carta renuncia delegado sindical

DESPIDO NULO. Así las cosas, el Tribunal Constitucional ha señalado que en los casos que se alegue que el despido es discriminatorio o lesivo de algún derecho fundamental del trabajador, y tal alegación tenga reflejo en hechos de los que resulte una presunción o apariencia de aquella discriminación o lesión el empresario tiene la carga de probar la existencia de causas suficientes, reales y...

• El impuesto sobre sucesiones y donaciones

• El derecho de acceso a la radiotelevisión pública

1. La regulación del acceso en sus orígenes coincidiendo con el nacimiento de la radio como medio de comunicación social (regulación en el período republicano 1931-1939). 1.1. La neutralidad ideológica y el acceso como publicidad en emisiones no gratuitas. 1.2. El acceso gratuito en la regulación republicana. 2. Consideración del acceso en el régimen político que siguió a la guerra civil (propagan

FINIQUITO. Y que por regla general, debe reconocerse a los finiquitos, como expresión que son de la libre voluntad de las partes, la eficacia liberatoria y extintiva definitiva que les corresponda en función del alcance de la declaración de voluntad que incorporan. Y que esa eficacia jurídica no supone en modo alguno que la formula de «saldo y finiquito» tenga un contenido o carácter sacramental...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

"DESPIDO. CARGO DE ALTA DIRECCIÓN. TRABAJO COMÚN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.La cuestión que plantea versa sobre el cálculo de la indemnización básica de despido en un supuesto en que el trabajador ha acumulado sin solución de continuidad períodos de prestación de servicios en virtud de un contrato de trabajo de alta dirección y en virtud de un contrato de trabajo común.No concurre en la sentencia de

DESPIDO IMPROCEDENTE. Así, esta última, tras señalar que los pactos o convenios extraestatutarios, de eficacia limitada, no se integran en el sistema de fuentes de la relación laboral al no estar incluidos en el art. 3.1 ET, establece que ello comporta una serie de consecuencias con trascendencia jurídica, como la de que, por su contenido de carácter exclusivamente obligacional, no gozan del...

FINIQUITO. DESPIDO. Resulta llamativo que en el presente caso los términos utilizados en el recibo de finiquito son prácticamente los mismos que los que se recogen en los recibos de finiquitos analizados por las sentencias de nuestro Alto Tribunal a las que se acaba de hacer mención, por lo que la solución a la presente controversia no puede ser sino la misma, esto es, conforme ya se adelantó,...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO DISCIPLINARIO. COMPETENCIA. La falta de datos claros que respalden una actuación por cuenta ajena y dependiente, la autonomía que descubre el último hecho al que nos hemos referido junto con otros datos como la propia renuncia a una relación laboral anterior, la facturación de sus honorarios, su alta en el IAE y la prestación de servicios profesionales...

NULIDAD DE IMPUTACIONES REALIZADAS EN LA CARTA DE DESPIDO AL TRABAJADOR. IMPUTACIONES GRAVES. IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO. Se recurre contra sentencia parcialmente estimatoria de demanda. Siendo la relación laboral común la expuesta y sometida a extinción por voluntad de la empresa, sin que se justifique la causa expuesta en la carta de despido que funda la pretendida trasgresión de la buena fe...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Pero esto no significa que sólo en el caso de empresas aparentes, sin patrimonio ni estructura productiva relevantes, pueda darse la cesión. Como fenómeno interpositorio de carácter jurídico, la cesión puede actuar completamente al margen de la realidad o solvencia de las empresas, aunque en la práctica sea frecuente la utilización de...

• El modelo constitucional de Fuerzas Armadas

I. El principio de supremacía civil democrático y su recepción en la Constitución - 1. Intervencionismo militar y supremacía civil democrática - A) Poder e intervencionismo militar : - B) Concepto yjustificación de la supremacía civil - 2. La recepción del principio de supremacía civil en la Constitución española - A) La «peligrosa!! lec~ura institucionalista de los preceptos constitucionales...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CARTA DE DESPIDO. Respecto de la causa invocada en la carta de despido como justificadora de la decisión extintiva empresarial, la recurrente, pretende infracción del art. 54.2.d) del Estatuto de los trabajadores con relación al art. 56.1 del ET . La causa del despido disciplinario notificada, la trasgresión de la buena fe contractual, en el artículo 54.2.d) del ET , suponen

• Comentarios a la Constitución Española. Tomo IX - Articulos 113 a 127 de la Constitucion Española de 1978

1. Precedentes en el constitucionalismo español. 2. Incompatibilidades y promociones a la Judicatura y Fiscalía en constituciones europeas. 3. La inclusión en el Anteproyecto y debate en el Proyecto de Constitución. 4. La prohibición de desempeñar cargos públicos. 5. La prohibición de militar en partidos políticos. 6. La prohibición de pertenecer a sindicatos. 7. El asociacionismo...

DESPIDO. La actora ha admitido su despido, aunque la empresa lo reconociera como improcedente, sin haber accionado contra el mismo, lo que ha supuesto la extinción indemnizada de la relación laboral entre las partes, con lo que no cabe retroceder, como sostiene la sentencia recurrida, al momento en que aquel se produjo con obligación de la empresa de reincorporarle a su puesto de trabajo, sin...

• La manipulación de los mercados de valores