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Procedimiento administrativo de contratación. Expediente contratación. Utilidad pública con los trabajos. Documento

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Las trabajadoras adscritas al servicio arrendado no tenían contacto alguno con ninguna persona perteneciente a la organización empresarial de Auxiple S.L., de manera que la dirección y control de esas trabajadoras tenía que realizarse, necesariamente, por personal de Ciudad Ecuestre S.L., que era la que organizaba todos los aspectos de la relación laboral e...

• Revista de Derecho Financiero

DESPIDO DISCIPLINARIO. El principio de norma más favorable como regla para determinar la norma aplicable en caso de conflicto entre varias de distinto rango normativo, no es solo un principio de derecho interno por aplicación del artículo 3.3 del ET, sino que se aplica también en la relación entre el derecho nacional y el internacional europeo, constituyéndose así en un principio normativo básico

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

El artículo que sigue a estas líneas tiene como origen una investigación impulsada por la Escuela de Relaciones Laborales de la UPV/EHU y orientada a obtener referencias significativas para elaborar los perfiles de egreso del nuevo título de grado. Se trata de una investigación sencilla pero intencionadamente profusa en citas -dar la palabra a los egresados y egresadas- basada en entrevistas...

• El secreto bancario

SUMARIO: 36. PRELIMINAR; 37. EL SECRETO BANCARIO EN LAS RELACIONES ENTRE CÓNYUGES: A) Regímenes de comunidad de bienes; B) Regímenes de separación de bienes; C) Supuestos de crisis matrimoniales o de liquidación del régimen de comunidad; 38. EL SECRETO BANCARIO EN LOS SUPUESTOS DE SUCESIÓN: A) Límites al derecho de información de los...

'DESPIDO. CESIÓN ILEGAL. TUTELA DE DERECHOS. Como ya se indica en la resolución de instancia dichas demandadas han sido traídas al proceso al objeto de acreditar un "iter contractual" de la actora en el puesto de trabajo desempeñado, la intervención de dichas codemandadas permite impugnar la vinculación imputada con los efectos inherentes a la misma o la admisión de los hechos relativos a la...

• Legislación Refundida

"ACCIDENTE DE TRABAJO. Se reclama en primera Instancia una cantidad superior a la que la empresa aseguradora pretende pagar, no habiendo acuerdo administrativo previo. no cabe aplicar la presunción de laboralidad a los accidentes ""in itinere"", correspondiendo al trabajador o a sus causahabientes, demostrar que concurren los requisitos para su consideración como accidente de trabajo (STS de 16-11

• Legislación Refundida

RECLAMACIÓN POR DECLARACIÓN DE INCAPACIDAD. GRAN INVALIDEZ DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO. REQUISITOS. Se cumple con el criterio cronológico, que el accidente debe concurrir con un tiempo inmediato o razonablemente próximo a las horas de entrada y salida del trabajo. Este requisito debe relativizarse y flexibilizarse en cada caso concreto mediante una valoración razonable de la distancia con

• Anuario de la Facultad de Derecho. Universidad de Extremadura

Este artículo expone, desde un planteamiento teórico, el análisis jurídico de la nueva Ley de Educación de Extremadura, fruto de la iniciativa, consenso político y de la participación activa de la mayoría de las instituciones y agentes sociales y educativos. Bajo una metodología de observación de los protagonistas implicados y su peso en la función educativa, se ha trazado una visión crítica...

DESPIDO DISCIPLINARIO. No cabe duda de que la actuación del trabajador en el presente caso ha violado las exigencias de la buena fe, y ha perdido la necesaria confianza de la empresa en quien es el responsable del comedor, el cual en vez de velar por la mejor organización del mismo, ha utilizado su posición de forma desviada de forma que ha engañado tanto a los clientes como a la empresa, y ha...

• Los acuerdos previos de valoración en el impuesto sobre la renta de las personas físicas

I. Introducción II. Los rendimientos del trabajo III. Las retribuciones en especie del trabajo III.1. Concepto III.2. Supuestos excluidos III.3. Valoración de las retribuciones en especie del trabajo III.3.A) Introducción III.3.B) Regla general: valor normal en el mercado III.3.C) Utilización de vivienda III.3.D) Utilización y/o entrega de vehículos automóviles III.3.E) Préstamos con tipo de...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El concepto de trabajador es, naturalmente, básico y previo para la determinación de los límites del ordenamiento laboral. El Derecho comunitario empieza a materializar uno propio y distinto, por tanto, de los conceptos aceptados en los ordenamientos internos de los quince países miembros, no rotundamente alejados unos de otros, pero si con presencia en cada uno de ellos de elementos...

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. IMPAGO DE SALARIOS. En el supuesto que ahora se contempla ni puede erigirse en causa eficaz de extinción contractual un mínimo retraso en el abono de los salarios correspondientes a solo 4 meses ni, en cualquier caso, la rechazada resolución del contrato por tal motivo y razón podría producirse en los suplicados términos que la...

"DIFERENCIAS SALARIALES. CONVENIO COLECTIVO. Materialmente se realizan actividades de alojamiento y comida en el albergue, como es obvio, pero en tanto soporte material imprescindible para las finalidades distintas de carácter educativo y de promoción del deporte y la cultura que son propios de la fundación, dirigidos especialmente al segmento juvenil de la población en actividades estrictamente...