saldo finiquito

Indemnización de daños y perjuicios. Derechos laborales. Accidente de trabajo. Capital coste del recargo de la prestación por falta de medidas de seguridad

DESPIDO. En supuestos de sucesión de contratos temporales se computa la totalidad del tiempo de prestación de servicios a efectos de la antigüedad, cuando ha existido la unidad esencial del vínculo, lo que comporta que se le haya quitado valor con carácter general a las interrupciones de menos de veinte días, pero, también, a interrupciones superiores a treinta días, cuando la misma no es...

DESPIDO. Ninguna infracción de norma legal ni de jurisprudencia se produce en la resolución impugnada puesto que existe un documento claro, serio, rotundo, y libremente aceptado por la parte actora por el cual expresa sin lugar a dudas su intención de finiquitar su relación laboral con la demandada, al declarare tener percibidas cuantas cantidades que le han podido corresponder durante su...

Salarios de trámite. Recurso de suplicación. Despido improcedente. Contrato de trabajo

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. RTVE. CONVENIO COLECTIVO. PAGA EXTRAORDINARIA. Por ello, si bien no nos encontramos, evidentemente, ante una relación funcionarial sino laboral, ni en el ámbito de aplicación de este II Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, si cabe afirmar que, aún cuando las partes bien pudieran haber establecido, en el...

RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN. En atención a todo lo expresado anteriormente llegamos al convencimiento de que en el finiquito que se ha suscrito no se disponía de la obligación de abono de la prima correspondiente a la responsabilidad decenal del actor, puesto que ésta ya había nacido en el momento en que se participó en las obras de cuya dirección técnica se haya encargado, restando ahora...

INTERINIDAD POR VACANTE. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Entre las dos sentencias existe una diferencia que impide apreciar entre ambas resoluciones la igualdad sustancial entre los hechos. La sentencia de contraste cuenta con una culminación del proceso selectivo con el que justifica que finalice la situación de vacante por interinidad en la que se encuentra un trabajador...

Mejoras voluntarias de Seguridad social. PHILIPS IBÉRICA, SA. Despido improcedente. Derecho a la cuantía de los derechos devengados a la fecha de cese en la relación laboral. Falta de contradicción.

"RÉGIMEN DE PREVISIÓN DE ""LA CAIXA"". RESCATE DE FONDOS SOCIALES DE PENSIONES. La LPL exige para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina que exista una contradicción entre la resolución judicial que se impugna y otra resolución judicial. La contradicción no surge de una comparación abstracta de doctrinas al margen de la identidad de las controversias, sino de una...

RECURSO DE CASACION. UNIFICACION DE DOCTRINA. Se desestima la demanda, absolviéndose a la demandada. La actora interpone recurso de suplicación el cual es desestimado confirmando la sentencia. La actora interpone casación. El artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral exige para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina que exista una contradicción entre la...

IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS. SILENCIO ADMINISTRATIVO. La determinación acerca de la igualdad o desigualdad de los presupuestos fácticos requiere simultánea definición sobre el fondo de la cuestión debatida, porque la diversidad o identidad sustancial de los supuestos contrastados únicamente se alcanza a determinar si se pone en relación directa con la norma a aplicar, con necesidad de expresar...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. RTVE. CONVENIO COLECTIVO. PAGA EXTRAORDINARIA. Por ello, si bien no nos encontramos, evidentemente, ante una relación funcionarial sino laboral, ni en el ámbito de aplicación de este II Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, si cabe afirmar que, aún cuando las partes bien pudieran haber establecido, en el...

Improcedencia del despido. Consignación de la indemnización. Cantidad en concepto de saldo. Finiquito en lugar de salarios de trámite

"FONDO DE JUBILACIÓN. RESCATE DE APORTACIONES. Es diferente la normativa controvertida en las sentencias comparadas y ello impide considerar contradictorios sus pronunciamientos. Se desprende la falta de identidad que en cuanto a hechos, fundamentos y pretensiones exige el art. 217 LPL. En la sentencia de contraste nos hallamos ante un régimen de previsión social regulado por un Reglamento que no

Desplazamiento temporal del lugar habitual de trabajo. Recurso contencioso administrativo contra la resolución. Tesorería general de la seguridad social. Liquidación complementaria por diferencias de cotización

DESPIDO. El hecho de que la recurrente alegue la ineficacia del recibo de saldo y finiquito por no especificar a qué conceptos obedecen las cantidades correspondientes no afecta al aspecto debatido. Téngase en cuenta que lo que aquí se postula es que se extinga la relación laboral, cuantificando la indemnización y en su caso los salarios dejados de percibir, prescindiendo de los actos anteriores,

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

DESPIDO. En la presente litis se desconoce la situación económica de la empresa en el año del despido de la trabajadora. Solo se acreditan las pérdidas de los años anteriores, siendo menores las de 2016 que las de 2015. Este Tribunal se ha pronunciado en el sentido de que el despido objetivo no puede fundarse en situaciones económicas pasadas. Se desestima la suplicación.

RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN. No se puede establecer el nexo causal que pretende la parte actora en cuanto a que al haberse producido el ERE, y no haberse evitado determine el derecho por sí mismo a la cantidad que reclama, ya que el convenio colectivo ha previsto de forma expresa que cuando se produce la extinción del contrato de trabajo,que en el caso de los actores se produce de conformidad con

Improcedencia. Salario en el apartado de indemnizaciones. Relación laboral. Despido del trabajador por competencia desleal

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Si bien no nos encontramos, evidente, ante una relación funcionarial sino laboral, ni en el ámbito de aplicación de este II Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, si cabe afirmar que, aún cuando las partes bien pudieran haber establecido, en el articulo 66 del XVI Convenio Colectivo litigioso, una norma clara que disipe...

"DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATO A PRUEBA. PERÍODO DE PRUEBA. CONDUCTA DEL TRABAJADOR. Se interpone demanda peticionando se declare despido improcedente condenando a la empresa empleadora a las consecuencias legales del mismo. La empresa se puso en contacto telefónico en distintas ocasiones con el actor para comunicarle la finalización del contrato de trabajo por no superación del periodo de...

PAGARÉ. RECIBO. CARÁCTER COMERCIAL. El documento de recibo del pagaré no es un simple recibí, sino que está íntimamente ligado al pagaré al que expresamente se refiere, e incide en la en él de un modo directo, privándole de validez, y tienen como destino producir efectos inmediatos en esta clase de tráfico.

Nulidad. Indemnización por despido objetivo. Suspensión de contratos de trabajo por las causas. Extinción de la relación laboral

FINIQUITO. Como ha afirmado reiterada jurisprudencia (entre otras, SSTS de 29 de febrero de 1988 y 9 de abril de 1990 ) «no puede entenderse que todo finiquito implica una renuncia a derechos irrenunciables, entre otras razones porque, claramente, el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores establece, como causa extintiva del contrato de trabajo tanto la dimisión, como el mutuo disenso». En...