convenio colectivo astilleros

CONTRATO DE TRABAJO. CESIîN ILEGAL. Cuando la contrata consiste en una prestaci—n de servicios que tiene lugar en el marco de la empresa principal o arrendataria, no es f‡cil diferenciarla de la cesi—n, lo que se agrava porque en la pr‡ctica se recurre a las contratas como medio formal de articular un acuerdo interpositorio de facilitaci—n de trabajadores entre el cedente y el cesionario y es dif’

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. Las sucesivas contratas de las que, sin solución de continuidad, sigue, resultando adjudicataria o contratista la misma empresa, no pueden propiciar (per se) la conclusión de la obra o servicio; el objeto del contrató laboral temporal no ha concluido y, por ende, debe subsistir el mismo en los términos establecidos hasta que se den por terminados,...

Jubilación anticipada. Rendimientos de carácter irregular. Prejubilaciones de expediente de regulación de empleo. Impuesto sobre la renta de las personas físicas

• Revista de Derecho del Transporte

En este estudio se pretende conocer y analizar, sumariamente, los abundantes pronunciamientos judiciales que, a lo largo de la última década, se han dictado a consecuencia del grave accidente de contaminación marina ocasionado por el buque Prestige. De este modo, desde la perspectiva jurídico-penal, atendemos a la elevada fianza impuesta al capitán, a su imputación penal y a la de la...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Estamos ante un contrato que no se limita a la puesta a disposición de personal sino que Imnsa asume el riesgo y ventura y que por tanto no se trata de una simple apariencia para suministrar mano de obra pues no existe una dejación del poder de organización y de dirección sino que aquella continua ejerciendo como empresario, siendo Herminio el superior jerárquico de

• Anales de la Abogacía General del Estado

Demanda de Conflicto Colectivo promovido por el Ente Público Sociedad de Participaciones Industriales, representada por el Abogado del Estado, y en cuyo suplico se solicita de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional la declaración de que los trabajadores de dos empresas que fueron privatizadas en su día, no tienen relación laboral actual con la SEPI ni con...

• Incidencia sobre la relación laboral del trabajo en contratas

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El presente trabajo aborda los problemas específicos que plantea la titularidad y ejercicio del poder directivo del empresario en las estructuras productivas complejas, esto es, en las contratas y subcontratas, en las empresas de trabajo temporal y en los grupos de empresa. Partiendo de la existencia en cada una de esas modalidades de una pluralidad de empresarios en sentido económico-productivo,

• Revista de Derecho del Transporte

En el trabajo se analizan los instrumentos que el ordenamiento prevé para tutelar la seguridad marítima en el caso concreto del sistema portugués. El análisis se lleva a cabo de manera integral, tomando pues, como referencias, las fuentes del Derecho internacional, comunitario e interno. Se llega a la conclusión de la existencia de un importante denominador común con el Derecho español y, por...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS. En el supuesto actual consta acreditado que la actora, tras reincorporarse a su puesto de trabajo, el 7-5-2008, ha visto como se modificaban sus condiciones de trabajo y como gran parte de la jornada la pasa sin actividad, leyendo algún libro, ello pese a la existencia de una previa sentencia judicial firme en la que se declaraba vulnerado...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXIX (2008)

Comisión nacional de la competencia - Resoluciones del tribunal gallego de defensa de la competencia

ACCIDENTE DE TRABAJO. No se puede atender a la indemnización pretendida por la empresa recurrente que se centra simplemente en la valoración de la secuelas sin tener en consideración los factores de corrección fijados por el baremo de tráfico y el dato de que no consta que el actor hubiera percibido, o que vaya a percibir por la edad que tiene, prestaciones por contingencias profesionales, ni que

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. TRATO IGUALITARIO. INTERPRETACIÓN: La inclusión de un grupo de trabajadores con unas condiciones laborales específicas y diferenciadas de los recurrentes, pacto que forma parte de sus condiciones contractuales, no pude considerarse un tratamiento desigualitario por parte de la empresa que requiera corrección, pues la Constitución Española no impone en el ámbito

SEGURIDAD SOCIAL. RECLAMACIÓN DE PRESTACIONES POR MEJORA VOLUNTARIA. No significa en modo alguno que la compañía de seguros tenga conocimiento de que la pretensión de la Asociación tomadora del seguro, de la que forma parte la empresa recurrente, fuera garantizar con la póliza suscrita las responsabilidades empresariales derivadas del citado artículo 23 del Convenio Colectivo, no siendo...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DESPIDO. Como quiera que existe una situación económica negativa de la empresa, la cual se ha probado por la empresa. Se deduce que el despido de la trabajadora razonablemente va a contribuir a mantener o favorecer la competitividad de la empresa, sin necesidad de mayores argumentaciones. El descenso no es mínimo o irrelevante, sino persistente y de entidad económica. Se desestima la suplicación.

• Las leyes del deporte de la democracia: bases para una Ley del siglo XXI

Complemento de las pensiones de jubilación. Extinción del contrato de trabajo. Condiciones laborales. Convenios colectivos diferentes en la empresa

Extinción del contrato de trabajo. Condiciones retributivas diferentes. Convenio colectivo de la empresa. Complemento de las pensiones de jubilación

RELACIONES LABORALES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Es evidente que la premisa de la que parte el demandante es cierta, ha habido técnicos superiores que a su cese en la empresa como consecuencia del ERE han percibido veinte mensualidades de indemnización, al igual que las percibieron los incluidos en el ERE de 1999 de la EN BAZAN, sin que la demandada, a quien corresponde la carga de la prueba, de...

DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA. Se reclama se declare despido improcedente. Por lo que respecta al periodo durante el cual el contrato ha estado suspendido, no hay pacto alguno del que concluir que ha de ser tomado en cuenta a efectos de fijar la indemnización por despido dado que, a diferencia del contrato inicial, en el que si había un reconocimiento expreso de antigüedad a estos...

Obra determinada. Extinción del contrato de trabajo por la vía de demanda por despido. Convenio colectivo. Relación laboral