Complementos en salarios por turno rotatorio

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

PERSONAL SANITARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. TIEMPO DE TRABAJO. CÁLCULO DE HORAS ANUALES. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre percepción de complemento de atención continuada. El tiempo de trabajo del personal sanitario de la Seguridad Social se fija en un número determinado de horas al año. Para el cálculo de estas horas se tiene en...

SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL. El complemento a abonar en situación de incapacidad temporal y descanso por maternidad aerá el que corresponda al trabajo prestado de forma habirual y permanente, y no el que depende de determinadas circunstancias, como las de trabajar de noche o en festivas, pues lo que pretende el pacto colectivo es que el trabajador perciba, en aquella situación, lo recibido...

CONTRATO DE TRABAJO. HORAS EXTRAORDINARIAS. El importe de la hora ordinaria durante 2002 ha sido de 18,93 euros, cantidad que multiplicada por las 259 horas de la jornada de rebase arroja un resultado de 4.902,87 euros; y el importe de la hora extraordinaria durante 2002 ha sido de 23,67 euros, cantidad que multiplicada por 579,9 horas arroja un resultado de 13.704,93 euros. La suma de las dos...

SALARIO. COMPLEMENTO DE PUESTO. La cuestión de la compensación es novedosa en este trámite de recurso. A este respecto, el Tribunal Supremo ha dicho en múltiples ocasiones (por todas, sentencia de la Sala Cuarta de 26 de septiembre de 2001, rec. 4847/2000 ) que es doctrina de esta Sala, contenida de forma y reiterada en tan numerosas sentencias que excusa de su concreta cita, que las cuestiones...

COMPLEMENTO ESPECIAL DE DEDICACIÓN. Respecto al abono efectivo del referido plus, que también solicitan, debe recordarse lo que hemos declarado en la Sentencia de Sala General: ""...el problema litigioso que ha de resolverse ocurre cuando un trabajador se encuentre en determinadas condiciones de ejercicio de la actividad correspondiente a un puesto de trabajo respecto del que entienda que ha de...

Contrato temporal por obra. Centro comercial. Recurso. Improcedencia del despido del trabajador

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Por ello, la pérdida económica que supone para el trabajador dejar de percibir los complementos de festivos y trabajo nocturno como consecuencia del cambio de régimen de turnos viene ampliamente compensada con la evidente mejora en el modo de realizar la prestación laboral y en el disfrute del descanso en los fines de semana y festivos, que...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Es cierto que en la cláusula quinta de los contratos de trabajo de los actores, aludida en el hecho tercero de la sentencia, se establece que la jornada de trabajo será de 40 horas semanales o su equivalencia en cómputo anual, pudiendo ser prestada de forma partida o continuada, según requiera la empresa en razón del puesto de trabajo, conviniéndose en el apartado B de...

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Procede declarar, de oficio y de conformidad con lo informado por el Ministerio Fiscal, la falta de jurisdicción del orden social para conocer la pretensión deducida en la demanda, de conformidad con lo establecido en las sentencias del Pleno de esta Sala de 16 de diciembre de 2005 y 21 de diciembre de 2005; se establece en síntesis que con la Ley 55/2003 la relación del

SALARIO. COMPLEMENTO DE TURNICIDAD. FINALIDAD. ANÁLISIS. La finalidad del complemento de turnicidad del caso es retribuir la singular incidencia que trae en la vida del trabajador su sujeción a un régimen de trabajo a turnos, ya que le dificulta extraordinariamente la realización de otras actividades con un mínimo de continuidad, como tambien en el caso de turnos rotatorios, pues si bien es...

• Convenio Colectivo de Gráficas Estella SL (Centro de Trabajo de Villatuerta), Navarra

CONVENIO COLECTIVO. La diferenciación de las condiciones de trabajo por el hecho de que un trabajador haya ingresado en la empresa como consecuencia de la fusión o absorción de otra empresa, centro de actividad o unidad productiva autónoma, esto es, de un supuesto de sucesión de empresas del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, presenta las mismas características que la diferenciación...

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. El tenor del art. 41.3º ET se refiere a la forma como ha de ser notificada por parte de la empresa al trabajador la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y las posibilidades de reacción frente a las mismas por éste último, y evidentemente, tales exigencias solamente pueden entenderse infringidas cuando la medida empresarial...