sanitas convenio trabajadores

• Participación y planes de igualdad en la Ley Orgánica de Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres

• La promoción de medicamentos dirigida a profesionales sanitarios. Estudio desde la perspectiva del derecho mercantil

Relación laboral. Contrato de trabajo. Despido disciplinario. Tutela de derechos fundamentales

• Revista de Derecho Social

RECURSO DE CASACIÓN. ESCRITO DE INTERPOSICIÓN. REQUISITOS. El art. 222 LPL exige que el escrito de interposición del recurso de casación para la unificación de doctrina contenga una relación precisa y circunstanciada de la contradicción alegada, lo que exige una comparación de los hechos de las sentencias, el objeto de las pretensiones y de los fundamentos, a través de un examen comparativo que,...

• Solidaridad y Derechos Humanos en tiempos de crisis

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

DAÑO MORAL. La situación básica para que pueda darse lugar a un daño moral indemnizable consiste en un sufrimiento o padecimiento psíquico (Ts. 22 de mayo de 1995, 19 de octubre de 1996 y 24 de septiembre de 1999). La reciente Jurisprudencia se ha referido a diversas situaciones, entre las que cabe citar el impacto o sufrimiento psíquico o espiritual (Ts. 23 de julio de 1990), impotencia, zozobra,

EXCEDENCIA VOLUNTARIA: DERECHO A REINGRESAR EN PUESTO DE TRABAJO OCUPADO POR UN TRABAJADOR CONTRATADO PARA CUBRIR EL PUESTO DE LA ACTORA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXIII (2002)

A. Patentes. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. b) Otros Tribunales. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. B. Modelos de utilidad. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. b) Otros Tribunales. I....

• Anales de la Abogacía General del Estado

• Política Criminal y Sistema Penal.Viejas y nuevas racionalidades punitivas

1) Los principios constitucionales para una política criminal del Estado social y democrático de derecho, por Gabriel Ignacio Anitua - 2) La política criminal del problema droga. Etapas del problema y consecuencias de las soluciones adoptadas, por Gabriel Miró Miquel - 3) La política criminal para una justicia juvenil. ¿Es necesaria una política penal para los problemas de los jóvenes?, por...

RECLAMAMCION LABORAL. El hecho de que algunos compañeros de trabajo del actor tuvieran conocimiento de que el mismo se dedicaba a la edificación y construcción no quiere decir que la Dirección de la demandada lo supiera, ni que lo autorizara tácitamente. Se estima el recurso de suplicacion.

INDEMNIZACIÓN LABORAL. PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN. En el presente caso, no nos encontramos ante lo que la doctrina civil alude a "tratos preliminares", sino a un efectivo precontrato o promesa de contrato, pues existe determinación clara de lo que ha de ser su objeto y contenido. Se establece con claridad la remuneración del actor, el tipo de contrato, el centro de trabajo, el seguro médico que le

Carga de la prueba. Contrato de trabajo. Lesión del derecho fundamental. Acción de tutela de la libertad sindical

DESPIDO DISCIPLINARIO NULO O IMPROCEDENTE. GESTOR DE GRANDES CUENTAS EN DEPARTAMENTO COMERCIAL. RELACIÓN COMPLEMENTARIA COMERCIAL DE AGENCIA. No se encuentra acreditada ninguna actuación fraudulenta del actor para desviar las pólizas, por lo que el hecho que éstas se comercialicen a través de una correduría por decisión del cliente y que esa correduría sea otra diferente que la actora, no...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho Mercantil.- III. Derecho Procesal.

DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. RECLAMACIîN DE DERECHOS Y CANTIDAD. El cambio del puesto de trabajo por decisi—n empresarial supone la pŽrdida de los complementos de puesto de trabajo, salvo que "una garant’a espec’fica asegure su mantenimiento" o "concurran reglas espec’ficas m‡s favorables que permitan sostener la tesis de una garant’a que comprenda el mantenimiento de las retribuciones por puesto de

• Documentación administrativa

Mientras la Constitución española (art. 103) consagra expresamente el principio de "objetividad" de la actuación administrativa, en el mismo artículo en el que se enuncia a continuación el principio de "imparcialidad", la Constitución italiana (art. 97) establece el principio de "imparcialidad" administrativa, sin emplear, en ningún caso, la locución "objetividad". Asimismo, la Ley general de...

• España, en hora europea. Libro Blanco de la Comisión Nacional para la Racionalización de los horarios españoles

DESPIDO. IMPROCEDENTE. Se invoca la infracción del artículo 36 del Convenio Colectivo. La empresa no resultaba obligada a incrementar la retribución de los trabajadores con carácter general sino a aquellos que son retribuidos conforme a las tablas salariales establecidas en la norma convencional y el actor percibía una retribución por encima de las tablas salariales de convenio. En primera...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Como el importe de la indemnización por despido reconocido como improcedente es correcto, al acogerse el otro motivo del recurso, resulta absurdo diferir a otro proceso ulterior la reclamación del crédito dimanante del préstamo a favor de la empleadora, crédito que resulta vencido por disponerlo así el articulado del contrato y el texto del art 35 in fine del Convenio, así...