carta preaviso dimision trabajador

Extinción colectiva de contrato de trabajo. Liquidador de la sociedad. Reclamación de cantidad. Indemnización por despido

• Tomo XX vol 2, Artículos 1583 a 1603 del Código Civil

I. Introducción.-II. Normas comunes a todos los arrendamientos de servicios.- III. Arrendamiento de servicios de criados y trabajadores asalariados.-IV. Ambito de aplicación de las normas del Código civil sobre criados y trabajadores asalariados: 1. Criados domésticos: A) Normas especiales. B) Normas comunes. C) Normas actuales sobre trabajo doméstico: a) Relaciones excluidas del ámbito de la...

Contrato de trabajo. Acciones en la indemnización. Opción de compra por despido improcedente. Extinción de la relación laboral

DESPIDO. RELACIÓN LABORAL DE ALTA DIRECCIÓN. RELACIÓN LABORAL DE TRABAJO COMÚN. El actor reclama se declare improcedente su despido. Sólo en los casos de realización de trabajos en régimen de dependencia no calificables de alta dirección, sino como relación laboral de trabajo común, cabe admitir el desarrollo simultáneo de cargos de administración de la sociedad y de una relación de carácter...

"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. INEXISTENCIA DE RENUNCIA TÁCITA. La trabajadora, después de determinados avatares en orden a su capacidad laboral, deja transcurrir más de los 20 días que dice el Magistrado en su reincorporación pero dicho plazo no existe en el Estatuto como pilar del que debe deducirse el abandono del puesto de trabajo y lo que si es cierto es que la relación...

Despido improcedente con indemnización. Cantidad superior de salarios de tramitación. Extinción contractual por causas objetivas. Trabajo de suministro propio de electricidad

DESPIDO DISCIPLINARIO. AUSENCIA DE INTIMIDACIÓN. ANÁLISIS DE LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CASO. No es posible sostener en el caso intimidación o amenaza pues tanto la posibilidad de proceder al despido disciplinario del actor, como la de denunciar unos hechos reales y ciertos constituyen el ejercicio de un derecho y no un acto antijurídico. Se estima la demanda. Se estima el recurso de suplicaci?

DESPIDO. No cabe duda alguna de que se infringe ese deber, y con la gravedad suficiente para justificar el despido, cuando el trabajador participa en la constitución de una sociedad que es directamente competidora de la empresa para la que trabaja, sin consentimiento de ésta, en la medida en que el éxito de aquélla requiere reducirle o quitarle la cuota de mercado que detenta su empresario,...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Como constante doctrina jurisprudencial, tan numerosa que excusa de su pormenorizada cita, ha establecido, la viabilidad de este motivo de suplicación requiere: A) Que la equivocación que se imputa el Juzgador de instancia resulte patente, sin necesidad de llevar a cabo conjeturas o razonamientos, de documentos o pericias obrantes en los autos que así lo evidencien. B) Que...

DESPIDO. GRUPO DE EMPRESAS. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. La jurisprudencia configuradora de la existencia de grupo de empresas está determinada en una amplia, pero sólida, doctrina de la que es muestra la STS de 4-4-02, que dice ""esta Sala, desde 1990 viene manteniendo una línea uniforme y clara en orden a la exigencia de los elementos y requisitos que se han de cumplir para que la existencia de...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRANSACCIÓN. INDEMNIZACIÓN. La transacción sobre los montos debidos en concepto de indemnización por despido al igual que todo contrato requiere para su validez el consentimiento, como la licitud en el objeto y la causa. Se estima el recurso.

DESPIDO DISCIPLINARIO. Se produce una reorganización empresarial en virtud de la cual se acredita la implantación de un nuevo sistema de gerencia, por incorporación de las hijas del empresario, y que justifica que la actora deje de llevar a cabo las funciones de gerencia que venía realizando y por las que además se le venía retribuyendo. Ese nuevo sistema de gerencia justificaría pues la...