Sentencias sobre Contrato indefinido

CONTRATO DE DURACIîN INDEFINIDA. La presunci—n de indefinici—n de la relaci—n de trabajo que deriva del incumplimiento por la recurrente de las normas reguladoras de la contrataci—n temporal en la modalidad de obra o servicio determinado, no supone, respecto a las Administraciones Pœblicas, que el trabajador contratado consolide, sin superar los procedimientos de selecci—n, la condici—n de fijeza

CONTRATO DE TRABAJO. RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. El contrato de obra o servicio determinado se concierta teniendo por objeto la ""disminución de la lista de espera quirúrgica"" y ello no constituye una obra o servicio determinado, pues tal identificación dista de ser precisa y al no concretarse en qué acciones consiste, o si se refiere a un grupo de pacientes determinados, no puede configurar...

CONTRATO INDEFINIDO. CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. En el caso que nos ocupa el primer contrato de interinidad se suscribió de forma correcta, identificando la trabajadora sustituida, y designando como causa de la sustitución no una concreta, sino la general relativa a la cobertura de trabajadora con derecho a reserva de puesto de trabajo, de manera que no...

DESPIDO OBJETIVO. Desde ningún punto de vista puede asignarse al contrato suscrito entre las partes litigantes el 13.11.2006 la naturaleza de contrato de interinidad. Siendo ello así, y por pura lógica, tampoco puede estimarse que sea lícita su extinción para amortizar la plaza ocupada por la trabajadora, porque ese puesto ni existía previamente ni estaba vacante, con lo que su ocupante tampoco...

DESPIDO. La sentencia recurrida se aparta de esta doctrina al ceñirse exclusivamente al criterio de la superación del plazo de 20 días del intervalo entre contratos, pese a ratificar la calificación de fraudulentos que ya había hecho la sentencia de instancia. Se trata de un supuesto de reiteración en la utilización contraria a Derecho de la contratación temporal, de ahí que haya de considerarse...

CONTRATO INDEFINIDO. CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. No ha quedado justificada la causa de la temporalidad que se invoca en el contrato suscrito por TRAGSATEC y el trabajador demandante, dado que el contrato temporal y la posterior addenda no cumplen mínimamente con la exigencia de identificar, con precisión y claridad la obra o servicio que constituye su...

DESPIDO. En el presente caso, tal y como se recoge en el Art. 1.2 del RD 1952/2000, en relaci—n con el Art. 15 del mismo, el CIEMAT tiene por finalidad la promoci—n y desarrollo de actividades de investigaci—n b‡sica, investigaci—n aplicada, innovaci—n y desarrollo tecnol—gicos, con especial atenci—n al ‡mbito energŽtico y medioambiental, contribuyendo al desarrollo de procesos industriales m‡s...

RELACIÓN LABORAL INDEFINIDA. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. Coincidiendo con los razonamientos del Juzgador de instancia, la única forma de acceder como personal fijo, ya sea funcionario o laboral, a las Administraciones Públicas es mediante la superación de un proceso selectivo, convocado por la propia Administración Local en este caso, a través del instrumento del correspondiente concurso....

CONTRATO INDEFINIDO. CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. VIGENCIA Y DURACIÓN. Consta de manera indubitada la existencia de un fraude en los contratos celebrados entre las actoras y la entidad demandada al no especificarse en el propio contrato de trabajo el objeto del mismo con la suficiente precisión y claridad, no siendo tampoco de aplicación la doctrina del Tribunal Supremo alegada ya que en este...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATO TEMPORAL. Si llevásemos a cabo una interpretación restrictiva que excluya como causa justificativa de la temporalidad las leyes anuales de presupuestos y atienda a la temporalidad de los ingresos destinados a la financiación de los servicios en los que se encuadran las tareas llevadas a cabo por el trabajador, sólo podrían ser temporales aquellos...

CONTRATO INDEFINIDO. DESPIDO. Solución la mencionada a la que se llegaría igualmente tanto en el hipotético caso de entender que la citada condición resolutoria era válida como en el de que hubiéramos admitido que el contrato que vinculó a las partes no era indefinido sino temporal para obra o servicio determinado, pues el cese de la trabajadora no ha estado originado por la finalización de la...

CONTRATO INDEFINIDO. La contratación realizada por la Agencia demandada, fuera del ámbito universitario pero en el marco de la investigación, mediante contrato temporal por obra o servicio determinado, aunque se le añadan, por la ley 13/1986, las particularidades antes indicadas, no son modalidades particulares de contratos, sino generales, ordinarias o comunes, y, en consecuencia, no están...

CONTRATO INDEFINIDO. Resulta evidente, que nos encontramos ante el supuesto de hecho base de la norma cuya indebida aplicación denuncia el recurso, que, por ello, debe ser estimado. A lo que no se oponen las previsiones contractuales que supeditaban la vigencia de la relación a la existencia de financiación suficiente de los proyectos, como tiene resuelto el Tribunal Supremo en casos análogos al...

CONTRATO INDEFINIDO. CONTRATO EVENTUAL. Para la validez de los contratos temporales no solamente es necesario que concurra la causa que los legitima, sino que ha de explicitarse en el propio contrato y, puesto que la temporalidad no se presume, si no se acredita su concurrencia, opera la presunción a favor de la contratación indefinida, pues así se deduce de lo dispuesto en los artículos 15.3 del

CONTRATO INDEFINIDO. Esta Sala se ha pronunciado repetidamente sobre la necesidad de que concurran conjuntamente ambos requisitos, para que la contratación temporal por obra o servicio determinado pueda considerarse ajustada a derecho. Son ejemplo de ello las sentencias de 21-9-93, 26-3-96, 20-2-97, 21-2-97, 14-3-97, 17-3-98, 30-3-99, 16-4-99, 29-9-99, 15-2-00, 31-3-00, 15-11-00, 18-9-01, 21-3 - 0

PESONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATO DE OBRA. CONTRATACION FRAUDULENTA. Conforme con lo expuesto, la actora ha sido contratada para cubrir necesidades permanentes de la empresa, por lo que debe concluirse que los contratos se celebraron en fraude de ley al no tener la obra, autonomía y sustantividad propia limitada en el tiempo y por ende, la relación se habría transformado en...

CONTRATO INDEFINIDO. Es que, vistos los períodos durante los que el demandante prestó servicios, no parece que la actividad que la demandada desarrolla para la Junta de Extremadura encaje bien en el supuesto del contrato que se regula en el art. 15.8 ET, puesto que, como vimos, la jurisprudencia del Tribunal Supremo, determina como una de sus características que las necesidades de la empresa no...

CONTRATO INDEFINIDO. De ese razonamiento se extrae que, si el precepto del convenio determina, cuando se dan las condiciones que contempla, la condición de "fijo discontinuo" y ello no impide la aplicación del art. 15.5 ET cuando se den las que en él se sancionan, la fijeza que de esa sanción resulta no puede ser un contrato de fijo- discontinuo, pues no supondría una consecuencia distinta de la...

CONTRATO INDEFINIDO. Concurren, asimismo, los demás requisitos exigidos en el Art. 15.5 del ET ., en relación con la disposición transitoria Segunda de la Ley 43/2006. El 15 de junio de 2006 estaba en vigor el contrato de trabajo suscrito el 1 de junio de ese mismo año, al que sin apenas solución de continuidad le siguió el concertado el 18 de mayo de 2007, por lo que los dos contratos computan y

CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS E LA PRODUCCIÓN. CARACTERIZACIÓN. Es objeto del contrato eventual por circunstancias de la producción hacer frente a un incremento cualitativo o cuantitativo, incluso de la actividad normal de la empresa, para atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, y dado que debe tratarse de un incremento...

CONTRATO INDEFINIDO. CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO DISCIPLINARIO. En el caso y en aplicación de la doctrina señalada, están ausentes los presupuestos que informan la cesión ilegal de mano de obra: En primer lugar, por el tiempo transcurrido entre los contratos de la actora con cada una de las entidades demandadas, en particular desde la finalización con el Centro Tecnológico del Mar-Fund

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATACION FRAUDULENTA. Todo el premio lleva a que si hubo fraude en la cadena de contratos suscritos como si de funciones temporales se tratase cuando lo real era desempeñar funciones permanentes del Ayuntamiento. La aplicación del art. 15.3 ET nos lleva al mismo lugar que lo dicho en el precedente fundamento y ello sin olvidar que...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Los servicios que prestaba la demandante formaban parte de una actividad permanente, la prevenci—n de riesgos laborales, fuera para los municipios o para los trabajadores de la propia Mancomunidad, que es lo que ha considerado el juzgador de instancia y como, siendo as’, su contrato no pod’a sujetarse, como por obra o servicio determinados, a una subvenci—n, sino, si acaso,...

CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO. RELACIÓN LABORAL. El Juzgado considera que en esta tesitura el contrato temporal lo sigue siendo hasta que termine el proceso de cobertura previsto en la normativa específica y nosotros entendemos que no, por la razón de que entonces ya no hay Administración Pública y por tanto, tampoco normativa específica que obligue, justifique o explique un retraso sobre el...

DESPIDO. NULIDAD. Tanto el sentido propio de las palabras, al enunciar un nuevo supuesto de nulidad adicional al previsto en el párrafo primero, al no contemplar otra excepción o condición a la declaración de nulidad que la procedencia del despido y al delimitar el ámbito temporal de la garantía por referencia a la fecha de inicio del embarazo, como la interpretación contextual del precepto en su