categoria construccion funciones peon profesional

• Estudios 2010

I. Las leyes de la memoria histórica: 1. Una nueva estrategia electoral. 2. Los prolegómenos. 3. Las estatuas son para los pájaros: 3.1. Contenido. 3.2. La guerra de las esquelas. 3.3. Dos Congresos historiadores. 3.4. La reacción de los que piensan. 4. La Ley 24/2006: 4.1. Las víctimas. 4.2. Los huesos. 4.3. Las piedras. 4.4. La compensación del sufrimiento y del dolor. 4.5. Los testimonios de...

CONTRATO INDEFINIDO. La noción de centro de trabajo como lugar de trabajo tiene un sentido excluyente en aquellos trabajos que por su naturaleza se prestan en un lugar concreto, pero no cuando la naturaleza del trabajo es por su naturaleza no determinado y alterable, entonces el centro de trabajo es referible a la actividad misma itinerante con los límites de un área de influencia, y el propio...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Sucesión en galicia En materia de pactos sucesorios, la vigente Ley 2/2006, de Derecho Civil de Galicia, inmediatamente después de establecer una serie de normas comunes a todos los pactos sucesorios -en materia de capacidad para su otorgamiento y la exigencia de forma pública- mantiene la regulación de la apartación, con alguna precisión t&eacu

CONFLICTO COLECTIVO. PRESCRIPCION. Recapitulando; teniendo en cuenta que, la demanda de conflicto colectivo interrumpe la prescripción de las acciones individuales; que la sentencia del Juzgado de lo Social en resolución de dicho conflicto colectivo reconoció el derecho de todos los peones especialistas de los niveles A, B y C a percibir la misma cantidad por día en concepto de plus de convenio,...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACION. La indemnización por lesiones sufridas en un accidente laboral tiene la naturaleza de deuda valor, en el sentido de que debe cuantificarse atendiendo no a la fecha de producción del daño, sino al día en que recaiga la condena definitiva a la reparación, postura que encuentra su apoyo en los artículos 1045, 1079 y 1106 del Código civil, en la forma en la que ha

DESPIDO IMPROCEDENTE. PEÓN. CONTRATO EVENTUAL EN FRAUDE A LA LEY. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. No existe la contradicción alegada, pese a la gran similitud en cuanto a la cuestión de fondo pues con independencia de que la ratio decidendi en cada una de las sentencias son distintas ya que, la recurrida, no analiza, si existió fraude de Ley o no, en la primera contratación, por...

ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESTACIÓN DE GRAN INVALIDEZ. El accidente ocurrido en agosto de 2007, podemos calificarlo como in tinere. Destacaremos y en orden a ratificar que no se produce una ruptura del principio de causalidad. Se produjo un hecho traumático y ajeno al demandante, que tiene origen en el disparo de una escopeta por un tercero. No era el protagonista de la cacería. Su labor era...

DESPIDO. La causa económica ha de apreciarse en relación al conjunto de la empresa, sin que haya lugar a estimar que porque en un área de actividad no se haya producido una disminución de la contratación o de los ingresos, la causa económica no pueda tener eficacia en relación a los trabajadores que prestan servicios en la misma, pues la situación es la misma que se produce cuando, tratándose de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. No existen pruebas médicas en cuanto a la limitación objetiva que previo al accidente tenía en el ojo como consecuencia de la enfermedad que ya padecía, pero en todas las pruebas practicadas lo que si que se acredita es que pese a que tenía limitada su visión, ya que solamente podía ver sombras o apreciar siluetas, lo que es cierto es que

• La conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la negociación colectiva de Castilla-La Mancha

1. Introducción. 2. Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural. 2.1. Permisos para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto. 3. Evaluación de riesgos. 4. Prendas de trabajo. 5. Vigilancia de la salud. 6. Derechos de participación. 7. Seguridad y salud en los lugares de trabajo.

Despido objetivo colectivo por causas económica. Pago de la indemnización. Reclamación administrativa previa. Extinción del contrato de trabajo

• Observatorio de Políticas Ambientales

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil. 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones. II. Derecho Mercantil. III. Derecho Procesal.

DESPIDO. IMPROCEDENCIA O NULIDAD. CONTRATO TEMPORAL DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO. Por el objeto de la obra o servicio de que se trataba, se requería una contratación amplia plural y a la hora de los ceses, por lo que su escalonamiento y diferencias resulta cuestión de legalidad ordinaria. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

• BOE. Boletín Oficial del Estado

HOMICIDIO IMPRUDENTE. RESPONSABLE PENAL. La responsabilidad penal por el delito de homicidio imprudente debe recaer en cabeza de quienes estaban obligados a la supervisión y ha hacer cumplir las medidas de seguridad. Conforme manifiesta el inspector de trabajo no había medidas de seguridad en el lugar, no había cinturones ni había arneses, medidas que de haber sido tomadas habrían impedido la...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. SUJETO ACTIVO. Así, como dijo el Tribunal Supremo en reiteradas ocasiones, baste citar la STS de 10-04-2001 rec. 3635/1999 ["".. En el art. 348 bis a) del C. Penal de 1973 , se consideran sujetos activos de este delito a los que estén obligados a exigir o facilitar los medios o medidas legalmente exigidos, y en el art. 318 del Código Penal vigente,