comunicación al trabajador su extincion basada ere
3131 resultados para comunicación al trabajador su extincion basada ere
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STSJ Islas Baleares 206/2015, 29 de Junio de 2015
EXTINCIÓN VOLUNTARIA DE LA RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. La transmisión directa o indirecta de la empresa, ha de ser del conjunto de medios organizados para llevar a cabo la actividad económica propia, lo que excluye la concurrencia de la sucesión cuando sólo son asumidos elementos aislados, a salvo de que los no transmitidos sean accesorios. Cierto es que puede suceder que los elementos...
... de 2013 dictado en el incidente de extinción de contrato laborales (Asunto 404/2013 ) se ... cualquier revisión fáctica ha de estar basada en las dos modalidades probatorias específicas, ... a una intención de perjudicar al trabajador ... El demandante, pues, ha sido incluido ... -
STSJ Galicia 3711/2014, 14 de Julio de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. Si el grupo de empresas que funciona con caja única, tiene pérdidas en las condiciones exigidas en el convenio, la empresa real las tiene en esas condiciones, pues si toda la construcción del grupo de empresas tiene por objeto adecuar a los términos reales, económicos y organizativos la efectividad del empresario, levantando el velo de la ficción jurídica, es obligado seguir...
... de empresa responden a las anterior comunicación oponiéndose a la tramitación conjunta de la ... emite informe en el procedimiento de extinción colectiva en el que se estima que no ha ... , los fenómenos de circulación del trabajador dentro de las empresas del mismo grupo no ... «a partir de una noción amplia de grupo, basada en la dirección unitaria, aunque, por razones de ... -
STSJ Cantabria 5/2014, 8 de Enero de 2014
DESPIDO. No se ha demostrado que no existiese una verdadera negociación durante el periodo de consultas, que no entrasen en juego las propuestas y contrapropuestas, y que estas no fructificasen en un acuerdo entre las partes, en el que se reducía el número de trabajadores afectados por los despidos, así como también los criterios de selección del personal afectado. Al ser la categoría profesional
... de 2012 acordó mediante ERE la extinción de las relaciones laborales del personal OPEA ... punto del orden del día era la comunicación de la decisión adoptada en la reunión del ... la procedencia de la decisión extintiva basada en causas objetivas, adoptada el 4 de enero de ... no se negoció el nombre de ningún trabajador, siendo elegidos aquellos designados por la ... -
Expediente de regulación de empleo e impugnación social
Jurisdicción competente.Exigencias de las comunicación extintivas.Sobre la posible aplicación de las exigencias formales del despido objetivo.Las consecuencias, nulidad o improcedencia.Nulidad por vulneración de derechos fundamentales.La calificación del despido.Un apunte sobre la competencia del juzgado de lo mercantil.
... el cierre total de la actividad o la extinción de una parte significativa de los contratos ... , cuando comunica la empresa a cada trabajador concreto la decisión extintiva, aun fundada en ... @Exigencias de las comunicación extintivas ... En relación con las ... resolutoria a instancia del trabajador basada en "la falta de pago o retrasos continuados en el ... -
STS, 22 de Septiembre de 2014
RECLAMACIÓN DE LA REGULARIZACIÓN DEL COMPLEMENTO SATISFECHO POR HUNOSA QUE SUMADO A LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO GARANTICE A LOS TRABAJADORES DE LOS CENTROS RADICADOS EN ASTURIAS HASTA ALCANZAR LA EDAD DE JUBILACIÓN LA MENOR DE LAS SIGUIENTES CANTIDADES: A) 100% DEL SALARIO NETO DE REFERENCIA. B) EN TERMINOS NETOS, LA BASE MÁXIMA DE COTIZACIÓN POR CONTINGENCIAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO EN LA...
... ón se exponen: - Se garantiza al trabajador, hasta alcanzar la edad de jubilación, un ... de accidente de trabajo en la fecha de extinción de la relación laboral. - La cantidad ... de los tres acuerdos precitados una comunicación escrita describiendo los términos y condiciones ... -
La integración del teletrabajo en la nueva regulación del trabajo a distancia
... tecnologías de la información y comunicación, y de una crisis económica, o más bien ... trabajador realice la prestación de servicios en distintos ... 51.1 del ET en el caso de que la extinción responda a una de las causas objetivas (art. 52 ...
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Variables que inciden en el modelo autonómico gallego de gestión de recursos humanos
... experiencias o desde los medios de comunicación podrían tener una importante incidencia en la ... entes y fundaciones, que mediante su extinción permiten a la Administración despedir al ... aumento de la temporalidad, especialmente basada en el recurso a personal laboral (Fernández y ...
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Efectos en España de los documentos públicos extranjeros
... 8 a 10) basada en el sistema de Información del Mercado Interno ... ón del notario alemán «asegura la comunicación oportuna a los poderes públicos interesados en ... adquisición, modificación pérdida y extinción del derecho real, duración, efectos y contenido ...
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STSJ Andalucía 2020/2013, 13 de Noviembre de 2013
DESPIDO. Al devenir la relación indefinida, la única forma de dar por finalizada la misma por las causas invocadas por la propia demandada, cual es la falta de dotación presupuestaria, sería la contemplada en los preceptos ahora denunciados como infringidos, esto es, las objetivas del apartado e) del art. 52 ET, sino fuera porque en el supuesto de litis, ha de prevalecer la calificación de...
... el 31 de diciembre de 2012, previa comunicación por resolución fechada en 27 de noviembre de ... y como consecuencia de la practica extinción del plan Memta, la actora ha venido colaborando ... objetivas, cuando la decisión está basada en una norma con rango de ley, en este caso el ... desarrollo de la relación laboral, el trabajador sea normalmente ocupado en la ejecución de ... -
A MODO DE EPÍLOGO. Retomando el concepto de violencia estructural. La memoria, el daño social y el derecho a la resistencia como herramientas de trabajo
... de dónde afloró esa nueva epistemología basada en la Memoria? En gran medida, y para ... las tecnologías (por ejemplo de la comunicación) que modifican la percepción del tiempo y del ... forma residual arcaica en vía de extinción del poder del hombre sobre el hombre» (1991: ...
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STS, 14 de Abril de 2014
DESPIDO COLECTIVO. CONSORCIOS ANDALUCES (UTEDLT.) CONSORCIO DE UNIDADES TERRITORIALES DE EMPLEO, DESARROLLO LOCAL Y TECNOLOGICO DEL GUADIATO. ESTIMACIÓN DEL RECURSO Y REVOCACIÓN DE LA SENTENCIA RECURRIDA. SE DECLARA LA NULIDAD DE LA DECISIÓN EXTINGUIDA, CON EL CONSIGUIENTE DERECHO DE LOS AFECTADOS POR EL DESPIDO A LA READMISIÓN.
... SEXTO.-En comunicación de 3 de agosto de 2012, el presidente del ... de 2012, se indicó a los mismos la extinción de sus puestos de trabajo con efectos de 5 de ... -
STSJ Navarra 423/2016, 15 de Septiembre de 2016
DESPIDO. La selección de trabajadores despedidos en virtud de su edad, superior a cincuenta y cinco años, no constituye una actuación discriminatoria. Se entiende es un criterio proporcionado y adecuado siempre que se adopten medidas efectivas para minimizar el perjuicio causado a los afectados. La medida es la que menos perjuicio podía ocasionar a los propios trabajadores, pues los que...
... materia de impugnación de despido (comunicación individual de colectivo), debo declarar y declaro ... ón (conformidad).- TERCERO.- 1.- La extinción del contrato del demandante se produjo como ... contrato y (ii) el día en el que el trabajador alcance la edad que sea interior en cuatro años ... án disponer que una diferencia de trato basada en una característica relacionada con cualquiera ... -
La autorregulación normativa de los profesionales y medios de comunicación
... decir que sea desdeñable su eficacia, basada en la autonomía y la liberalidad de cumplimiento ... especificación puede que le aporte al trabajador una cierta seguridad jurídica respecto de la ... Pilar: Cláusula de conciencia y extinción ...
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STSJ Canarias , 26 de Febrero de 2013
DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS PRODUCTIVAS Y ECONÓMICAS. IMPUGNACIÓN. El deber de negociar de buena fe constituye una obligación de medio con un contenido positivo y otro negativo. Las partes han de tener la posibilidad de alegar lo que consideren oportuno, aportar propuestas, y de tener contactos o conversaciones con carácter previo a la adopción del acuerdo o acuerdos y que están obligadas a...
... de un periodo de consultas para la extinción de 64 contratos de trabajo ( 38 en las Islas ... casos desde la recepción de la comunicación-, y sin perjuicio de poder darlos por concluidos ... * Si algún trabajador viera extinguido su contrato con anterioridad al ... con su capacidad o su conducta o basada en las necesidades de funcionamiento de la ... -
STSJ Comunidad de Madrid 351/2016, 20 de Abril de 2016
DESPIDO. No ha existido puesta a disposición inmediata de la actora del importe de la indemnización sin que exista razón alguna para la demora de la transferencia a la cuenta corriente que la recurrente tenía abierto en la propia entidad financiera, cuando en realizar esa operación de transferencia se tarda unos segundos y no estamos en el supuesto que la transferencia tenga que efectuarse a una...
... de BANKIA S.A., previéndose la extinción de un máximo de 4900 contratos de trabajo por ... el mismo día de entregarle la comunicación extintiva - 26-04-13, viernes-, constando el ... de evaluación individualizada de cada trabajador, llevado a cabo por el Técnico de Recursos ... se desprende de la revisión interesada, basada en el documento nº 1 de la empresa, el pago de ... -
Seguridad y salud de la trabajadora embarazada, de parto reciente o en período de lactancia
La seguridad y salud de la trabajadora embarazada, de parto reciente o que se encuentra en período de lactancia ha sido una cuestión abordada en España con retraso, lentitud y una técnica jurídica deficiente, que ha desconocido conscientemente los compromisos derivados de la Directiva 92/85/CEE, dejando a las trabajadoras españolas en una injustificada y alarmante situación de desprotección...
... a cabo: « A propuesta de la Comisión basada en el artículo 118 A del Tratado, el Consejo ... su estado al empresario, deber de comunicación que se convierte en un requisito esencial e ... á en cuenta la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe o vaya a ocuparlo, sea especialmente ... Al mismo tiempo, y con respecto a la extinción del contrato por causas objetivas, el artículo ... -
Jurisdicción y administración en los expedientes de regulación de empleo
I. La función del expediente de regulación de empleo.- II. Inicios y evolución de los expedientes de regulación de empleo: 1. Los precedentes; en especial, el Decreto de 29 de noviembre de 1935. 2. El Decreto de crisis de 26 de enero de 1944. 3. El Decreto sobre Política de Empleo, de 2 de noviembre de 1972. 4. La Ley de Relaciones Laborales de 1976. 5. El Real Decreto-Ley sobre Relaciones de...
... El propósito de esta Comunicación" es el de centrarnos en el papel que los poderes p\xC3" ... independientes de la voluntad del trabajador, esto es, un despido no disciplinario sino ... estatal, al incluir como causa de extinción del contrato de trabajo (art. 76.7ª) la ... por extinción del contrato basada en expediente de regulación de empleo (art ... -
STS, 23 de Septiembre de 2014
DESPIDO COLECTIVO CAUSAS ECONÓMICAS. CONSORCIO UTEDLT ZONA DE POZOBLANCO. ESTIMACIÓN DEL RECURSO Y REVOCACIÓN DE LA SENTENCIA RECURRIDA. SE DECLARA LA NULIDAD DE LA DECISIÓN EXTINTIVA, CON EL CONSIGUIENTE DERECHO A LA READMISIÓN DE LOS AFECTADOS POR EL DESPIDO. REITERA.
... 6.- En comunicación de 3 de agosto de 2012, el presidente del ... de 2012, se indicó a los mismos la extinción de sus puestos de trabajo con efectos de 5 de ... -
SAN 172/2014, 22 de Octubre de 2014
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Si no se ha producido acuerdo en la comisión negociadora durante el periodo de consultas, el empresario ha de adoptar su decisión de despido colectivo y notificarla a los representantes legales de los trabajadores, comenzando a correr el plazo de caducidad de la acción impugnatoria desde la notificación de dicha decisión a los representantes de los trabajadores. Se
... expediente de Regulación de Empleo de extinción de 93 contratos de trabajo y pacto de ... anexo el calendario aplicable a cada trabajador, así como las reducciones salariales del 10% de ... , así como al comité intercentros, comunicación manifestando su intención de iniciar un ... -
STS, 22 de Septiembre de 2014
DESPIDO COLECTIVO. NO HAY NULIDAD LAS CAUSAS ALEGADAS DE DEFECTUOSA CONSTITUCIÓN DE UNA COMISIÓN HÍBRIDA NEGOCIADORA, CON FALTA DE PONDERACIÓN DEL VOTO DE LA MISMA, FALTA DE NEGOCIACIÓN EFECTIVA Y FALTA DE APORTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN: NO SE APRECIA CAUSA DE NULIDAD. CONCURRENCIA DE CAUSA ECONÓMICA Y PRODUCTIVA: EXISTE. EXTINCIÓN COLECTIVA AJUSTADA A DERECHO.
... el período de consultas para la extinción de 67 contratos de trabajo. A la reunión asiste ... año; periodo previsto para la comunicación de los despidos; plan de recolocación; ... ón de mala fe negociadora de la empresa basada en que no debatió la Memoria y presentó un ... -
El trabajo precario. Segmentación y dualización de los mercados de trabajo y políticas de flexibilidad laboral
1. Formas socio-económicas y formas jurídicas de regulación. La noción técnica de precariedad laboral y las tendencias emergentes hacia la desestabilización del trabajo - 2. La precarización laboral como fenómeno socio-jurídico de carácter multidimensional - 3. Las medidas de reforma y la necesaria contención de los procesos de dualización y precarización laboral
... la situación de dependencia del trabajador y para someter a un estatuto jurídico ... su mayor vulnerabilidad frente a la extinción contractual y en particular frente al despido ... reflexiva de carácter comunicativo basada en una economía social de mercado (cuya ... -2008, aprobadas por el Consejo y la Comunicación de la Comisión sobre la Agenda Social ... -
STSJ Cataluña 3484/2013, 16 de Mayo de 2013
DESPIDO OBJETIVO. La expresión "necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo" fue interpretada por la jurisprudencia en el sentido (como señala la STS de 1 de junio de 2012 ) de que "no es necesario que con el despido del trabajador se eliminen también las funciones que éste ejercía, que pueden seguir siendo necesarias y pasar a ser desempeñadas por otro trabajador o incluso
... 9.4.2012, según comunicación que se tiene por reproducida. Se indicó en la ... abonaría en la fecha de efecto de la extinción. La empresa abonó a los actores las ... medio de un motivo de revisión fáctica, basada en documentos de los que resulte de un modo ... ón (legal) de poner a disposición del trabajador el importe de la indemnización debida (si ... -
STSJ País Vasco 933/2014, 13 de Mayo de 2014
MOVILIDAD GEOGRÁFICA. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La consideración de que es menos perjudicial para un trabajador la extinción de su contrato de trabajo que su mera suspensión, aún sin garantías de que ésta no vaya a desembocar en aquélla, cabe defenderla desde un plano estrictamente individual por las circunstancias particulares del concreto afectado pero no parece razonable...
... 9).- El 29-1-2013 se remite comunicación al Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del ... Nombre del trabajador Fecha del alta Fecha de la baja ... Laureano ... traslados y otros han procedido a la extinción de su contrato de trabajo con una indemnización ... de trato, sino aquélla que está basada en una de las causas odiosas que históricamente ... -
STSJ Asturias 2736/2017, 28 de Noviembre de 2017
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. El trabajador que alega la violación ha de aportar y justificar uno o varios indicios razonables de que el acto empresarial vulnera su derecho fundamental. Solo una vez cubierto este primer e inexcusable presupuesto por el demandante mediante una actividad suficientemente precisa y concreta en torno a los indicios de discriminación, recaerá sobre la...
... 107/2015 se procedió a autorizar la extinción colectiva de contratos de trabajo de la empresa ... Se acompaña a la comunicación escrituras de constitución de le entidad, la ... se condene a la empresa a reponer al trabajador en las condiciones que regían la relación ... -
STSJ Asturias 2136/2013, 15 de Noviembre de 2013
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. GRUPOS DE EMPRESAS. Desde estas premisas expuestas resulta indudable que no cabe apreciar, un incumplimiento contractual de entidad suficiente como para declarar la extinción indemnizada del contrato con arreglo al artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores, pues no cabe olvidar que se trata aquí de una situación límite en que la...
... Enermisa SA entregó al actor comunicación de fecha 28 de febrero de 2013, cuyo contenido se ... , mediante la que se le notifica la extinción de su contrato de trabajo con efectos al 11 de ... "Siendo por tanto la antigüedad del trabajador a tener en consideración la del 14-4-2005" ... julio de 2011, que el éxito de la acción basada en el Art. 50 del ET exige que el contrato esté ...