convenio colectivo celador

• Transporte público y factor religioso

• Anuario de Derecho a la Educación

El derecho a la educación puede ser definido como en el derecho a formar en y para la libertad la propia conciencia. Su pleno disfrute por parte de infantes y niños puede dar lugar a conflictos con respecto al derecho de sus padres a elegir el tipo de formación moral o religiosa que estimen más oportunas conforme a sus propias creencias durante los diferentes ciclos vitales en que se divide la...

• Los efectos del trabajo en el personal sanitario

• Derecho laboral y de seguridad social COVID-19

CLASIFICACION DE PERSONAL. PRESCRIPCION DE LA ACCION. La cuestión planteada versa exclusivamente sobre el plazo de prescripción de la acción del trabajador que reclama sobre la clasificación profesional que le corresponde en virtud del Convenio colectivo único del personal laboral de la Administración General del Estado. es aplicable al ejercicio de la acción de clasificación profesional en...

"CONFLICTO COLECTIVO. COMPLEMENTO POR ANTIGÜEDAD. Teniéndose el tenor literal de las cláusulas del Convenio, al que se une el carácter restrictivo ha de seguirse en la interpretación de las normas de excepción, ha de estimarse la pretensión actora, ya que, es conforme a derecho, la práctica empresarial seguida del computo de este complemento personal de antigüedad, en el sentido de excluir la...

• Gubernativas e insuplicables. Competencias de jurisdicción entre Monarquía judicial y Estado administrativo (1768-1845)

• La investigación del delito en el derecho penal español, especial referencia a la teoría del caso

"CONFLICTO COLECTIVO. Es cierto que el artículo 14.2. 23ª dice que ""también serán misiones del Celador todas aquellas funciones similares a las anteriores que le sean encomendadas por sus superiores y que no hayan quedado específicamente reseñadas."", pero de tal precepto no cabe en absoluto extraer la conclusión que pretende el recurrente, dada la exigencia de que las tareas que se...

Responsabilidad del Comité Intercentros de Telefónica por no haber desarrollado el "seguro de sueldo". Daños y perjuicios a favor de pensionista de invalidez que percibe cuantías a cuenta. Se desestima la pretensión, en sintonía con previos pronunciamientos de la Sala.

SERVICIOS DE SALUD. PERSONAL ESTATUTARIO. CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA. Se declara nulo el cese de interinos al considerar abusiva la utilización de contratos de duración determinada y se reconoce su derecho a mantenerse en sus puestos de trabajo, percibiendo las retribuciones no abonadas, mientras la Administración no cumpla con la normativa vigente. La constatada situación de abuso no...

• El trabajo de la mujer en el siglo XXI

Los cambios políticos a través de la historia y los avances sociales, tecnológicos, permiten legislar leyes con derechos y protección a las personas, trabajadores, etc. A veces las reivindicaciones laborales se consiguen sin activismo y otras veces hay que reivindicar los derechos laborales. Desde la organización de la clase trabajadora las asociaciones representan a los trabajadores a todos los...

• Gravámenes sucesorios. Aplicación en el ámbito estatal, autonómico y foral

CATEGORIZACIÓN PROFESIONAL. CONVENIO COLECTIVO. Si el trabajo se ha realizado, sin prohibirlo la Administración, no cabe decir que las consecuencias las sufra el trabajador, la incumplidora es la Administración que lo permitió. En primera instancia se desestima pretensión. Se desestima suplicación. Se estima casación para unificación de doctrina.

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. No pronunciándose la sentencia referencial sobre la existencia o no de sucesión empresarial, dado que declara nulo el despido por razones formales, y en concreto, porque por cuestiones numéricas debió acudirse al despido colectivo, es evidente que no cabe apreciar la existencia de contradicción con la resolución recurrida, que sí se pronuncia sobre esta cuestión,...

RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. Todos los trabajadores, que, como el actor se adscribieran voluntariamente a la nueva categoría, de mando intermedio y cuadro, se les reconocía la antigüedad hasta el momento generada, así como el complemento reclamado por el actor, incluyendo ambos conceptos en el componente fijo. Se desestima la suplicación.

JURISDICCIÓN. COMPENTENCIA. ORDEN SOCIAL. La sentencia de suplicación declaró la incompetencia de jurisdicción del orden social, para conocer de la demanda sobre reconocimiento de mejor derecho de la demandante a suscribir los contratos temporales como celador con el Servicio Vasco de Salud y, a indemnizarle por el perjuicio sobrevenido por los días correspondientes a la duración de los...

PERSONAL ESTATUTARIO. BENEFICIOS. Se impugna sentencia. El personal estatutario no se beneficia del principio del respeto a la condición más beneficiosa, ni adquiere derecho al desempeño de unas funciones por su ejercicio continuado. Si la normativa rectora de unas funciones complementarias ordena el libre nombramiento y libre cese, no existe un derecho a seguir desempeñndo tales funciones.

RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. COMPLEMENTO PERSONAL POR ANTIGÜEDAD. El derecho a cobrar el complemento de antigüedad de 20 años, lo es en el nivel salarial último para el que trabajó, pero no se tiene derecho al devengo de un complemento personal de antigüedad sobre una categoría superior. Se estima la suplicación.

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se recurre la sentencia que estima el recurso de suplicación y desestima las demandas formuladas por las actores en reclamación de cantidad. La doctrina aplicable a tales supuestos ya ha sido unificada por la Sala, proclamando que ""la exigencia de título puede constituir no sólo requisito irrecusable para la...

CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL. DESPIDO. Lo único que consta en el expediente y prueba documental es que una trabajadora ha sido cesada por este Ayuntamiento por la causa de amortización de su plaza, concluyendo que, siendo un despido objetivo, el mismo debió calificarse como improcedente, lo que pide con carácter subsidiario en su suplico con las consecuencias del art 56 ET, todo lo cual resulta...

TRABAJADORES DE RENFE. COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIG†EDAD. DEVENGO. CAMBIO DE NIVEL RETRIBUTIVO POR ASCENSO AUTOMçTICO. Se ejercita acci—n de reclamaci—n de cantidad en concepto de complemento personal de antigŸedad. El actor no se sujet— a un proceso de clasificaci—n de categor’a, como exige el precepto para aplicar la excepci—n, sino que se trat— de un ascenso autom‡tico que a su vez determin—...

DESPIDO. CESE DE TRABAJADOR INDEFINIDO NO FIJO EN EL SECTOR PÚBLICO. AMORTIZACIÓN DE LA PLAZA. Nos encontramos ante un acto de la empleadora que supone la extinción de un contrato temporal antes de que llegue su vencimiento, lo que supone un perjuicio para la otra parte que ve truncadas sus expectativas de empleo, incluso de ganar en concurso la plaza que ocupa. Se estima la casación.

• Las cortes del estatuto real (1834-1836)

• Fiscalidad del deporte

3.1. Tributación de la renta obtenida por los deportistas - 3.1.1. Residencia habitual - 3.1.1.1. Normas generales - 3.1.1.2. Normas especiales - a) Previsiones antiparaísos fiscales aplicables a los deportistas - Opción de los deportistas residentes en cualquier Estado miembro de la UE de tributar por el IRPF - c) Opción de los deportistas residentes en España por desplazamiento laboral de...