Complementos en salarios por turno rotatorio

Recursos de amparo 2156-2002 y 4720-2002 (acumulados). Promovidos por don Pedro Manuel R.N. respecto a las Sentencias de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional y de un Juzgado Central que desestimaron su demanda contra el Director del Centro Penitenciario de Melilla sobre reintegro de indemnización de residencia. Vulneración del derecho a la libertad sindical:...

JORNADA DE TRABAJO. HORAS EXTRAORDINARIAS. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual así como que el número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá superior a 9 horas diarias, salvo que por convenio colectivo o en su defecto acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores se...

ESTRUCTURA DEL SALARIO. COMPLEMENTOS. TURNO ROTATORIO. Las cláusulas del contrato no pueden ser interpretadas en la forma restrictiva, considerando que el trabajo por la tarde es ocasional y no regular, cuando al menos se realiza una semana mensualmente, por lo que, resultando acreditado que el demandante realiza su trabajo en jornada de mañana o tarde, según el cuadrante de trabajo mensual...

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Los representantes de los trabajadores tienen garantizado el derecho a obtener las percepciones salariales que hubieran conseguido con la realización de un trabajo efectivo, de modo que en el presente caso el actor al no haberle reconocido los pluses del resto de los trabajadores de su mismo grupo profesional, ha sufrido un perjuicio económico al percibir una...

TURNO ROTATORIO. COMPLEMENTO DE TURNICIDAD. En lo que concierne al complemento de turnicidad, está acreditado, no existiendo, además, contradicción alguna en este punto entre las partes, que el actor ha prestado servicios, al menos durante el periodo que reclama en su demanda, "ocho horas diarias en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, incluidos sábados, domingos y festivos", situación que...

COMPLEMENTOS SALARIALES. EXTENSIÓN DE EFECTOS DE SENTENCIA. Los autos impugnados reconocen la posibilidad de que al funcionario solicitante le sea abonada la productividad asignada al puesto de trabajo desempeñado, con preferencia a la productividad residual, cuyo abono en la cuantía de 5.000 pesetas se limitaba a reconocer la Sentencia de 1 de febrero de 2002, dictada en el recurso 1393/98, a...

COMPLEMENTOS SALARIALES. EXTENSIÓN DE EFECTOS DE SENTENCIA. Los autos impugnados reconocen la posibilidad de que al funcionario solicitante le sea abonada la productividad asignada al puesto de trabajo desempeñado, con preferencia a la productividad residual, cuyo abono en la cuantía de 5.000 pesetas se limitaba a reconocer la Sentencia de 1 de febrero de 2002, dictada en el recurso 1393/98, a...

FUNCIÓN PÚBLICA. DERECHOS FUNDAMENTALES. No considera la Sala, en contra de lo defendido por la Junta, que la petición relativa a la cantidad del complemento pedido como media de la retribución percibida por el personal del servicio del trabajador liberado sindical a tiempo parcial o de su unidad o equipo entre dentro lo que se podría definir como el contenido de un acto discrecional por cuanto...

COMPLEMENTOS SALARIALES. EXTENSIÓN DE EFECTOS DE SENTENCIA. Los autos impugnados reconocen la posibilidad de que al funcionario solicitante le sea abonada la productividad asignada al puesto de trabajo desempeñado, con preferencia a la productividad residual, cuyo abono en la cuantía de 5.000 pesetas se limitaba a reconocer la Sentencia de 1 de febrero de 2002, dictada en el recurso 1393/98, a...

• Revista de Derecho Social

1. Introducción. 2. Trabajo flexible, igualdad de género y contexto económico. 3. La ordenación jurídica del binomio tiempo de trabajo/igualdad de género. 3.1. Los principios de política del derecho en materia de conciliación y su proyección práctica. 3.2. La colaboración internormativa entre ley y convenio en la ordenación flexible del tiempo de trabajo. 4. La praxis convencional en materia de...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PLUS DE LA TURNICIDAD VARIABLE. Se recurre la sentencia que estima el recurso de suplicación condenando a la entidad demandada al pago a cada uno de los actores de cantidad. La solución más ajustada a derecho a la cuestión controvertida es la que ha dado la sentencia impugnada. De conformidad también con el ...

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. En conclusión, el poder de dirección del empresario no alcanza en el presente caso a modificar cláusulas negociadas y pactadas en convenio colectivo de eficacia normativa, no atenta contra el sistema de negociación colectiva, no restringe derechos estatutarios de los trabajadores. Y contradice el propio poder de dirección del empresario que...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. PROCEDIMIENTO ADECUADO. Se recurre la sentencia que desestima la excepción de inadecuación de procedimiento y estima la demanda de conflicto colectivo declarando que la empresa demandada está obligada a abonar a los trabajadores que presten servicios en turnos rotatorios el Plus de Turnicidad. Existe un colectivo concreto o grupo genérico de...

COMPLEMENTOS SALARIALES. La decisión desestimatoria de la pretensión del reconocimiento del complemento de atención continuada por los días festivos y de libranza tiene su origen último en la propia naturaleza de dicho complemento que, como define con toda claridad la norma básica del artículo 2-3°-d) del Real Decreto Ley 3/1987 se halla destinado a la remuneración del personal para atender a

SALARIO. COMPLEMENTO DE TURNICIDAD. De la doctrina expuesta se concluye que, en primer lugar, el concepto de turnicidad debe ser entendido en forma flexible, esto es, acogiendo en el mismo, toda forma de trabajo en a que se alternen diferentes horarios, ya sea de forma continua o discontinua, con rotación o sin ella. En segundo lugar, tal interpretación debe atender a la finalidad de la mayor...

RECLAMACIÓN DE DERECHOS. PLUS POR PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. La asignación del Complemento Especifico por la realización de trabajo o turnos para las categorías y puestos de trabajo que se relacionan. Y en su inciso final se indica la imposibilidad legal de la percepción simultanea de las cantidades aprobadas para ambas modalidades del Complemento Especifico. Así, la actora ni siquiera podría...

SALARIO. PLUS DE NOCTURNIDAD. En ese sentido, el art. 36.2 del ET establece que "el trabajo nocturno tendrá una retribución específica que se determinará en la negociación colectiva, salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza o se haya acordado la compensación de este trabajo por descansos". Del tenor literal del precepto se...

DENEGACION DE EXTENSION DE EFECTOS DE SENTENCIA. DENEGACION DE COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD EN BAJA POR RAZON DE ENFERMEDAD DE POLICIA. Se exige que las situaciones sean idénticas, respecto de las que se pretende la extensión de efectos de la sentencia. Así, pues, una vez apreciado que no lo son, no hacen falta ulteriores consideraciones para concluir que hemos de estimar el motivo formulado...

SALARIO. COMPLEMENTO DE TURNICIDAD. De la doctrina expuesta se concluye que, en primer lugar, el concepto de turnicidad debe ser entendido en forma flexible, esto es, acogiendo en el mismo, toda forma de trabajo en a que se alternen diferentes horarios, ya sea de forma continua o discontinua, con rotación o sin ella. En segundo lugar, tal interpretación debe atender a la finalidad de la mayor...

"DESESTIMACIÓN DE LA EXTENSIÓN DE LOS EFECTOS DE SENTENCIA. ABONO DE COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. Puede comprobarse que el recurrente solicitó de la sala de instancia el reconocimiento del derecho a percibir la cantidad por productividad residual, con independencia de la devengada como gratificación por desempeño de turnos rotatorios, que es lo que reconoció la sentencia extendida. En el recurso

"DENEGACION DE EXTENSION DE EFECTOS DE SENTENCIA. DENEGACION DE COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD EN BAJA POR RAZON DE ENFERMEDAD DE POLICIA. Se exige que las situaciones sean idénticas, respecto de las que se pretende la extensión de efectos de la sentencia. Así, pues, una vez apreciado que no lo son, no hacen falta ulteriores consideraciones para concluir que hemos de estimar el motivo formulado...