Sentencias sobre Prescripción de la falta cometida por el trabajador

DESPIDO DISCIPLINARIO. TRASGRESIÓN A LA BUENA FE CONTRACTUAL. Se recurre contra sentencia desestimatoria de demanda. Ningún indicio existe en autos de una hipotética conducta empresarial atentatoria al derecho de libertad sindical, cuando los documentos que cita como indiciarios -folios 72 a 76- como dice el juzgador a quo desconocidos fueron de contrario, ni consta el envío material y...

PROCESO POR DESPIDO. PROCEDENCIA DE LA DECLARACIÓN. Conforme el relato de los hechos probados se presenta una peccatum continuatum de naturaleza continuada que se van produciendo detracciones de ingresos a clientes que se ingresen en la cuenta del demandante. Ante estos hechos la empresa comienza una auditoria hasta la fecha es al que hay que tener en cuenta como dies a quo para comenzar a contar

CONTRATO DE TRABAJO. FALTAS DELTRABAJADOR. PRESCRIPCIÓN. Si bien el cómputo de la prescripción de las faltas muy graves, de sesenta días, empieza a contar no desde la fecha en que el empresario tuvo conocimiento parcial o indiciario de los hechos constitutivos de las faltas cometidas sino desde aquélla en que adquirió ""conocimiento cabal, pleno y exacto"" de las mismas, en los casos de que se...

Prescripción de las faltas. Contrato de trabajo. Improcedencia. Despido disciplinario nulo

DESPIDO IMPROCEDENTE. CAUSAS QUE NO MOTIVAN EL DESPIDO. La actora al reincorporarse a la empresa por ser declarado nulo el despido objetivo anterior, lo hizo no en un puesto de administrativo sino en el de telefonista en el que no se requieren conocimientos informáticos pero sobre todo y fundamentalmente hemos de tener e cuenta que en el mes de Mayo vio nuevamente modificadas sus condiciones de...

Prescripción de las faltas. Despido objetivo. Improcedencia. Transgresión de la buena fe contractual

RECURSO DE SUPLICACIÓN. FALTAS. PRESCRIPCIÓN. CÓMPUTO. La prescripción para la sanción de las faltas en el ámbito laboral se computa conforme la legislación civil. Se estima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. PARTICIPACIONES SOCIALES. TRANSMISIÓN. La transmisión de participaciones sociales en la sociedad de responsabilidad limitada se formaliza en escritura pública que se inscribe en el Registro Mercantil. Se desestima el recurso.

Despido por causa disciplinaria. Administrador. Trabajo. Seguro

DESPIDO DISCIPLINARIO. Si el Juez no se mantiene dentro de tales límites y, ante una sanción adecuada a la gravedad de la falta, declara que ha de imponerse un correctivo distinto, está realizando un juicio de valor que descalifica, más que el acto del empresario, el cuadro normativo sancionador, pues está expresando que algunas de las diversas sanciones previstas para un nivel de gravedad son...

DESPIDO. FALTAS LABORALES. PRESCRIPCIÓN. INICIO DEL CÓMPUTO DEL PLAZO. CONTINUACIÓN DEL TRABAJADOR EN EL PUESTO. ACTOS DE OCULTACIÓN. INTERPRETACIÓN. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre despido. El cómputo de la prescripción de las faltas laborales que se cometen fraudulentamente, con ocultación y eludiendo los posibles controles del empresario, no se computa hasta que é

DESPIDO DISCIPLINARIO. PRESCRIPCION DE LA SANCION. Pues la atribución del ejercicio de la capacidad sancionadora laboral, debe llevar aparejado el adecuado control de la actuación del personal obrero sujeto a tal eventualidad, función que es propia del empleador o persona en quien delegue, y que debe ejecutar con la adecuada diligencia, y que si se realiza con desidia, puede dar lugar, como...

DESPIDO PROCEDENTE. En nuestra sentencia anterior se desestima la demanda de este mismo actor por despido tácito, ya que no existió tal sino suspensión de empleo y sueldo mientras se tramitaba expediente disciplinario. La sentencia es firme, desplegando la cosa juzgada su efecto positivo, vinculación que se hace extensiva a los elementos de decisión condicionantes del fallo y a la calificación de

DESPIDO IMPROCEDENTE. ENCARGADO JEFE DE UNIDAD. FALTA MUY GRAVE. CONVENIO COLECTIVO APLICABLE. El trabajador despedido se atribuyó unos excesos de jornada no realizados a lo largo de casi una anualidad que venían a sumar un tiempo de trabajo no realizado notoriamente inferior a ese otro tiempo de ausencia de prestación de la actividad productiva que en el Convenio instituye la comisión de una...

INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL. DESPIDO. PRESCRIPCIÓN: La ocultación dolosa del incumplimiento debe producir un efecto suspensivo del cómputo de la prescripción larga, de tal forma que mientras persista la ocultación dolosa se halla en suspenso el cómputo del plazo de seis meses y cesada la ocultación o descubierto el ilícito por el empresario, empieza a correr el plazo de dicha prescripción larga....

DESPIDO. TRANSGRESION A LA BUENA FE POR EL TRABAJADOR. La conducta de los accionantes-recurrentes encuentra adecuada subsunción dentro de la normativa contenida en el art. 54, número 2, letra d), del Estatuto de los Trabajadores, por cuanto el hecho de confección de las notas de gastos manutención y alojamiento denota una clara transgresión de la buena fe contractual, que debe concretarse, al...

DESPIDO IMPROCEDENTE, DESESTIMACIÓN. La sentencia de instancia desestim? la demanda presentada por el actor y declar? procedente el despido operado por la empresa demandada, absolviendo a dicha demandada de los pedimentos contenidos en la demanda. Por la representación letrada del demandante se recurre en suplicaci?n, el tribunal entiende que para que pueda prosperar la modificación de un hecho,...

DESPIDO. Es claro, evidente y patente que sea cual fuere el sentido propio, gramatical, técnico o usual que a tales expresiones quiera atribuírsele y el tamiz a que se someta su contenido, ni de cada uno de sus particulares ni de la totalidad del mismo es posible, en buena lógica y por las vías del raciocinio deducir con claridad y precisión que instrucciones, quien las comunicó, que facultades...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. REVISIÓN. HECHOS NUEVOS. No procede la revisión en el recurso de suplicación cuando se plantean hechos nuevos en el escrito del recurso. Se desestima el recurso.

"DESPIDO PROCEDENTE. INCOMPATIBILIDAD. FALTA PERMANENTE. PRESCRIPCIÒN. Se inicia reclamaciòn sobre despido. Tratàndose el incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades de una falta ""permanente"", es decir, de una antijuridicidad continuada que se prolonga durante todo el tiempo en que persiste la situación no puede entenderse haya operado la prescripciòn. En primera instancia se...

Improcedencia del despido. Trabajo. Relación con el acoso sexual. Seguros

Apertura del expediente disciplinario. Despido improcedente. Reintegro de la cuenta. Sanciones por incumplimientos laborales

DESPIDO NULO. LIBERTAD DE EXPRESIÓN: La existencia de una relación contractual entre trabajador y empresario genera un complejo de derechos y obligaciones recíprocas que modula el ejercicio de los derechos fundamentales. Pero no cabe defender la existencia de un genérico deber de lealtad con un significado de sujeción indiferenciada del trabajador al empresario, pues ello no se ajusta al sistema...

PROCESO SOCIAL. MEDIOS DE PRUEBA. PRUEBA VIDEOGRÁFICA. AUSENCIA DE CONCULCACIÓN DE GARANTIAS PERSONALES. No se han conculcado norma constitucional alguna con la prueba videográfica de autos, pues ni el derecho al honor, a la intimidad personal, u otro similar se ven conculcados ni restringidos por la utilización del referido medio de prueba, dado que están encaminados exclusivamente a acreditar...

Transgresión de la buena fe contractual. Prescripción de las faltas. Caja registradora del centro de trabajo. Despido disciplinario