carta renuncia delegado sindical

• Legislación Refundida

Sindicato. Cambio de afiliación sindical. Representante de los trabajadores. Dimisión del miembro del comité de empresa

DESPIDO. La doctrina de la Sala afirma que por regla general, debe reconocerse a los finiquitos, como expresión que son de la libre voluntad de las partes, la eficacia liberatoria y extintiva definitiva que les corresponda en función del alcance de la declaración de voluntad que incorporan. Y que es posible que el documento no exteriorice, inequívocamente, una intención o voluntad extintiva o...

• Anuario de la Facultad de Derecho. Universidad de Extremadura

El presente artículo supone una aproximación al conocimiento de la Organización de la Administración de la Comunidad de Extremadura en la actualidad si bien, partiendo de sus orígenes y la conclusión del primer proceso de transferencias en 1986. Dicho artículo supone, al mismo tiempo, una visión completa de la citada Organización examinándose organismos como el Servicio Extremeño de Salud, el...

FINIQUITO. "Debe por tanto tenerse en cuenta los incentivos percibidos por el recurrente en el periodo a que refiere el acuerdo y en las cantidades que refleja el hecho probado segundo de la sentencia; procede en consecuencia estimar parcialmente el motivo sin que proceda el abono de los salarios de tramitación porque estamos ante una discrepancia jurídica razonable respecto de la inclusión o no...

• Los acreedores y el concurso. La responsabilidad de personas ajenas al proceso

TRABAJADORES. SANCIONES. Si el problema de cuantificación de una indemnización por el daño moral que produce la violación de un derecho fundamental como el de libertad sindical, no debe ser la causa para no admitir la procedencia de dicha indemnización, pues a este mismo problema se enfrentan otros derechos inmateriales y sin embargo ello no es óbice para que, a falta de parámetros legales de...

DESPIDO OBJETIVO. Tampoco puede prosperar el recurso en orden a insuficiencia de causas económicas por ofertas de trabajo para cubrir vacantes en la empresa de similar categoría en la empresa y en otros centros de trabajo en las fechas en que se notifica el despido al actor, puesto que no son exclusivamente causas económicas las que motivan el cese, que requieran ponderar la situación económica...

DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. Como acertadamente razona el Magistrado de instancia siendo el verdadero titular del derecho a la libertad sindical para representar los intereses de los trabajadores el sindicato, y no el demandante individualmente considerado, si es el sindicato mismo el que propone la medida de cambio de centro de trabajo no hay base para estimar vulnerado el derecho...

Trabajo de caja. Causa de despido disciplinario. Transgresión de la buena fe contractual. Seguridad en oficinas

• Revista de Derecho vLex

CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. DESPIDO. El demandante que invoca la regla de inversión de la carga de la prueba debe desarrollar una actividad alegatoria suficientemente precisa y concreta en torno a los indicios de la existencia de discriminación. Alcanzado, en su caso, el anterior resultado probatorio, sobre la parte demandada recaerá la carga de probar la existencia de causas suficientes,...

• Legislación Refundida

• Anuario de la Facultad de Derecho. Universidad de Extremadura

El artículo consta de dos partes diferenciadas y de desigual extensión: Una primera, más reducida, correspondiente al Colegio de los Procuradores de los Tribunales de Cáceres y otra, de mayor extensión, sobre la vida del Colegio de Abogados cacereños, ambos durante el tiempo en que tuvo lugar la Guerra Civil española de 1936. Se analizan las vicisitudes por las que atravesaron ambos Colegios, a...

Carga de la prueba en los procesos de despido. Derecho fundamental a la libertad sindical. Lesión. Censo electoral en el tablón de anuncios del centro de trabajo

FINIQUITO. DESPIDO. Si bien en un principio, la jurisprudencia mantuvo un criterio relativamente amplio en torno al valor de los referidos documentos de saldo y finiquito, sin embargo, la más moderna doctrina jurisprudencial resulta más exigente para atribuir al finiquito valor de resolución contractual, sin que pueda apreciarse por la simple denominación o incluso por la percepción de cantidades

• Legislación Refundida

DESPIDO. El precepto tiende a conseguir una agilizaci—n de los procedimientos y un abono en salarios de tramitaci—n tanto a los sujetos particulares como al Estado, de ah’ esa extraordinaria posibilidad de que, aun lleg‡ndose a debatir acerca de lo adecuado del despido, el l’mite a los salarios de tramitaci—n se establezca hasta la fecha de la conciliaci—n, o inclusive se excluyan en su totalidad

• Adquisicion de acciones financiada por la sociedad

DESPIDO NULO. Así las cosas, el Tribunal Constitucional ha señalado que en los casos que se alegue que el despido es discriminatorio o lesivo de algún derecho fundamental del trabajador, y tal alegación tenga reflejo en hechos de los que resulte una presunción o apariencia de aquella discriminación o lesión el empresario tiene la carga de probar la existencia de causas suficientes, reales y...