conducta antisindical empresarial
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STSJ Castilla-La Mancha 42/2011, 18 de Enero de 2011
DERECHO SINDICAL. CONDUCTA ANTISINDICAL. En el presente caso es claro que ha existido por parte de la empresa recurrente una clara obstaculización al ejercicio del derecho de representación de quien ostentaba su cualidad representativa a través de su inclusión en siglas sindicales, y que ello ha sido sin fundamento formativo alguno, en cuanto que claramente señala el artículo 67,3 del Estatuto de
... ón, declarando la nulidad radical de la conducta de la demandada, debiendo cesar inmediatamente su comportamiento antisindical al momento anterior al mismo, condenando a la ... UGT, al considerar que la decisión empresarial de impedir el uso del crédito horario era ... -
Los informes del comité de libertad sindical sobre España en el siglo XXI
... puesta en práctica de códigos de buena conducta en cuyo seno nadie dude de que los datos ... ón de trabajadores pretendidamente antisindical. Por supuesto, el informe del comité se limita ...
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STC 104/2011, 20 de Junio de 2011
Recurso de amparo 4249-2007. Promovido por don Francisco Figueroa Alcarazo y doña Mercedes Borrego Acosta respecto a las Sentencias de la Audiencia Provincial de Sevilla y de un Juzgado de lo Penal de Sevilla que les condenaron por un delito de atentado y una falta de injurias, y un delito de desobediencia, respectivamente.
... 556 CP se cumple: conducta obstinadamente incumplidora, conciencia y ... conducta supuso "una utilización antisindical de los poderes empresariales que obstaculiza el ... -
ATS, 14 de Enero de 2014
PROCESO DE TUTELA DE LOS DERECHOS DE LIBERTAD SINDICAL. PROHIBICIÓN A UN DELEGADO DE PERSONAL DE ACCEDER A LOS CENTROS DE TRABAJO DE LA AEAT EN LA CIUDAD DE CARTAGENA EN EL MARZO DE UN PROCESO ELECTORAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... Entendiendo el sindicato que tal conducta es antisindical, presenta la demanda rectora de ... o repercusiones de la actitud empresarial. En el supuesto examinado por la sentencia de ... -
STC 82/1997, 22 de Abril de 1997
Grupo profesional. Libertad sindical. Derechos fundamentales del trabajador. Carga de la prueba de la discriminación
... el cese inmediato del comportamiento antisindical y de la discriminación sufrida, fijando en ... aras del principio de organización empresarial, permite imponer desigualdades retributivas, ... la racionalidad y objetividad de la conducta empresarial. Sin embargo, el Tribunal Superior de ... -
STC 74/1998, 31 de Marzo de 1998
Diferencias de grupo profesional. Indicios de discriminación salarial. Representantes de los trabajadores. Derecho fundamental de libertad sindical
... la nulidad radical del comportamiento empresarial, por ser constitutivo de una discriminación ical; ordenó el cese inmediato de tal conducta y la restauración de la situación al momento ... ha habido actuar discriminatorio y antisindical ( ... ) en el aspecto formativo, ( ... ) no puede ... -
STC 44/2001, 12 de Febrero de 2001
Recurso de amparo 1345/99. Promovido por doña María Purificación C. V. frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 1 de Palencia que revocó un laudo arbitral y confirmó la decisión de una mesa electoral de no proclamar su candidatura por el sindicato Comisiones Obreras. Vulneración del derecho a la libertad sindical: nulidad de las elecciones a representantes de personal celebradas a...
... Contra esta decisión empresarial la recurrente, tras agotar sin avenencia el ... por obedecer a una discriminación antisindical, como se alegó en aquel juicio. Por las mismas ... , confirmándose que todo ha sido una conducta de la empresa para impedir que la recurrente ... -
STSJ Canarias , 20 de Diciembre de 2004
DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. En cuanto a los salarios correspondientes a D. Germán y a D. Juan Alberto , es cierto que no se les abonó íntegramente el salario correspondiente al mes de mayo, sin embargo es un hecho aislado que tampoco puede entenderse como una conducta antisindical por parte de la empresa y, no es por si solo suficiente para entender constatada la existencia de indicios de...
... al no apreciar el comportamiento empresarial como actos discriminatorios ... Según los ... móvil económico pero no encubren una conducta antisindical ... En cuanto a los salarios ... -
STS, 18 de Junio de 2012
CONTRATO DE TRABAJO DE ALTA DIRECCIÓN. DESPIDO. READMISIÓN FORZOSA. DERECHOS FUNDAMENTALES. El trabajador demandante, ostenta la categoría de capitán, habiendo prestado servicios en distintos buques. El Sindicato de Trabajadores de la Marina Mercante- CGT -, convoca huelga que afecta, entre otros, al buque en el que el actor se encontraba embarcado como Capitán. Se le comunicó la extinción del...
... , la eficacia extintiva de la facultad empresarial" ... Ello no supone que el art. 11.3 del Real ... de percibir como consecuencia de la conducta antijurídica del empleador" ... Debemos, pues, ... -
STS, 6 de Abril de 2004
SUPLICACIÓN. RECURSO DE CASACIÓN. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Se reclama el reconocimiento del derecho a huelga y libertad sindical. Resulta evidente que el derecho de libertad sindical de UGT ha sido lesionado por la decisión de la mepresa, tanto por negar a sus liberados la condición de huelguistas, que es la circunstancia en la que pone especial énfasis la sentencia recurrida, como por...
... nulidad radical del comportamiento antisindical de la empresa. por el contenido y publicación de ... ón al momento anterior a producirse la conducta antisindical, obligándose a la parte demandada ... declaramos que la comunicación empresarial a la que se refiere esta resolución (hecho ... -
La función de las normas estatales en la determinación del salario
... Social, o lo que es lo mismo, cualquier conducta encaminada a reducir ficticiamente la base ... la repercusión sobre el patrimonio empresarial de los pagos a cuenta del IRPF 305 ...
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STSJ Andalucía 1802/2013, 10 de Octubre de 2013
Causas económicas con el despido. Extinción de contratos de trabajo. Tutela del derecho fundamental a la libertad sindical. Medida disciplinaria
... declaraba la nulidad radical de la conducta del empleador, ordenando el cese del to antisindical de la empresa frente a los miembros del sindicato ... La decisión empresarial será válida aun cuando sin completar los ... -
STS, 30 de Mayo de 2002
Cesión del crédito horario entre los miembros de la representación de los trabajadores. Sindicato. Tutela de los derechos de libertad sindical. Lesión del derecho fundamental
... 2º) La nulidad radical de la conducta antisindical de los codemandados citados ... 8º) La anterior decisión empresarial no fue admitida por CC.OO. que la consideró una ... -
STS, 11 de Octubre de 2005
"LIBERTAD SINDICAL. HUELGA. SERVICIOS MINIMOS. Durante la huelga trabajó la totalidad del personal de los Altos Hornos que tenía que prestar servicio ese día. La obligación que esta norma y doctrina imponen al comité de huelga de garantizar la prestación de los servicios necesarios para la seguridad de las personas y de las cosas y el mantenimiento de locales, instalaciones etc., así como el...
... a la huelga, la nulidad radical de la conducta de la empresa demandada, relativa a la ... el inmediato cese de comportamiento antisindical, así como condene a la empresa demandada que ... unilateralmente por la parte empresarial, sino que es preciso acudir a una negociación ... -
Las relaciones de conflicto: huelga, cierre patronal y conflictos colectivos
... del contrato y de la organización empresarial, sino en la esfera de la política social y ... ón de derechos laborales básicos y de conducta antisindical por parte del empresario que exige ...
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STSJ Andalucía 514/2013, 14 de Febrero de 2013
Tutela de Derechos Fundamentales. Derecho a la intimidad y a la libertad sindical, solicitándose también una indemnización por daños y perjuicios
... de la empresa VINSA, en relación con la conducta de su Gerente, ... D. Millán, que resulta ser el ... la legalidad sólo aparente del acto empresarial. Una necesidad tanto más fuerte cuanto mayor es ... la misma conclusión al móvil antisindical, que también invoca el recurrente, y ello por ... -
SAN 168/2015, 16 de Octubre de 2015
DERECHO SINDICAL. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Se declara que el compromiso de negociar por parte de los representantes de lo trabajadores y de la empresa no implica alcanzar un acuerdo. Para el Tribunal, esto supondría que el sindicato rehén de la empresa a cambio de un precio, y por lo tanto, disminuiría su autonomía y libertad sindical. Se estima parcialmente la demanda.
... Mantuvieron que la actuación empresarial acredita sólidos indicios de vulneración de la ... trabajadores, debemos convenir que dicha conducta vulneró el derecho de libertad sindical de CCOO, ... -
STS, 12 de Diciembre de 2006
NULIDAD DE CONVENIO COLECTIVO EXTRAESTATUTARIO. NO SUSCRIPCIÓN POR MAYORÍA DE MIEMBROS DE COMISIÓN NEGOCIADORA. LIBERTAD SINDICAL. La firma de un pacto extraestatutario suscrito ante el fracaso de la negociación estatutaria no supone en principio vulneración de la libertad sindical, siempre, naturalmente, que las funciones atribuidas a aquélla sean acordes con la eficacia limitada que es propia...
... producirse a causa de una estrategia empresarial destinada a mermar la función sindical ( STC ... /2000 ), pues es factible apreciar una conducta antisindical caracterizada «por el resultado ... -
STS, 15 de Abril de 2005
DERECHO DE HUELGA. SERVICIO DE NOTICIAS. PRESTACIÓN DE SERVICIO MÍNIMO CON OTROS COLABORADORES. ÁMBITO DEL DERECHO DE HUELGA. PUBLICIDAD SOBRE LA HUELGA. SITUACIÓN DEL SUJETO PASIVO. No existe vulneración del derecho de huelga pues en ningún momento se ha procedido a la sustitución de los huelguistas por trabajadores que no estuviesen vinculados a la empresa al tiempo de ser comunicada la misma,...
... se pedía el cese del comportamiento antisindical y la condena a emitir en todos los informativos ... el cese total de la actividad empresarial" ... Acreditado entonces que en la obligada ... ón empresarial encubre en realidad una conducta lesiva de los derechos fundamentales, incumbe al ... -
Correo electrónico e internet en la empresa
... El control empresarial nunca había podido ser tan intenso como en la ... los convenios colectivos o en normas de conducta unilaterales del empresario. Muchos convenios ... que obedece a una motivación antisindical 44 ... El punto de partida es muy ...
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El escenario laboral centroamericano y sus movimientos sindicales
El istmo centroamericano sigue siendo una de las regiones más convulsionadas del mundo y sus relaciones laborales no son ajenas a ese proceso de violencia. En el último tercio del siglo XX fue azotado por conflictos armados internos que lo desolaron, especialmente Nicaragua, Guatemala y El Salvador. A pesar que la violencia política cedió paso a los gobiernos democr&aac
... lugar, examinar la fuerte tendencia antisindical del empresariado centroamericano, ya sea para ... @4. El antisindicalismo empresarial centroamericano ... La clase empresarial ... -
STC 185/2009, 7 de Septiembre de 2009
Lesión del derecho a la tutela judicial efectiva. Proceso electoral. Demanda de impugnación del laudo arbitral. Nulidad de elecciones sindicales
... la confederación personada aduce que la conducta de la empresa recurrente, "de recursos ... por sí misma una práctica antisindical", por lo que "junto con la desestimación del ... de trabajadores y al desconocimiento empresarial del proceso, como por apreciar la existencia de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 386/2008, 4 de Junio de 2008
LIBERTAD SINDICAL. Las empresas no están obligadas a la entrega de materiales de oficina ni de ningún bien que exceda de lo que la ley indica, como se expone en el escrito del recurso. Sin embargo, la supresión radical y sin excepciones del material se justifica en una razón económica de reducción de costes que no se acredita ni siquiera mínimamente. Además, tal medida afecta únicamente al Comité
... el derecho a la libertad sindical con la conducta de la empresa demandada y declaro la nulidad de icha conducta empresarial. En consecuencia condeno a la empresa CENTRO DE ... fallo de la sentencia que considera antisindical la conducta empresarial ... SEGUNDO.- Al amparo ... -
Las cláusulas de protección jurisdiccional efectiva de la igualdad de los sexos en la Ley reguladora de la Jurisdicción Social
Las normas sustantivas sobre la igualdad de los sexos se convertirían en simples ideas románticas si no fuesen acompañadas de normas procesales que les dieran la efectividad adecuada para erradicar los prejuicios de género. De ahí la importancia de las denominadas cláusulas de protección jurisdiccional efectiva de la igualdad de los sexos. Tales cláusulas aparecen en los instrumentos...
... (entre otros) en que se justifique que la conducta empresarial perjudica la dignidad o la integridad ... , de 10 de septiembre, consideró antisindical denegar el empleo a un trabajador sindicado, a ... -
STSJ Comunidad de Madrid 799/2014, 2 de Octubre de 2014
CENTRO DE TRABAJO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. LIBERTAD SINDICAL. No basta con que quede acreditada la vulneración de la libertad sindical para que el juzgador tenga que condenar automáticamente a la persona o entidad conculcadora al pago de una indemnización, para poder adoptarse el mencionado pronunciamiento condenatorio es de todo punto obligado que, el demandante alegue adecuadamente en su demanda...
... en el presente motivo, y careciendo la conducta de la empresa en todo caso de fundamento ... por seis representantes de la parte empresarial y seis de la parte social, siendo nombrados/as ... , en relación con el comportamiento antisindical que aquí se denuncia no vendrían a alterar el ...