Sentencias sobre Cambio de contratas

DESPIDO. Verificado el análisis de la contradicción en los términos en los que brinda su eficacia la sentencia recurrida, es decir una consignación hecha por la empresa que asciende a 547,31 euros, y un valor indemnizatorio asignado por la sentencia de 625,46 euros, dada la discrepancia en el cálculo y la diferencia de 78,18 euros, no es el importe de las diferencias el único factor a tener en...

DESPIDO. IMPROCEDENCIA. EXCEDENCIA. PRÓRROGA. REINCORPORACIÓN. NEGATIVA. SUCESIÓN EMPRESARIAL. INCUMPLIMIENTO. IMPOSIBLIDAD. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SENTENCIAS CONFRONTADAS. FALTA DE IDENTIDAD. Las sentencias comparadas resolvieron de manera diferente dos supuestos de hecho asimétricos, dado que la sentencia referente negó la subrogación empresarial porque la empresa cesante...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. MINUSVÁLIDO. EMPLEO. Los minusválidos que por razón de la naturaleza o de las consecuencias de sus minusvalías no puedan, provisional o definitivamente, ejercer una actividad laboral en las condiciones habituales, deben ser empleados en Centros Especiales de Empleo, cuando su capacidad de trabajo sea igual o superior a un porcentaje de la capacidad habitual. Se desestima...

Ley de contratos de las administraciones públicas. Existencia de relación laboral. Despido improcedente. Cesión ilegal de trabajadores

Representantes de los trabajadores de las empresas. Conflicto colectivo. Derecho de libertad sindical. Novación por cesión de la contrata administrativa

"DESPIDO IMPROCEDENTE. EMPRESA DE VIGILANCIA. ANTIGËDAD. Se presenta demanda por despido improcedente con sus consecuencias legales por parte de trabajador de empresa de vigilancia prosegur. Pretende la empresa ""PROSEGUR, SA"" que la antigüedad del Sr. Carlos se compute desde el día 4 de marzo de 2002, fecha de la suscripción del último contrato temporal de interinidad para sustituir a diversos...

SUCESIÓN DE CONTRATAS. INAPLICABILIDAD DEL ARTICULO 44 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. Las sucesivas adjudicaciones de servicios a distintas empresas no suponen un traspaso de empresas y excluyen, por tanto, la aplicación de la mencionada Directiva y del art. 44 ET, cuando la operación de sucesión en la contrata no va acompañada de cesión de elementos significativos del activo o cuando el nuevo

"DESPIDO DISCIPLINARIO. No hubo subrogación empresarial alguna respecto del centro y servicio de limpieza donde la actora trabajaba; ni empresa ""saliente"" ni ""entrante"" en el servicio de limpieza, sino cesación del mismo sin nuevo titular. Si bien fue extinguida la contrata de limpieza que tenía concertada la empresa demandada con el Banco, relativa al local donde prestaba servicios la actora,

Excedencia. Contrato de prestación. Derecho a la reserva del puesto de trabajo. Despido improcedente

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. En cuanto a la existencia o no de una cesión ilegal de trabajadores, la sentencia del TS de 16-6-03 considera que hubo una cesión de trabajadores y no una contrata lícita de servicios en un supuesto en que se había concertado un servicio de marketing telefónico. El TS explica que la cesión ilegal de trabajadores puede darse aun cuando la contratista no sea una mera...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Se alega infracción de lo dispuesto en los arts. 42 y 43 del Estatuto de los Trabajadores. Los cambios introducidos en la relación entre las empresas, en octubre de 2002, concretados en la elaboración de una ruta de lecturas por SERCOMSA y en el arrendamiento de los aparatos de lectura, son insuficientes como para concluir que ha desaparecido la cesión ilícita de

Sucesión empresarial por concesión administrativa. Acuerdo sobre las condiciones laborales. Cesión de contratos. Derechos de los trabajadores en casos de traspasos de empresas

DESPIDO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR REVOCACIÓN. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. Nadie ha dispuesto de cosas ajenas en la transacción ni ha vinculado al cumplimiento de las obligaciones creadas por el contrato a persona alguna ajena a su concierto. No es siquiera necesario acudir a una posible estipulación tácita a favor de tercero - que, al disponer de cosas o...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACION DE EMPRESAS. La adjudicación del contrato del servicio de cocina que venía realizando la empresa recurrente no implica una sucesi?n de empresa, cuando se resuelve la contrata inicial y la titular concierta un nuevo contrato con otra empresa, porque en tales casos no se produce una transmisi?n de ning?n elemento patrimonial, como presupuesto inexcusable para que...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACION DE EMPRESAS. FINIQUITO. La negativa de la empresa recurrente a admitir en este caso la subrogación no puede considerarse un despido que pueda atribuirse a la empresa, pero existe una decisi?n unilateral extintiva por parte de TRABLISA que ven?a utilizando los servicios del demandante sin que este reuniera habilitación legal para ello y esta decisi?n tomada sin...

Complemento pensión convenio. Mejora en el momento de declaración de la invalidez. Incapacidad permanente total. Incremento

Contrato administrativo. Reconocimiento de derecho. Nulidad del despido. Cesión ilegal de trabajadores desde la empresa pública

DESPIDO IMPROCEDENTE. Siendo el presente un procedimiento seguido por despido, la cuestión relativa a la existencia de cesión ilegal de trabajadores es ajena completamente a las materias que han de ser discutidas en los procedimientos de ésta clase. La contrata y subcontrata entre empresas (también entre Administraciones Públicas y empresas) es un medio perfectamente lícito de colaboración que...

SUBCONTRATACIÓN LABORAL. Si bien es la adjudicataria del servicio de limpieza del nuevo edificio al que se traslada la empresa principal, nunca tuvo relación con el centro cerrado y su servicio de limpieza, distinto y autónomo del que atendía, y ni siquiera mantiene vinculo jurídico alguno con la empresa principal, toda vez que su relación mercantil de subcontratación del servicio de limpieza se...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE IMPONE RECARGO. EMPRESAS RESPONSABLES SOLIDARIAS. EXTENSIÓN DE RESPONSABILIDAD A EMPRESA PRINCIPAL. La extensión de la responsabilidad en la reparación del daño causado, debe derivar de la obligación de seguridad del empresario principal, limitado cuando se trata de situaciones...

Despido. Obra o servicio. Sucesión de empresa. Contrato de trabajo temporal de las demandantes

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONFLICTO DE INTERESES. DEFINICIÓN. El conflicto de intereses consiste en un conflicto no normado, que pretende precisamente la introducción de una norma o pacto que regule determinada situación con regulación antes inexistente. Se estima el recurso.

LIMPIEZA. CONVENIO. TRASVASE DE PERSONAL. La empresa concesionaria saliente deberá facilitar a la nueva empresa con una antelación de quince días- siempre que el conocimiento del vencimiento de la contrata sea conocido por la empresa saliente en fecha anterior a este plazo- a la fecha del comienzo del servicio la documentación y datos del personal que será trasvasado. En primera instancia se...

CESIÓN ILEGAL. CESIÓN DE TRABAJADORES. RELACIÓN LABORAL. Se presenta demanda peticionando se declare la existencia cesión ilícita de trabajadores entre las empresas codemandadas y la declaración de relación laboral indefinida. Ahora bien, no sólo en el caso de empresas aparentes, sin patrimonio ni estructura productiva relevantes, puede darse la cesión. Como fenómeno interpositorio de carácter...