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CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. Se desprende que en aquellos sectores en los que la actividad descansa fundamentalmente en la mano de obra, un conjunto de trabajadores que ejerce de forma duradera una actividad común puede constituir una entidad económica, que puede mantener su identidad, cuando se produce una transmisión, y el nuevo...

• Revista de Derecho vLex

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

A pesar de que el trabajo agrícola presenta unos rasgos muy singulares, que derivan de las especiales características económicas y productivas del sector primario, el legislador español nunca ha atribuido la consideración de especial a la relación laboral agraria, que no pasa así de ser una variante o modalidad del contrato de trabajo común...

"LESIONES PERMANENTES. ""Si además de las secuelas permanentes se valora el perjuicio estético, los puntos por este concepto se sumarán aritméticamente a los resultantes de las incapacidades permanentes, sin aplicar respecto a aquéllos la indicada fórmula"", por lo que el cómputo, atendiendo a la fecha de los hechos, concurriendo tanto secuelas permanentes como perjuicio estético, debe ser, la...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. DESEMPLEO. FRAUDE DE LEY. Se entiende que la actuación de la empresa y este trabajador es fraudulenta por cuanto se han realizado una serie de actos que, pese a su apariencia legal, violan el contenido ético de un precepto legal. Así pues tendrá, el correspondiente efecto legal inherente por las infracciones del...

DESPIDO DISCIPLINARIO. El concepto de grupo laboral de empresas y, especialmente, la determinación de la extensión de la responsabilidad de las empresas del grupo depende de cada una de las situaciones concretas que se deriven de la prueba que en cada caso se haya puesto de manifiesto y valorado, sin que se pueda llevar a cabo una relación numérica de requisitos cerrados para que pueda entenderse

REINTEGRO POR ALCANCE. PRESTACIÓN DE SERVICIOS.SUBVENCIÓN. LITISPENDENCIA. LEVANTAMIENTO DEL VELO.Se reclama contra la sentencia contra la sentencia correspondiente al procedimiento de reintegro por alcance. Se ha eludido la norma que excluye de la subvención los supuestos de contratación de trabajadores que hubieren prestado servicios, sin distinción alguna, en los doce meses anteriores en la...

CONFLICTO COLECTIVO. Ha habido una modificación sustancial de la demanda ya que se han añadido tareas de los trabajadores en relación con las relacionadas en la demanda, manteniendo el demandante que no ha habido una modificación sustancial de la pretensión porque en el hecho segundo de la demanda se recogen todas las actuaciones entre las que se incluyen la limpieza de estaciones y no se ha...

DESPIDO COLECTIVO. GRUPOS DE EMPRESAS. No existía por lo demás unidad de caja ni confusión patrimonial entre ambas sociedades como es de ver en los balances, cuentas de pérdidas y ganancias y el estado de cambios en el patrimonio neto de cada una de ellas durante los tres últimos ejercicios económicos, documentos que evidencian la ausencia de una centralización contable de los recursos de ambas...

• Revista Anthropos. Huellas del conocimiento

DESPIDO OBJETIVO. FRAUDE DE LEY. Se desestima totalmente la demanda, absolviéndose a los demandados de los pedimentos de la misma. El demandante interpone recurso de casación para unificación de doctrina. No existe contradicción entre las sentencias que se comparan, porque mientras que la sentencia de contraste examina un motivo de carácter sustantivo sobre la legalidad o no del contrato de...

• Rol social y sistema de imputación

I. Introducción: la estructura del sistema y el sistema de la estructura II. La búsqueda de la unidad mínima: la estructura lógica del rol III. El rol en los sistemas sociales 1. La teoría del rol social 2. La fuente de los roles a) ¿Los roles como producto de la sociedad? b) La teoría de los grupos de referencia c) La aproximaci&

HOMICIDIO IMPRUDENTE. RESPONSABLE PENAL. La responsabilidad penal por el delito de homicidio imprudente debe recaer en cabeza de quienes estaban obligados a la supervisión y ha hacer cumplir las medidas de seguridad. Conforme manifiesta el inspector de trabajo no había medidas de seguridad en el lugar, no había cinturones ni había arneses, medidas que de haber sido tomadas habrían impedido la...

• Abogacía y ciudadanía. Biografía de la abogacía ibérica

Desarrollo del mutualismo corporativo. La Caixa de Previdência dos Advogados e Solicitadores de Portugal. La articulación colegial de la Abogacía española. El Consejo General de la Abogacía Española. La institucionalización corporativa de la Abogacía portuguesa. La proyección ultramarina del corporativismo profesional ibérico. Hacia la afirmación de la Abogacía ibérica.