salario peón construcción

DESPIDO. La causa económica ha de apreciarse en relación al conjunto de la empresa, sin que haya lugar a estimar que porque en un área de actividad no se haya producido una disminución de la contratación o de los ingresos, la causa económica no pueda tener eficacia en relación a los trabajadores que prestan servicios en la misma, pues la situación es la misma que se produce cuando, tratándose de...

PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL. CONTRATO DE TRABAJO. FRAUDE. INTERPRETACIÓN: Se trata de un trabajador al que se le ha reconocido y viene percibiendo el subsidio de desempleo para mayores de 52 años, lo que comporta, desde el momento mismo en que se inscribió como demandante de empleo, la obligación de aceptar toda oferta de colocación adecuada que se le haga. No podrán rechazarse ofertas de

DESPIDO OBJETIVO. FRAUDE DE LEY. Se desestima totalmente la demanda, absolviéndose a los demandados de los pedimentos de la misma. El demandante interpone recurso de casación para unificación de doctrina. No existe contradicción entre las sentencias que se comparan, porque mientras que la sentencia de contraste examina un motivo de carácter sustantivo sobre la legalidad o no del contrato de...

CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. Se desprende que en aquellos sectores en los que la actividad descansa fundamentalmente en la mano de obra, un conjunto de trabajadores que ejerce de forma duradera una actividad común puede constituir una entidad económica, que puede mantener su identidad, cuando se produce una transmisión, y el nuevo...

"RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINAS. La contradicción requiere no solo que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos, sino que estos recaigan ante controversias esencialmente iguales en hechos, fundamentos y pretensiones; porque aquella no surge de una comparación abstracta de doctrinas al margen de la identidad de las controversias, sino de la oposición de...

DESPIDO. Es evidente que la fecha de antigüedad, a efectos del cálculo de la indemnización debe ser el 13-7-09, pues si aún existiendo un déficit de información la subrogación se ha producido y la empresa entrante se ha hecho cargo de los trabajadores que prestaban servicios en la contrata, debe aplicarse el art. 44 del ET, y el nuevo empresario queda subrogado en los derechos y obligaciones...

Despido objetivo colectivo por causas económica. Pago de la indemnización. Reclamación administrativa previa. Extinción del contrato de trabajo

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Tenemos que concluir, al igual que el juzgador de instancia en la sentencia recurrida, que no se puede imputar el accidente a las empresas contratista y subcontratista a título de culpa o negligencia. Que estas actuaron con la diligencia exigible. Como ya vimos, "el empresario no incurre en responsabilidad alguna cuando el resultado...

DESPIDO DISCIPLINARIO

RECLAMACIÓN CANTIDAD

• Revista de Derecho vLex

DIMISIÓN. DESPIDO. La dimisión o voluntad unilateral del trabajar, de extinguir el vínculo contractual que le une a su empresario, puede manifestarse de forma expresa o de manera tácita. Es decir, mediante signos escritos u orales dirigidos al empresario, pues se trata de una decisión recepticia; o mediante un comportamiento del cual cabe deducir esa intención extintiva y así ha declarado, que la

RECLAMACIÓN CANTIDAD

RA 2075/96. Promovido por el Sindicato de Alimentación de Comisiones Obreras de la Región Murciana respecto a las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia, que desestimaron su demanda de conflicto colectivo sobre las tablas salariales de los fijos discontinuos fijadas por el convenio colectivo para manipulación y envasado...

Contrato de trabajo de la modalidad de obra. Despido improcedente. Obras de las estaciones de ferrocarril. Recurso de casación para la unificación de doctrina

DESPIDO. No observamos actuación fraudulenta alguna por parte de Corsan, ya que los trabajos encomendados, por lo menos en los que el actor hace especial hincapié, ni minusvaloraron su cualificación profesional, ni impidieron perfeccionar sus estudios en la práctica. Más aun, la experiencia que pudo adquirir era más amplia de lo que suele ser habitual, lo que desde luego no puede calificarse de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. PEÓN. CONTRATO EVENTUAL EN FRAUDE A LA LEY. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. No existe la contradicción alegada, pese a la gran similitud en cuanto a la cuestión de fondo pues con independencia de que la ratio decidendi en cada una de las sentencias son distintas ya que, la recurrida, no analiza, si existió fraude de Ley o no, en la primera contratación, por...