salario peón construcción

RESOLUCION CONTRATO

DESPIDO. Será requisito necesario para tal subrogación que los trabajadores lleven prestando sus servicios en la contrata que cambia de titular, al menos cuatro meses antes de la fecha de finalización efectiva de la misma, sea cual fuere la modalidad de su contrato de trabajo, con independencia de que, con anterioridad al citado período de cuatro meses, hubieran trabajado en otra contrata. El...

RECLAMACIÓN CANTIDAD

DESPIDO. No observamos actuación fraudulenta alguna por parte de Corsan, ya que los trabajos encomendados, por lo menos en los que el actor hace especial hincapié, ni minusvaloraron su cualificación profesional, ni impidieron perfeccionar sus estudios en la práctica. Más aun, la experiencia que pudo adquirir era más amplia de lo que suele ser habitual, lo que desde luego no puede calificarse de...

DESPIDO COLECTIVO. DERECHOS LABORALES. Con independencia de que los propios trabajadores se hallaban legitimados para instar la declaración de concurso necesario con fundamento en dicho impago si tal era el caso, lo que desde luego en los presentes autos no se ha probado ya que ninguna prueba se propuso en tal sentido por la parte actora, es cierto que el incumplimiento de esta obligación de...

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. En cuanto a los conceptos salariales o salarios que a tenor del artículo 56.2 ET han de ser tenidos en cuenta a efectos del cálculo de la indemnización, es obvio que ésta ha de ser calculada en base a aquellos que le hubiera correspondido legalmente percibir al trabajador de seguir en activo, no a los que realmente percibiera en el momento de producirse el...

DELITOS CONTRA DERECHOS DE CIUDADANOS EXTRANJEROS Y CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. En el proceso penal los hechos objeto de acusación han de incluir menciones expresas a las circunstancias que integran los distintos elementos típicos de los delitos por los que se acusa, sin que pueda el Tribunal salvar las omisiones de las acusaciones introduciendo en el relato fáctico hechos que las...

DESPIDO. Será nula la extinción del contrato de trabajo acordado por el empresario, sino respeta las prioridades de permanencia que pudieran estar establecidas en el acuerdo alcanzado durante el período de consultas, alega la parte recurrente que en la carta de despido inicial se daba por supuesto que el trabajador era el peor puntuado y un puesto el excedente por lo que se suponía que era el únic

DESPIDO. El Tribunal de Justicia ha declarado que, en la medida en que, en determinados sectores en los que la actividad descansa fundamentalmente en la mano de obra, un conjunto de trabajadores que ejerce de forma duradera una actividad común puede constituir una entidad económica, ha de admitirse que dicha entidad puede mantener su identidad aun después de su transmisión cuando el nuevo...

DESPIDO IMPROCEDENTE. ANTIGÜEDAD. CONTRATOS SUCESIVOS. Por ello, cuando la contrata o concesión que lo motiva se nova, renueva o es sustituida por otra posterior en la que el objeto sigue siendo el mismo, el contrato de trabajo no se extingue por no haber transcurrido el plazo pactado para su duración: la ejecución de la obra que lo motiva y la consiguiente desaparición de la necesidad temporal...

"RECLAMACIÓN POR VIUDEZ. ORFANDAD. FALTA DE LEGITIMACIÓN. Se reclama contra sentencia en reclamación sobre prestaciones por viudedad y orfandad contra Instituto Nacional De La Seguridad Social, Tesorería General De La Seguridad Social, Mutua Fremap y empresas; admitida a trámite y celebrado juicio se dictó estimando la falta de legitimación pasiva alegada por la empresa y Mutua codemandadas.

DESPIDO OBJETIVO. Deviene procedente la aplicación del propio artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores que permite la rectificación del cálculo de la indemnización, no determinando la improcedencia del despido, sin perjuicio de la obligación del empresario del abono de la indemnización en la cantidad correcta, como ha fijado la sentencia, cuyo cómputo económico salda adecuadamente la...

• El trabajo

1. El trabajo altruista y gratuito: una exclusión histórica del ámbito de aplicación del ordenamiento laboral - 2. La causa de la exclusión: los cambios en torno a la función tipificadora de la gratuidad - 3. El trabajo altruista y gratuito: ¿unidad o pluralidad de tipos? - 4. Los trabajos prestados a título de amistad, benevolencia y buena vecindad, ex art. 3.1, d) del Estatuto de los...

ASISTENCIA SANITARIA. DESPIDO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. La trasgresión de la buena contractual engloba el fraude, en cuanto es un engaño dirigido a lesionar los intereses patrimoniales del empresario, la deslealtad y el abuso de confianza en las gestiones encomendadas, así como cualquier conducta constitutiva de delito que pueda implicar para la empresa la desconfianza respecto de...

DESPIDO. Lo pedido por el trabajador es la declaración de su cese como despido improcedente en atención a que su contratación temporal devino indefinida, por ser fraudulenta y superar los tres años y el fallo de la sentencia acoge dicha pretensión, de modo que existe correspondencia entre la pretensión y lo que se concede. No puede considerarse incongruente la sentencia recurrida, por no razonar...

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA DE TRÁFICO DE DROGAS. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. PRUEBA PERICIAL. PRINCIPIO DE CONTRADICCIÓN. Se desarrolló juicio por delito contra la salud pública de tráfico de drogas. Cuando la parte acusada no expresa en su escrito de calificación provisional su oposición o discrepancia con el dictamen pericial practicado, ni solicita ampliación o aclaración alguna de ésta, ...

DESPIDO COLECTIVO. La Sala no se cree la contabilidad presentada, no es real y entiende que hay un fraude en su constitución, no solo por lo que luego revalidaremos con la existencia de grupo de empresas, sino porque no constan operaciones con partes vinculadas, cuando su cónyuge presta servicios en la empresa, porque era la que llevaba la contabilidad y el pago a clientes y proveedores como dijo

Intereses de demora. Inexistencia de causa justificada: no lo es la iliquidez inicial de la indemnización, ni la discusión sobre la relevancia causal de la conducta de la víctima, dada la ausencia de incertidumbre racional sobre la existencia de la obligación de indemnizar, a partir de los datos objetivos que la aseguradora pudo conocer al margen del pleito.

• Revista Anthropos. Huellas del conocimiento

Los libertadores y las independencias nacionales de América, lejos de liberar a los seres humanos de la desigualdad social impuesta por la colonización, ayudaron a desarrollar un sistema basado en la propiedad privada y el trabajo asalariado. El capitalismo siempre ha sido antagónico a los intereses de las comunidades indígenas y cimarronas, de ahí su resistencia.

• Revista de Derecho vLex

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

A pesar de que el trabajo agrícola presenta unos rasgos muy singulares, que derivan de las especiales características económicas y productivas del sector primario, el legislador español nunca ha atribuido la consideración de especial a la relación laboral agraria, que no pasa así de ser una variante o modalidad del contrato de trabajo común...

• La siniestralidad laboral. Incidencia de las variables "género", "inmigración" y "edad"

1. Introducción. 2. Condicionantes de la siniestralidad laboral por razón de género. 3. Siniestralidad laboral: los conceptos de enfermedad profesional y de accidente laboral. 4. Resortes penales para luchar contra la siniestralidad laboral. 5. Los delitos contra la vida y la salud de los trabajadores en sentido estricto: los artículos 316 y 317 desde una perspectiva de género. 5.1 Valoración...