laborales en la pequeña y mediana empresa: el papel de los agentes de intervención externos.
Con un nivel de siniestralidad que sigue aumentando, hacer efectiva la implantación de sistemas de prevención en las empresas es un elemento clave de la lucha contra la siniestralidad laboral. Implantar estos sistemas en las PYMEs es aún más importante, ya que las estadísticas apuntan hacia un claro aumento de la siniestralidad conforme disminuye el tamaño de la empresa.
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STSJ Comunidad de Madrid 308/2011, 25 de Marzo de 2011
CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. A la luz de las anteriores coordenadas marcadas por la jurisprudencia, en el caso concreto que se somete a la consideración de esta Sala, es palmario el contrato de obra o servicio determinado suscrito por el Patronato demandado con la actora no se ajusta a los requisitos legalmente exigibles. Por una parte, la prestación de servicios de la demandante continuó...
... Convenio Único, en la consideración de que la ... ón Transitoria 13ª del Convenio Colectivo Único del Ayuntamiento de Madrid, haciendo valer ... -
STSJ País Vasco 3873/2006, 18 de Mayo de 2006
DESPIDO DISCIPLINARIO. El principio de norma más favorable como regla para determinar la norma aplicable en caso de conflicto entre varias de distinto rango normativo, no es solo un principio de derecho interno por aplicación del artículo 3.3 del ET, sino que se aplica también en la relación entre el derecho nacional y el internacional europeo, constituyéndose así en un principio normativo básico
... 7.- Es de aplicación el Convenio Colectivo para la industria de Hosteleria y ... -
SAN 23/2015, 30 de Septiembre de 2015
DELITO CONTRA EL ORDEN PÚBLICO. TERRORISMO. Es valorable la especial peligrosidad del grupo en el que los acusados se integraban, demostrada por la enorme gravedad de los hechos que llegaron a ejecutar y por la forma en que fueron ejecutados. Se condena a los acusados.
... 50/2007, en la que se aludió a que el Convenio Internacional para la Represión de los Atentados ... - Convenio Colectivo de Distribuidora Internacional de Alimentación, S.A., Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Grupo Hermanos Martín, Andalucia
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REAL DECRETO 2220/1993, de 17 de Diciembre, por el que se establece el Titulo de Tecnico en pasteleria y Panaderia y las Correspondientes enseñanzas minimas.
... , restaurantes, bares, cafeterías, panaderías, boutiques del pan, establecimientos de ... d) Gestión de personal: ... Convenio del sector ... Diferentes tipos de contratos ... de la Unión Europea, Convenio Colectivo ... ), distinguiendo los derechos y las ...
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SAN 42/2002, 14 de Junio de 2002
"PROCEDIMIENTO LABORAL. HORARIOS. EXCEPCIÓN DE INADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO. Que alegada en el acto del juicio la excepción de inadecuación de procedimiento, la misma debe ser desestimada porque, suplicándose la nulidad de las modificaciones de horarios llevadas a cabo por la empresa demandada, a partir del día 2 de octubre de 2001, a consecuencia de las infracciones legales que en el propio...
... Materia: CONFLICTO COLECTIVO ... Ponente Ilmo. Sr.: D. PABLO BURGOS DE ANDRÉS ... Válidos conforme a Convenio y a Conciliación en Conflicto Colectivo ... -
STSJ Galicia 131/2007, 30 de Mayo de 2007
DESPIDO. Es evidente por tanto, que se ha producido una sucesión en la actividad desarrollada inicialmente por la mercantil Panadería Santo Domingo de la Calzada, S.L., y que en la actualidad es desarrollada por la recurrente, y aun dando por bueno que Eroski Sociedad Cooperativa no recibiera los elementos materiales existentes con anterioridad en el local, resulta evidente que la nueva...
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STSJ Castilla y León , 30 de Julio de 2002
TRIBUTOS. El procedimiento de comprobación de valores tiene por finalidad determinar cual es la deuda tributaria que bebi? en su momento autoliquidar la recurrente, y no lo hizo, devengando los intereses de demora desde que venció? el plazo para el pago, art. 61.2 de la LGT/63. Se estima parcialmente el recurso contencioso administrativo.
... , S.L., en reclamación sobre Conflicto Colectivo. Ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. Dª Mª ... a favor de su socio único, Panaderías Unificadas Santanderinas S.L y seguidamente ... se rigen por lo dispuesto en el Convenio Colectivo de REPOSTERIA MARTINEZ S.L., el cual en ... -
STSJ Comunidad Valenciana 1936/2013, 18 de Septiembre de 2013
Causa productiva. Lesión de derecho fundamental. Extinción de la relación laboral. Trabajadores para el despido objetivo
... ón laboral resulta de aplicación el Convenio Colectivo de ebanistería, mueble curvado y ... -
Ley 14/2018, de 28 de diciembre, de presupuestos generales de la comunidad autónoma de las Illes Balears para el año 2019
... , la aprobación de cualquier acuerdo, convenio o pacto a que hace referencia la letra d) del ... retributivos, fijados en convenio colectivo, que supongan una variación interanual superior ...
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STSJ Canarias 112/2007, 24 de Enero de 2007
AMORTIZACIÓN DE PLAZAS DEJADAS POR EXCEDENTES VOLUNTARIOS. LIMITES. El empresario privado puede amortizar por decisión unilateral las plazas que dejan los excedentes voluntarios, con los siguientes límites: a) si se dan las circunstancia del artículo 51 ha de acudir al Expediente de Regulación de Empleo, y debe incluir a los excedentes, sin derecho a la indemnización; b) si solicitada la...
... no ajustada a las normas sobre despido colectivo vigentes a la sazón ... " ... B) Es posible ... D) Es posible que el Convenio Colectivo autorice al empresario a la ... -
Ley 10/2021, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2022.
... se produzca la firma del correspondiente Convenio, considerándose que estos pagos a cuenta ... retributivos, fijados en convenio colectivo, que supongan un porcentaje superior al ...
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STSJ Extremadura , 24 de Septiembre de 2003
DIFERENCIAS SALARIALES. COMPLEMENTO POR ANTIGUEDAD. INCLUSIÓN EN EL SALARIO. NORMATIVA APLICABLE. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre diferencias salariales. De la resolución impugnada se extrae con claridad que el Juez a quo estima probada como realizada por la demandante la jornada ordinaria según convenio de 1.823 horas, frente a las treinta y cinco horas semanales que...
... correspondiéndole percibir, conforme al Convenio Colectivo del Sector, en el año 2001, 626,40 ... -
STS, 28 de Marzo de 2001
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RELACIÓN LABORAL. CARÁCTER INDEFINIDO. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN. Se recurre la sentencia que estima el recurso de suplicación y deja sin efecto la sentencia que estima la demanda y declaraba la relación laboral que une a ambas de carácter indefinido y hasta la cobertura reglamentaria de la plaza. La contradicción entre sentencias...
... distinta.- Segundo: Es de aplicación el Convenio Colectivo del Personal laboral del Ministerio de ... -
STSJ Murcia 1079/2003, 22 de Septiembre de 2003
SOLICITUD DE NULIDAD DE DESPIDO. ACTIVIDAD SINDICAL DEL TRABAJADOR. Se reclama contra sentencia estimatoria de demanda. En conjunto no se constatan elementos de decisión relevantes, teniendo en cuenta que la imputación principal de la carta de despido sólo planteaba que el actor había dedicado a actividades propias horas sindicales (en sentido estricto), por lo que no cabe extender ahora la...
... MUY GRAVE en el artículo 61,2° del Convenio Colectivo, y artículo 54.2° del Estatuto de los ... -
STSJ Murcia , 17 de Septiembre de 2003
REPRESENTANTES SINDICALES. UTILIZACIÓN DE CREDITO HORARIO. HORAS QUE ABARCA. FUNDAMENTO. Debe tenerse en cuenta que la utilización del crédito de horas con naturaleza de permisos retribuidos que deben tomarse en consideración, abarca sólo aquéllas horas coincidentes con las del trabajo, y si esta regla general queda suavizada en los casos en que se realiza el trabajo a turnos, cuando realiza las...
... MUY GRAVE en el artículo 61,2° del Convenio Colectivo, y artículo 54.2°.d) del Estatuto de ... - Convenio Colectivo de Grupo Hermanos Martín, Normativa Estatal
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STSJ Galicia 5001/2012, 15 de Octubre de 2012
EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO. DESPIDO. La Sala ha mantenido que los finiquitos sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio vienen sometidos como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente, sobre todos aquellos elementos esenciales del pacto previo -mutuo acuerdo, o, en su caso, transacción- en virtud del...
... 10,00 A CUENTA CONVENIO 6,99 ... 10,00 P.P.BENEFICIOS 23,28 ... 10,00 ... de derecho necesario o por convenio colectivo y otra la renuncia o indisponibilidad de derechos ... -
LEY 4/2020, de 29 de abril, de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para 2020.
... para mejorar el bienestar individual y colectivo: la calidad de las instituciones y de los ... en el contrato, nombramiento, pacto o convenio colectivo. A las cuantías máximas de estas ...
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Ley 1/2017, de 24 de febrero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2017.
... de empleo o contratos de seguro colectivo que incluyan la contingencia de jubilación ... se produzca la firma del correspondiente Convenio, considerándose que estos pagos a cuenta ...
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STSJ Aragón 722/2010, 20 de Octubre de 2010
DESPIDO. La omisión de cualquier mención relativa a cuál es el puesto de trabajo a desempeñar por el trabajador interino se compadece mal con el hecho de que la actora siempre ha ocupado el puesto de trabajo de panadería horno, sin que la polivalencia funcional de los trabajadores de Mercadona con la categoría de gerente A suponga que esta empresa pueda destinar a los trabajadores interinos a...
... 6 y 7 del Convenio Colectivo de Mercadona, SA y del art. 14 de la ...