ccoo convenio agricola
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Contenido de las medidas de igualdad
1. Introducción - 2. Tipología de medidas de igualdad - 2.1. Cláusulas correctoras de situaciones discriminatorias manifestadas en la empresa. Las acciones positivas - 2.2. Cláusulas preventivas de la desigualdad de trato y de oportunidades - 3. Ámbitos de actuación de las medidas de igualdad - 3.1. Acceso al empleo: selección y contratación - 3.2. Formación - 3.3. Clasificación profesional y...
... igualdad pueden estar integradas en el convenio colectivo, en un acuerdo de empresa si ésta no ...és de las Cajas Regionales de Crédito Agrícola de 27 de octubre de 2004-; u otorgan prioridad en ... el acoso sexual en el trabajo" 2003 de CCOO. . BOP 16 de octubre 2003. . Esta es una ... - Convenio Colectivo de Empresas de Mensajería, Normativa Estatal
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STSJ Castilla y León 659/2013, 18 de Diciembre de 2013
DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. Solo en estos supuestos de fraude de ley, de abuso derecho o de selección discriminatoria puede entrarse a examinar la corrección del criterio de selección seguido por la empresa. Y aparte de ello, en los mismos términos que refleja la sentencia impugnada, tampoco cabe entender que medie en autos indicio alguno del que inferir, ni indiciariamente, el concurrir en el...
...ón de neumáticos para maquinaria agrícola se prevé que disminuya en 2012 cerca de un -22% ... 1.141 trabajadores lo están al Sindicato CCOO, 1.172 al Sindicato UGT, 192 al Sindicato BUB, 82 ... de carácter interno o del convenio colectivo aplicable, y, en definitiva cualquier ... -
STSJ Galicia 1882/2017, 31 de Marzo de 2017
DESPIDO DISCIPLINARIO. Los trabajadores incluidos en el apartado anterior serán seleccionados por la empresa según criterios de evaluación multifactorial, tales como la formación, experiencia en el puesto, polivalencia entendida como la capacidad para asumir cambios y adaptación a otras funciones, trabajo en equipo, grado de implicación en la consecución de objetivos, cumplimiento de horarios,...
... entre las partes se regula por el Convenio Colectivo de TRAGSA SA (hecho no controvertido)./ ... de campo en el ámbito forestal y agrícola y emitía los informes correspondientes a sus ... y Afines de Comisiones Obreras (FECOMA-CCOO) contra Empresa de Transformación Agraria S.A. ... -
Vigente
Real Decreto-ley de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social. (Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero)
... siguiente: «Si el deudor cumpliere el convenio, quedarán extinguidas sus obligaciones en los ..., de las organizaciones más representativas: CCOO, UGT y CSIF. En primer lugar, se mejora la ... es el principal sector de actividad agrícola en estas regiones y teniendo en cuenta los ...
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Alta en los regímenes del sistema de la seguridad social en los supuestos de pluriempleo y de pluriactividad. Alta y encuadramiento múltiples
1. La regla general: el alta obligatoria por cada una de las actividades desarrolladas - 2. Alta múltiple en supuestos de pluriempleo - 2.1. "Posibles" supuestos de pluriempleo - 2.2. Procedimiento de alta múltiple en caso de pluriempleo - 3. Encuadramiento múltiple en supuestos de pluriactividad - 3.1. El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y la pluriactividad - 3.2. Algunos supuestos de "
... económica de las rentas de origen "agrícola, forestal o pecuario" se pasó a aquél, menos ... de abril de 2001, suscrito por el Gobierno, CCOO y las patronales CEOE y CEPYME. . IGLESIAS ... deportistas de alto nivel y suscribir un Convenio Especial con la TGSS. Conformaría un tercer ... -
Doctrina en materia laboral de los juzgados de lo mercantil
1. La competencia social del juez mercantil - 1.1. La competencia del juez mercantil y los problemas de coordinación entre el expediente judicial de regulación de empleo y los procesos por despido ante el orden social - 1.2. La suspensión de la ejecución social por la declaración del concurso - 1.3. La suspensión de apremios - 1.4. Competencia del Juez de lo Social para conocer de una acción de...
... el relativo a que se frustra un convenio de continuación (art 100), que precisamente ...-2006, por el Fondo Andaluz de Garantía Agrícola de la Consejería de Agricultura y Pesca de la ..., en los recursos más conspicuos, de CCOO y USO, se utiliza el razonamiento que acoge el ... -
El impacto del AMEVA en la experiencia negocial Española: la recepción en el ANC-2008 y su reflejo en la práctica negocial
13.1. La temprana recepción del AMEVA a través del ANC-2008 - 13.2. Balance del tratamiento convencional de la violencia y el acoso antes del AMEVA: resistencias y avances - 13.3. Algunas prácticas anticipadoras recientes: Hacia los "Acuerdos de Calidad de Clima Laboral
... el Acuerdo de las partes firmantes -UGT, CCOO, CEOE, CEPYME- de seguir la misma opción que con ... Barcelona, CC Aceitunas de Sevilla; CC Agrícola, forestal y pecuario, de Murcia; CCGE Industria ... ya creada o existente en el marco del Convenio - CC Aceitunas de Sevilla; DA 5ª CC Comercio ... -
Vigente
Ley de Medidas Económicas, Sociales y Tributarias frente a la Despoblación y para el Desarrollo del Medio Rural en Castilla-La Mancha. (Ley 2/2021, de 7 de mayo)
... de 2020, por los representantes de Cecam, CCOO, UGT, Recamder, FEMP-CLM y el Ejecutivo Regional, ...á la cobertura de suelo artificial, agrícola y forestal de las zonas. 5. Como criterio de ...
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La maternidad como situación necesitada de especial protección frente a los rieSgos laborales
1. El medio laboral como generador de riesgos para la salud de la trabajadora en situación de maternidad - 2. El tratamiento normativo internacional y comunitario de la protección de la maternidad frente a los riesgos laborales - 2.1. La protección dispensada por la normativa internacional: la labor pionera de la OIT - 2.2. La protección dispensada por la normativa comunitaria: el tratamiento...
... maternidad, cuyo principal ejemplo es el Convenio núm. 3, de fecha 29 de noviembre de 1919, sobre ... de la mujer , Secretaría de la Mujer de CCOO-US-Aragón, zaragoza, 1994, pág. 10 y ss. ... -
La jornada de trabajo en España.
1. PRESENTACIÓN 2. EL ORDENAMIENTO DE LA OIT SOBRE TIEMPO DE TRABAJO 3. EL ORDENAMIENTO DE LA UNIÓN EUROPEA SOBRE TIEMPO DE TRABAJO 4. EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL SOBRE TIEMPO DE TRABAJO A) Antecedentes B) La jornada de trabajo. Régimen legal a) Jornada regular y jornada irregular b) Jornada ordinaria y jornada extraordinaria c) Jornada normal y jornada especial d) Trabajo a turnos C)
...Muy importante fue el Convenio n.º 1 de la OIT. En él (art. 2) se ordenaba que ...: primero llegó la empresa al pacto con CCOO; posteriormente con la UGT y FITC, que accedieron ... -
STSJ Comunidad Valenciana 2553/2013, 25 de Noviembre de 2013
Relación laboral. Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Recurso. Conflicto colectivo
... sobre Conflicto Colectivo, a instancia de CCOO DEL PV, asistido por el Letrado D. Miguel Alcocel ... 300 trabajadores en plantilla, aplica el Convenio Colectivo de Transformación de Plásticos de la ... - Convenio Colectivo de Industrias de Fabricación de Conservas vegetales, Normativa Estatal
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El control de las empresas transnacionales: una propuesta normativa desde la acción social y sindical.
1. Derecho Comercial Global frente al Derecho Internacional de los Derechos Humanos y Derecho Internacional del Trabajo. 2. Límites normativos de la intervención social y sindical. 3. Iniciativas sociales y sindicales como vías para el control de las empresas transnacionales. 3.1. Movimiento sindical. 3.1.1. El movimiento sindical, normas laborales, empresas transnacionales y deslocalizaciones. 3.
...O bien, el convenio de la OIT sobre negociación colectiva que para ... que quieran controlar el comercio agrícola. - Exigir la supresión del trabajo esclavo y de ... enfoque interdisciplinar , Ediciones Cinca y CCOO, Madrid, 2008, p. 448. . JIMÉNEZ SÁNCHEZ, J. ... - Convenio Colectivo de Industrias del Curtido, Correas, Cueros Industriales y Curtición de Pieles para Peletería, Normativa Estatal
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Versión original
Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social.
... siguiente: «Si el deudor cumpliere el convenio, quedarán extinguidas sus obligaciones en los ..., de las organizaciones más representativas: CCOO, UGT y CSIF. En primer lugar, se mejora la ... es el principal sector de actividad agrícola en estas regiones y teniendo en cuenta los ...
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STSJ Canarias 1465/2013, 1 de Octubre de 2013
Conflicto colectivo. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo. Adecuación del procedimiento de conflicto para impugnar la modificación colectiva. Incentivos. Facultad discrecional de la empresa en su fijación
... de Justicia de Canarias iniciados por CCOO CANARIAS asistido por D. Bernabe contra WURTH ...ón a la actividad de la empresa y Convenio Colectivo que sea de incidencia en la misma. ... -
Actores y modelos de relaciones laborales
1. El sindicalismo, sus tipos y su transformación 2. Definición 3. Tipos de sindicalismo 3.1. Tipos de sindicatos según características de organización 3.2. Tipos de sindicatos según orientación de la acción 4. Actuales funciones de los sindicatos 5. Representación y representatividad sindical en Europa 5.1. Tipos de representatividad y crisis sindical en Europa 6....
... en el ámbito donde se negocia el convenio colectivo, ya sea en la empresa o en el sector de ...Los sindicatos hegemónicos son CCOO y UGT, desde 1978. Desde las elecciones de 1986, ... -
La imposición patrimonial
3.1. Competencias a desarrollar. 3.2. Prueba de evaluación 1. 3.2.1. Preguntas tipo test de selección múltiple. 3.2.2. Creación de un cuadro o esquema comparativo. 3.2.3. Resolución de un caso práctico. 3.2.4. Búsqueda de información jurídica en Internet. 3.2.5. Resolución de un caso práctico. 3.2.6. Creación de un cuadro o esquema comparativo. 3.2.7. Resolución de un caso práctico. 3.2.8....
... vivos (90 ó 95%) de empresa individual agrícola. * Reducción por adquisiciones mortis causa de ... realizar está prevista en el Tratado o Convenio para evitar la doble imposición firmado entre ... los principales sindicatos de nuestro país (CCOO, UGT) consideran pésima la supresión de un ... -
La transición española en la democracia: historia y mitos
I. Franco murió en la cama. II. La transición la hizo el "600". III. El Rey y Suárez, los artífices de la democracia. IV. Los pactos de la transición.
... de Estudios Sindicales/Archivo Histórico de CCOO de Andalucía, 2003; J. Alberto Gómez Roda, ... -
Razones determinantes de la formación de la conciencia solidaria con los inmigrantes
6.1. Condiciones previas - 6.2. La configuración del orden democrático - 6.3. El desarrollo del nuevo modelo migratorio
... forman ha sido configurado el periodo Convenio de la OIT núm. 21 de 5- y coyuntural, destacada ... de negociación y firma de acuerdos, CCOO sólo se implicaría en la firma del Acuerdo ... -
La estructura de la negociación colectiva y los salarios en España
... existentes entre los distintos tipos de convenio; y, en el tercero, se estudiará la evolución de ... del diálogo social establecido entre UGT y CCOO, por parte sindical, y CEOE/CEPYME, por parte ... LAS DERIVAS SALARIALES EN EL SECTOR NO AGRÍCOLA" EN PUNTOS PORCENTUALES1 . Notas: 1 Incluye las cl\xC3"...
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STSJ Murcia 769/2012, 8 de Octubre de 2012
CESIîN ILEGAL DE TRABAJADORES. El ejercicio individual por parte del actor de la accin reclamando su condicin de trabajador de la administracin demandada no impide considerar globalmente los resultados de la encomienda, pues, como resulta de los propios trminos del pliego represcripciones tcnicas, presupuesto y la propia encomienda de gestin, es evidente que, no ha sido solo el actor el que
..., organización, y se rige por su propio convenio colectivo. Es una empresa de existencia real, con ...ón Agraria, S.A." por el sindicato FECOMA-CCOO. DUODÉCIMO. La demandante no forma parte de la ...b) La actividad agrícola, ganadera, animal, forestal y de acuicultura y la ... - Convenio Colectivo de Pastas, Papel y Cartón, Normativa Estatal
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SAN 0046/2006, 22 de Mayo de 2006
CONVENIO COLECTIVO. REPRESENTATIVIDAD EMPRESARIAL. ACUERDO. La naturaleza jurídica de este acuerdo, en el contexto negociador previo a la redacción de un Convenio, deviene en preacuerdo sin valor vinculante definitivo, por lo que bien pueden modificarse estos preacuerdos durante el curso de la negociación del Convenio.Y aún hay más: este acuerdo es de octubre de 2004, pero el 24 de octubre de
... MINISTERIO FISCALsobre impugnación de convenio.Ha sido Ponente el Ilmo. Sr. D. DANIEL BASTERRA ..., por ASEJA-ASERPYMA con AA.DD-CCOO y UGT. Notifíquese la presente sentencia a las ...