albanil funciones peon

• Anuario de Derecho Penal y Ciencias Penales

Artículo 5. Artículo 8.3.a. Artículo 16.2. Artículo 20.1. Artículo 20.2. Artículo 20.4. Artículo 20.5. Artículo 20.6. Artículo 20.7. Artículo 21.1. Artículo 21.2. Artículo 21.3. Artículo 21.4. Artículo 21.6. Artículo 22.1. Artículo 22.2. Artículo 22.5. Artículo 22.6. Artículo 22.8. Artículo 23. Artículo 24.2. Artículo 28. Artículo 29. Artículo 31. Artículo 45. Artículo 50.5. Artículo 56. Artículo

PENSIÓN DE INCAPACIDAD. Se contempla un supuesto de suspensión atribuido al INSS, únicamente previsto para los casos de incompatibilidad entre el trabajo desempeñado por un trabajador y la incapacidad permanente absoluta o gran invalidez, pero no para los supuestos de incapacidad permanente total a que se refiere el supuesto enjuiciado, sin que exista normativa alguna que autorice al INSS para...

ACCIÓN POR DESPIDO. DETERMINACIÓN DEL SALARIO PROCEDENTE. IMPLICANCIAS. El debate sobre cuál debe ser el salario procedente es un tema de controversia adecuado al proceso de despido, pues es un elemento esencial de la acción ejercitada y sobre el que debe pronunciarse la sentencia sin que por ello se desnaturalice la acción, ni se considere que se acumula a ella en contra de la Ley una...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

"SEGURIDAD SOCIAL. RECLAMACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE. En los informes médicos obrantes en autos se indica expresamente la inexistencia de relación alguna entre las dolencias padecidas por la actora y el accidente de trabajo que sufrió dos años antes; sin que exista el más mínimo dato fáctico sobre posibles incidencias de aquel acontecimiento, y de las dolencias que de ?l derivaron en la...

INVALIDEZ. Para valorar el grado de incapacidad más que atender a las lesiones hay que atender a las limitaciones que las mismas representan en orden al desarrollo de la actividad laboral, debiéndose de realizar la valoración de las capacidades residuales atendiendo a las limitaciones funcionales derivadas de los padecimientos sufridos, sin que sea exigible un verdadero afán de sacrificio por...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. PENSIÓN. DESARROLLO DE OTRAS TAREAS. INCOMPATIBILIDAD. El actor solicita declaración de incapacidad permanente absoluta. La percepción de la pensión de incapacidad permanente no constituye obstáculo de ningún tipo para la realización de otro trabajo distinto del que generó tal pensión, ni para cobrar las rentas propias de ese trabajo. En primera instancia se...

• Guía práctica de casos referentes a la edificación y el urbanismo

1.- Informe. - I.- Objeto de la inspección. - II.- Inspección. - III.- Consideraciones generales. - IV.- Planeamiento vigente. - 2.- Dictamen.

DESPIDO OBJETIVO. Como consecuencia de tales hechos suficientemente acreditados, la empresa ha probado la existencia de causas relacionadas con la producción y la necesidad objetiva de extinguir el contrato de trabajo del actor en los términos previstos en el artículo 52.2c del ET, pues esta medida, junto con las restantes ejecutadas (venta de la maquinaria, extinción de contratos de trabajo de...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

INCAPACIDAD PERMANENTE. La calificación de la incapacidad en cualquiera de sus grados ha de realizarse atendiendo a todos los padecimientos, secuelas y limitaciones derivadas de aquéllos, pues son éstas las que determinan las efectivas restricciones de la capacidad laboral. Poder desempeñar una profesión significa la posibilidad de dedicarse a ella con habitualidad, profesionalidad y conforme a...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. Las lesiones no tienen una incidencia apreciable en el rendimiento de sus tareas y, por tanto, pese a las dificultades de su concreción, son calibradas por la resolución impugnada en el sentido de no alcanzar un 33% de su rendimiento habitual, lo que supone que no se aprecie la situación típica que viene descrita en el artículo 137,3 de la...

HOMICIDIO POR IMPRUDENCIA. RESPONSABILIDAD CIVIL. Aunque el Juzgador de instancia recurra a la teoría de las concausas o culpas plurales coeficientes, lo cierto es que nos hallamos, partiendo del factum declarado probado, muy cerca de la coautoría por cuanto existió un concierto de voluntades en los dos factores fundamentales para la causación del daño, cuales fueron, el uso de un pulpo con los...

DESPIDO. DISCRIMINACIÓN. PRUEBA: El juicio de igualdad requiere como presupuestos obligados, de un lado, que, como consecuencia de la medida normativa cuestionada, se haya introducido directa o indirectamente una diferencia de trato entre grupos o categorías de personas y, de otro, que las situaciones subjetivas que quieran traerse a la comparación sean, efectivamente, homogéneas o equiparables,...

"INVALIDEZ. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. COMPATIBILIDAD CON OTRAS PENSIONES. En principio, el art. 141.1 de la vigente Ley General de la Seguridad Social establece que en caso de incapacidad permanente total para la profesión habitual, la pension vitalicia correspondiente sera compatible con el salario que puede percibir el trabajador en la misma empresa o en otra distinta, con el alcance y en...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. Se establece que debe distinguirse entre las cesiones con una función interpositiva, donde el cedente es un empresario ficticio y la cesión persigue un objetivo fraudulento, y cesión temporal de personal entre empresas reales que no tienen la finalidad de crear una falsa apariencia empresarial para eludir las obligaciones y responsabilidades de la legislación ...