Sentencias sobre Trabajo en el campo

TIEMPO DE TRABAJO. CONVENIO COLECTIVO. AMPLICACIÓN DE JORNADA. HORAS EXTRAORDINARIAS. TOPES LEGALES. Las características de la actividad de que se trata, cíclica e intermitente, justifica, la ampliación de la jornada de los trabajadores fijos discontinuos, que tienen una jornada anual inferior a la de los trabajadores a jornada completa de la misma empresa, y por eso, si el tiempo de trabajo de...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE LA DOCTRINA. DIFERENCIAS CON LA SENTENCIA DE CONTRASTE. A los fines del recurso de casación para la unificación de doctrina, se deben contemplar ambas sentencias como fórmulas para abordar una posible doble escala salarial, y siendo que el recurso asume la defensa del interés de los trabajadores ingresados como fijos en determinadas fechas en tanto que...

"DEMANDA DECLARATIVA DE DERECHOS Y RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. No puede encuadrarse la modalidad de desarrollo de la actividad laboral por parte del trabajador demandante de autos en el ámbito de ""personal temporero eventual"" al que se excluye de la aplicación del Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía. Se estima la demanda. Se desestima la apelación."

DESPIDO. CARÁCTER DEL CONTRATO. SITUACIÓN DE EMPLEO FIJO - DISCONTINUO. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de recurso de suplicación contra sentencia estimatoria de demanda sobre despido. La sentencia, al reconocer el carácter de fija-discontinua a la demandante por haber prestado servicios en la guardería abierta por el Ayuntamiento demandado, cuando su relación fue la propia de un...

Extinción de contrato. Sociedad agraria de transformación. Prescripción de la acción. Modificación de las condiciones de trabajo

INCAPACIDAD TEMPORAL. REGIMEN ESPECIAL AGRARIO. La demandante solicitó del INSS el abono directo del subsidio por incapacidad temporal derivada de enfermedad común, petición que le fue denegada por la entidad gestora en razón a que la trabajadora no se encontraba prestando servicios en la fecha en que fue dada médicamente de baja. La cobertura de la incapacidad temporal se refiere a períodos

Salario. Convenio colectivo aplicable al contrato de trabajo. Cantidad. Pagas extraordinarias

"DESPIDO. La contradicción requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias esencialmente iguales y, aunque no se exige una identidad absoluta, sí es preciso, que respecto a los mismos litigantes u otros en la misma situación, se haya llegado a esa...

Devolución de las cuotas por jornadas reales. Tesorería general de la seguridad social. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Razón de la cuantía

Razón de la cuantía. Tesorería general de la seguridad social. Reclamación de deudas por jornadas reales. Recurso de casación para la unificación de doctrina

CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RƒGIMEN AGRARIO. Trat‡ndose de cuotas por dŽbitos a la Seguridad Social, las cifras que deben tomarse en consideraci—n, a los efectos que aqu’ interesan de verificar la admisibilidad del recurso de casaci—n para unificaci—n de la doctrina, son las cuotas mensuales, en atenci—n aque tales cuotas se autoliquidan e ingresan por el sujeto obligado mes por mes y no por...

Diferencias salariales. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Reclamación de cantidad. Convenio colectivo regulador

DEMANDA DECLARATIVA DE DERECHOS Y RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La fuerza vinculante del convenio colectivo, no supone que el convenio quede al margen del sistema de fuentes del Derecho, sino que, por el contrario, implica que aquél debe someterse a lo establecido en la Constitución y en las leyes. Se desestima la demanda. Se desestima la apelación.

Trabajador fijo discontinuo. Relación laboral por los convenios colectivos de aplicación. Personal temporal. Junta de andalucía

CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RƒGIMEN AGRARIO. Trat‡ndose de cuotas por dŽbitos a la Seguridad Social, las cifras que deben tomarse en consideraci—n, a los efectos que aqu’ interesan de verificar la admisibilidad del recurso de casaci—n para unificaci—n de la doctrina, son las cuotas mensuales, en atenci—n aque tales cuotas se autoliquidan e ingresan por el sujeto obligado mes por mes y no por...

CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL. REGULACIÓN. CALIFICACIÓN. Se interpone demanda postulando se declarase la nulidad del art. 21 del Convenio Colectivo del Manipulado y Envasado de Tomate Fresco de la Región de Murcia, en la regulación que realiza de ciertos aspectos del contrato eventual. Siendo que es doctrina sentada que, para que un contrato sea verdaderamente temporal o de duración determinada,

"CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA. CONVENIO COLECTIVO DEL CAMPO DE CÁDIZ. ÁMBITO DE APLICACIÓN DE CONVENIOS. PRINCIPIO DE IGUALDAD. RECURSO DE CASACIÓN. El convenio, en su condición de norma del ordenamiento jurÍdico, debe respetar el principio de igualdad ante la ley; igualdad a la que, en principio, atenta una exclusión del ámbito del convenio de los...

APLICACIÓN DEL CONVENIO DE PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA Y NO DEL CONVENIO PROVINCIAL DE LA AGRICULTURA DE CADIZ. La parte recurrente considera que la exclusión del personal temporero responde a razones objetivas en función de la actividad desarrollada, pero no es así, porque los propios términos de la norma ponen de relieve que no se excluyen las labores agrarias, sino únicamente al...

CONFLICTO COLECTIVO. No cabe impugnar uno de los presupuestos de validez sin extender dicha impugnación al acuerdo negociado pues al haber sido aprobado, registrado y publicado, la condición autónoma de que gozaría, en otro caso la cuestión sobre legitimación para intervenir, desaparece en éste, deviniendo también inadecuado el trámite procesal mediante el cual se ha dirimido la pretensión.

Reintegro de prestaciones de desempleo (art. 145 bis LPL): invocación por el SPEE de contratación temporal abusiva y fraudulenta: no procede reintegro cuando el trabajador, aunque hubiese sido contratado correctamente, habría percibido también la prestación de desempleo.- reitera doctrina de, entre otras, STS/IV 10-octubre-2007 (recurso 3782/2006), 26-diciembre-2007 (recurso 4831/2006), 14-enero-2

CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RƒGIMEN AGRARIO. Trat‡ndose de cuotas por dŽbitos a la Seguridad Social, las cifras que deben tomarse en consideraci—n, a los efectos que aqu’ interesan de verificar la admisibilidad del recurso de casaci—n para unificaci—n de la doctrina, son las cuotas mensuales, en atenci—n aque tales cuotas se autoliquidan e ingresan por el sujeto obligado mes por mes y no por...

Junta de andalucía. Relación laboral de personal fijo discontinuo. Convenio colectivo. Reclamación de diferencias salariales

DESEMPLEO. El éxito de una demanda como la interpuesta está condicionado, no tanto a la demostración de las posibles irregularidades de los contratos, sino a que éstas generaron una indebida percepción de prestaciones de desempleo. De modo que si queda de manifiesto que las trabajadoras también habrían tenido derecho a desempleo si en lugar de suscribir el contrato concertado, supuestamente...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONGRUENCIA. SENTENCIA. Para evitar la incongruencia en la sentencia el debate debe darse sobre los hechos alegados por las partes en sus respectivos escritos de demanda y contestación de demanda. Se desestima el recurso.

CONFLICTO COLECTIVO. Inexistiendo declaración fáctica alguna que permita examinar la calificación jurídica es lógico que no pueda realizarse condena alguna al respecto, obsérvese que la parte que ha introducido la cuestión, la demandada, no ha realizado prueba alguna respecto a los hechos que permitan examinar tal calificación, o sea del origen de tales beneficios. Ello no obsta, para que una vez