convenio colectivo detallista alimentacion

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Sobre la base del carácter dinámico de la Seguridad y Salud en el trabajo y su obligado replanteamiento, derivado de la transversalidad del principio de igualdad de trato por razón de sexo, que exige tener en cuenta las diferencias entre las condiciones, situaciones y necesidades de mujeres y hombres trabajadores en esta materia, la autora define lo que denomina «salud laboral sexual», sus rasgos

CONVENIOS COLECTIVOS. AMBITO DE APLICACIÓN. LÍMITES DE LA CAPACIDAD NEGOCIADORA. Si bien es verdad que el Estatuto de los Trabajadores dispone que los convenios colectivos tendrán el ámbito de aplicación que las partes acuerden, ello no implica que los negociadores gocen de discrecionalidad para determinar el ámbito de aplicación del convenio, pues la capacidad negociadora de los representantes...

CONVENIO COLECTIVO. REMUNERACIÓN. SALARIO. La calificación de una retribución como salarial o extrasalarial, ha de resolverse aplicando la teoría de la presunción de salariedad, de acuerdo con lo previsto en el art. 26 del Estatuto de los Trabajadores. Se desestima la demanda.

• Revista catalana de derecho público

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXVII (2006)

Resoluciones del tribunal de defensa de la competencia - Resoluciones del tribunal gallego de defensa de la competencia

• Derecho de extranjería. Tomo I

DESPIDO. Sin perjuicio de las acciones que pueda tener la trabajadora para reclamar las diferencias salariales que considere que le son adeudadas, el objeto del litigio ha de circunscribirse aqu? a las cuestiones directamente relacionadas con el despido y en tal sentido habr? de partir del salario realmente percibido. Se estima el recurso de suplicaci?

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONVENIO COLECTIVO. COMPETENCIA. La norma general para establecer la competencia funcional de un convenio colectivo es la actividad desarrollada en la empresa. Se estima el recurso.

• Participación y colaboración ciudadana en la Administración agraria

CONFLICTO COLECTIVO. Es cierto que la pretensión del sindicato es la aplicación del convenio colectivo de medianas superficies en los centros de trabajo de la empresa en todas las provincias de la Comunidad, pero no hay que olvidar que la empresa lo que hace es aplicar en cada provincia un convenio distinto y que la confrontación de convenios que así se plantea se contrae a cada uno de los ámbitos

• Derecho de la Biotecnología vegetal. La regulación de las plantas transgénicas

• La protección de los derechos del menor de edad frente a los contenidos discriminatorios por razón de género en los medios de comunicación

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. Comisiones obreras pplantean conflicto colectivo. La doctrina jurisprudencial declara, con relación al proceso de conflicto colectivo de trabajo, que es el cauce adecuado para declarar ""cuál de varias opciones interpretativas sobre el sentido de una disposición o cláusula"" es la más ajustada a derecho, pero no para la ""invalidación o eliminación de...

DESPIDO. Menos aun para un empleado que, ni directamente ni de forma necesaria, se declara probado que haya intervenido en la pretendida salida de pescado con fines contrarios a la demandada. Ni ello se deduce de documental fehaciente alguna, que no es la invocada por la parte recurrente, como con anterioridad se ha expuesto. Por lo que en modo alguno, concurre deslealtad abuso de confianza o...

Derecho a vacaciones anuales. Impugnación de convenio colectivo. Contratación temporal de obra. Incapacidad laboral

Conflictos positivos de competencia

SALARIOS Y VACACIONES IMPAGADOS. CONVENIO COLECTIVO DE DETALLISTAS DE LA ALIMENTACIÓN. El actor acredita los conceptos reclamados, y, por aplicación del Convenio Colectivo de detallistas de alimentación y establecimientos polivalentes tradicionales en régimen de auto servicio debe reducirse la cantidad debida. En primera instancia se estima la demanda. Se estima en parte la suplicación,...

• Legislación Refundida