causas despido por faltas injustificadas asistencia
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SAP Sevilla 490/2019, 19 de Noviembre de 2019
CASO DE LOS ERES. DELITO CONTINUADO DE PREVARICACIÓN. DELITO DE MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. Se condena a 19 de los 21 acusados y se absuelve a los otros dos. Se considera que los hechos declarados probados son constitutivos de un delito continuado de prevaricación, del artículo 404 del Código Penal; y que los hechos son igualmente constitutivos de un delito de malversación de caudales...
... ón de 13 de diciembre de 2000, con la asistencia de los acusados Vidal, Carlos, Alejandro, Eugenio ... disciplinario, fue sancionado con su despido, mediante orden de la Consejería de Justicia y ... Instrucción nº6, estado procesal de las causas singulares a estos efectos: ... La ... -
STSJ Extremadura 293/2013, 28 de Junio de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. La valoración de si la carta de despido cumple el requisito de consignar de manera suficiente los «hechos que lo motivan» es una calificación jurídica que debe tener en cuenta una gran variedad de circunstancias concretas (tipo de imputación, posición del trabajador despedido en la organización de trabajo, posibilidad en el momento de concreción de unos u otros aspectos de...
... del Servicio Jurídico del mismo, sobre DESPIDO DISCIPLINARIO, siendo Magistrado-Ponente la Ilma ... de 2012", entendiendo dichos hechos como faltas que suponen un incumplimiento grave y culpable ... médicas y el día 28 de junio, por asistencia" a una entrevista de trabajo (f.23,25 y 29). Los d\xC3" ... procedente, por faltas repetidas e injustificadas de asistencia al trabajo, ex artículo 54.2.a) ... que se imputan al trabajador como justas causas de despido, y que, es obvio, limitan los hechos ... -
Efectos de la huelga sobre la relación individual de trabajo y la relación de seguridad social. Responsabilidad individual típica: la huelga como causa de despido.
1. Efectos de la huelga sobre la relación individual de trabajo - 1.1. La huelga como causa de suspensión relativa del contrato de trabajo.111 - 1.2. Deberes del trabajador huelguista - 1.3. Derechos del trabajador huelguista en huelga legal - 1.3.1. Derecho a la retribución (y su limitación) - 1.3.2. Especial consideración de las denominadas "primas antihuelga".118 - 1.3.3. Cuantifi cación del...
... huelga) incluye, como es el caso en otras causas de suspensión de la relación, la pervivencia de ... salarial variable y dependiente de la asistencia al trabajo, discutible como puede serlo en ... los umbrales del despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas, que ... : faltas de asistencia repetidas e injustificadas, ofensas verbales o físicas al empresario ... -
STSJ Galicia 3741/2015, 15 de Junio de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. De los datos expuestos se evidencia una absoluta ausencia de dependencia de la actora en su actividad con las demandadas y por lo tanto si tal actividad es la desarrollada desde el inicio no puede ser considerada como una actividad por cuenta ajena dada la independencia en su desempeño y la responsabilidad del buen fin de las operaciones cobratorias así como que solo...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0001090 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... jurisprudencial, son seguramente la asistencia al centro de trabajo del empleador o al lugar de ... -
La reforma sobre el sistema de negociación colectiva: un análisis crítico
... En concreto, se admiten unas causas justificativas de una serie de iniciativas ... , señaladamente, la protección contra el despido o las sanciones injustificadas impuestas por el ... , como, por ejemplo, a los pluses por asistencia, actividad y puntualidad, lo que suscita ...
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STSJ Comunidad de Madrid 718/2013, 29 de Julio de 2013
DESPIDO NULO. ACOSO LABORAL. El acoso laboral precisa de una efectiva y seria presión psicológica, bien sea ésta de un superior o de un compañero - acoso vertical y horizontal- que sea sentida y percibida por el trabajador acosado al que causa un daño psíquico real que le hace perder la posibilidad de una normal convivencia en su propio ámbito profesional. Así pues, la intencionalidad y la...
... Manuel e Rafael, en reclamación sobre DESPIDO en la que solicitaba se dictase sentencia en los ... motivan la comunicación, consistentes en faltas injustificadas a su puesto de trabajo y falta de ... concreto las falta injustificadas de asistencia a su puesto de trabajo los día 3,4,5,9,10,11 y ... , las demandas por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo, las de ... -
STSJ Cantabria 21/2016, 15 de Enero de 2016
DESPIDO. Aquí no concurren meras sospechas de la trabajadora, sino datos indiciarios probados, de vulneración de un derecho fundamental que habilita a la inversión de la carga probatoria y sirve de sustento a la declaración de nulidad del despido, basada en la vulneración de derechos fundamentales, consistentes en su derecho a libertad sindical, cuando la trabajadora promueve que otras empleadas...
... sobre Despido y en su día se celebró el acto de la vista, ... extinción de su contrato de trabajo, por causas objetivas, con efectos al próximo día 10 de ... que apoya documentalmente en parte de asistencia de Mutua Fraternidad de fecha 2-1-2015 (folio 161 ... -
SAN 2/2015, 2 de Enero de 2015
DESPIDO COLECTIVO. NULIDAD. La nulidad de los criterios fijados para la selección de los trabajadores afectados en un despido colectivo debe declararse para cada despido individual y no afecta a la validez global del despido colectivo. Se desestima la demanda.
... Procedim. Acumulados: ... Materia: DESPIDO COLECTIVO ... Ponente IImo. Sr.:D. RAFAEL ... a empresas públicas o privadas, como asistencia técnica a Administraciones, proyectos de ... empresa Arnáiz Consultores S.L., alegando causas económicas, organizativas y productivas, ... -
Situación actual de la mediación laboral en España
... de lo acordado en la conciliación por la causas que invaliden los contratos (art. 67 LRJS) ... sujetas a plazos de caducidad como el despido ... La asistencia al acto de conciliación es ...
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STSJ La Rioja 144/2015, 16 de Junio de 2015
DESPIDO. Es sabido que en el mundo de las relaciones laborales rige el principio básico y fundamental de la buena fe, que en su sentido objetivo constituye un modelo de tipicidad de conducta exigible, o mejor aún, un principio general de derecho que impone un comportamiento arreglado a valoraciones éticas, que condiciona y limita por ello el ejercicio de los derechos subjetivos, con lo que el...
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000237 /2014 ... Sobre: DESPIDO ... a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o ... ) del ET incluye en su enumeración de las causas de despido disciplinario- es un concepto ... -
La violencia de género en los planes de igualdad
... ón justificada de las ausencias o faltas de puntualidad de la trabajadora víctima de ... LOVG) y que no computarán a efectos del despido por absentismo laboral (nueva redacción del art ... El artículo 37 ET ofrece un listado de causas que justifican la inasistencia laboral; todas ... que no se considerarán como injustificadas «las ausencias o faltas de puntualidad al ... En segundo lugar, las faltas de asistencia o puntualidad en el trabajo únicamente se ...
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ATS, 25 de Septiembre de 2013
DESPIDO. De lo relacionado se desprende que no puede apreciarse la existencia de contradicción entre las resoluciones comparadas, por cuanto en la sentencia de contraste consta con valor de hecho probado en la fundamentación jurídica, que en el encabezamiento de la demanda aparece que se interpone la misma "en relación por despido improcedente/nulo o subsidiariamente improcedente", reiterándose...
... PÚBLICA DE SUELO DE ANDALUCÍA, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... , y el actor, formalizaron contrato de asistencia técnica de naturaleza administrativa, si bien ... despedida de su puesto de trabajo por faltas repetidas e injustificadas de asistencia o ... contiene una referencia genérica a las causas legales de despido invocadas, sin ninguna ... -
STSJ Canarias 1168/2015, 13 de Agosto de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. El contrato de trabajo confiere derecho al trabajador a su integridad física así como a una adecuada política de seguridad e higiene y en este caso lo que ha hecho la Corporación empleadora es desatender las evidencias existentes sobre la actora, para dar lugar al despido finalmente acordado sin tener siquiera en consideración el propio informe del servicio de Prevención de
... NIG: 3501644420130008296 ... Materia: Despido disciplinario ... Resolución:Sentencia ... No constituye tal abandono las faltas reiteradas de asistencia, pues no implica un ... en la decisión empresarial extintiva por causas disciplinarias. No basta que exista una ... Doña Sofía por ausencias injustificadas al puesto de trabajo, en el período comprendido ... -
Discapacidad, diversidad, dependencia y promoción de la autonomía personal
... –la convención enumera algunas de esas causas, “ físicas, mentales, intelectuales o ... otro patrón, tiene derecho al inmediato despido procedente, por bajo rendimiento, de los ... vital completo, que no excluye la asistencia a la escuela ordinaria, pero que añade las ... ; porque no se dé importancia a sus “faltas de educación” ... En la primera infancia, el ... ón, ni las más diversas e injustificadas resistencias sociales a que desaparezca la ...
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STC 161/2004, 4 de Octubre de 2004
Recurso de amparo 4295-2001. Promovido por doña Consuelo A.P. frente a las resoluciones de las Salas de lo Social del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia, y de un Juzgado de lo Social de Madrid, que desestimaron su demanda contra Pan Air Líneas Aéreas, S.L., sobre reconocimiento de derecho y reclamación de cantidad. Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón del sexo:
... ña Teresa Castro Rodríguez y bajo la asistencia de la Letrada doña Ana Clara Belío Pascual, ... de sus retribuciones constituía un despido tácito y que tal actuación resultaba ... ísticas expresamente excluidas como causas de discriminación por el art. 14 CE, como por ... -
STC 231/2012, 10 de Diciembre de 2012
Recurso de amparo 3869-2011. Promovido por don Jorge Gómez Muguruza en relación con las resoluciones del Juzgado de lo Social núm. 4 de Ourense que inadmitieron su demanda de reclamación de cantidad. Vulneración del derecho a la tutela judicial sin indefensión: inadmisión arbitraria de demanda social fruto de la valoración de su calidad técnica y rigor expresivo.
... — Que el actor fue objeto de un primer despido que fue declarado nulo por Sentencia del Juzgado ... , aunque nunca la dejaron” y relatar las causas de su nulidad en los mismos términos que las del ... consciente de que “no es precisa la asistencia letrada en la instancia, de suerte que, pro ... , propias de conversaciones informales, ni faltas de las cualidades adecuadas a las circunstancias ... -
El riesgo durante el embarazo y la lactancia natural como causas de suspensión del contrato de trabajo
1. La protección jurídico-laboral de las situaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia natural - 1.1. La consideración jurídica como causas suspensivas del contrato de trabajo - 1.2. Delimitación conceptual de las causas suspensivas - 2. Régimen jurídico de la suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural - 2.1. Titularidad del derecho y...
... hasta tal extremo de necesitar asistencia sanitaria e imposibilitar transitoriamente la ... án esos días como ausencias injustificadas al trabajo pudiendo ser sancionadas por el ... de éste al reingreso se considerará despido siempre que, atendiendo a las circunstancias, la ... ó en la exclusión del cómputo de faltas de asistencia de la trabajadora, a los efectos de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 1151/2022, 23 de Diciembre de 2022
DESPIDO. SITUACIÓN DE EMBARAZO. VARIACIÓN SUSTANCIAL DE LA DEMANDA. Es posible pronunciarse sobre una pretensión de nulidad del despido en base a un hecho no alegado ni en conciliación administrativa previa ni en la demanda inicial, que es el embarazo de la trabajadora conocido después de haber interpuesto la demanda, alegado en un escrito de ampliación de la demanda posterior a ésta. La...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 1151/2022 ... Juzgado que se acudirá a juicio con asistencia técnica ( art. 21.2 y 3 LPL)". Teniendo en ... -
STSJ Cataluña 2853/2018, 11 de Mayo de 2018
DESPIDO. La propuesta de resolución es un acto de trámite del expediente disciplinario que no pone fin al mismo, está adoptado por el instructor del expediente, no por el órgano competente para resolverlo. Se estima la suplicación.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... actor en cuanto a las ausencias injustificadas. En la tramitación del expediente el actor ... Telégrafos, en su artículo 85 regula las faltas muy graves, y en su apartado e) Ausencias sin ... "prescripción de las faltas" de asistencia que la Sociedad demandada imputa al trabajador ... "estime procedente ... con expresión de las causas que la motivaron"; comunicándola "por escrito al ... -
Retribución y no discriminación por razón de sexo. Algunas reflexiones en torno a la negociación colectiva
... Las causas que subyacen a las persistentes diferencias ... de ámbito estatal de centros de asistencia y educación infantil 2010-2013 reconoce, en su ... o convencional, las indemnizaciones por despido o las percepciones económicas abonadas a las ... no profesional y las ausencias injustificadas”; este CC, por otro lado, regula en su art. 6 ...
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Introducción. Funcionarios y personal laboral interinos
... no es por la concurrencia de alguna de las causas excepcionales legalmente tasadas. Esta ... en contratos de consultoría y asistencia y de servicios que tengan por objeto actividades ... 14 CE pueden ser injustificadas en atención a las circunstancias del caso y, muy ... las que prevén las consecuencias del despido disciplinario8, como veremos en el capítulo ...
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STSJ Canarias , 26 de Febrero de 2013
DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS PRODUCTIVAS Y ECONÓMICAS. IMPUGNACIÓN. El deber de negociar de buena fe constituye una obligación de medio con un contenido positivo y otro negativo. Las partes han de tener la posibilidad de alegar lo que consideren oportuno, aportar propuestas, y de tener contactos o conversaciones con carácter previo a la adopción del acuerdo o acuerdos y que están obligadas a...
... TERRITORIAL Y MEDIOAMBIENTAL SAU sobre Despido" Colectivo ... Es Ponente, la Iltma. Sra. Dª.MAR\xC3" ... , planes, proyectos y cualquier tipo de asistencia técnica y formativa, la materia agraria, ... Objeto social ... Causas en las que se fundamenta el despido colectivo, la ... unas diferencias irrazonables e injustificadas entre sus trabajadores ... - Irrazonables, ... -
STSJ Galicia 3276/2013, 20 de Junio de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. Nada impide, sin embargo, que el actor acumule a la acción de despido la de indemnización por los daños y perjuicios causados por la vulneración de los derechos fundamentales conforme dispone el art. 183 de la LRJS. Pero en este caso, la indemnización por despido improcedente fijada en la instancia ya ha tenido en cuenta el salario que venía percibiendo el trabajador antes...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000266 /2012 JDO. DE LO SOCIAL ... , en la que se le imputa la comisión de faltas muy graves, por "establecerse unilateralmente su ... ón del contrato del trabajador, con asistencia de la empresa de modo que ya en ese momento, o ... -
STS, 11 de Octubre de 2007
Despido. Facultad del empresario para elegir entre dos posibles sanciones atribuidas a una misma calificación jurídica por la regulación convencional. Falta de contradicción.
... COMERCIALES CARREFOUR, S.A., sobre Despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... de 3.005,08 euros por la comisión de dos faltas graves apreciadas en grado mínimo. Fue ... trataba de la falta injustificada de asistencia al trabajo, al menos, durante tres días ... -
Las relaciones laborales en el ámbito de las Administraciones Públicas
Partiendo de la existencia de una diversidad de empleados al servicio de las Administraciones Públicas y de la inexistencia de un estatuto unitario común a todos ellos, el presente estudio examina la incidencia de la naturaleza de dichas Administraciones Públicas sobre las relaciones laborales de las que son parte, y sus múltiples manifestaciones, de las que se destacan los límites de las...
... despido disciplinario común. De ello tratamos más ... sólo puede perder esta condición por las causas tasadas en la Ley, a saber: renuncia, pérdida de ... régimen disciplinario para sancionar las faltas o infracciones profesionales cometidas por los ... ] podría configurarse como falta de asistencia al trabajo [art. 54.2.a) ET] o como disminución ...