poder liberatorio finiquito

DESPIDO DISCIPLINARIO. En los actos transgresores de la buena fe contractual se cometen por el trabajador de modo fraudulento o con ocultación, eludiendo los posibles controles del empresario, debe tenerse en cuenta que tal ocultación no requiere ineludiblemente actos positivos, basta para que no empiece a computarse la prescripción, que el cargo que desempeña el infractor obligue a la vigilancia

• Responsabilidad civil de los médicos

1.- Apuntes previos. 2.- Requisitos de la responsabilidad civil. 3.- Responsabilidad civil y penal. 4.- Responsabilidad contractual y extracontractual. 5.- Responsabilidad objetiva. 6.- Obligaciones solidarias y mancomunadas. 7.- Cláusulas convencionales sobre responsabilidad. 8.- Error médico: diagnóstico.

FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. Continúa afirmando tal resolución que «el examen de la cuestión de fondo debe decidir sobre el valor liberatorio del documento extendido en el caso de autos. Valor liberatorio que podrá darse aún siendo fraudulento el contrato que le precedió. Téngase en cuenta que aún declarada la ilegalidad un acto jurídico, puede ponerse fin a la situación por él creada, por...

DESPIDO. El empresario, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a los trabajadores la denuncia, o, en su caso, el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas. El trabajador podrá solicitar la presencia de un representante legal de los trabajadores en el momento de proceder a la firma del recibo del...

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

DESPIDO. Los documentos en que la parte se apoya aportados por la propia empresa demandada en su ramo de prueba evidencian la realidad de esas dos comunicaciónes y su contenido se ajusta al ofrecido por la recurrente, teniendo dicha información fáctica importancia de cara a mutar el sentido del fallo, al ilustrar sobre los actos de la empresa demandada previos a la comunicación del despido...

ACCIÓN POR DESPIDO. No es posible extender la responsabilidad por la extinción de la relación de trabajo de la actora a la mencionada mercantil, y ello con independencia de que la empresa recurrente, en cuya plantilla aquélla se encontraba, pueda ejercitar en su caso, las acciones indemnizatorias que estime pertinentes si considera que ha sido perjudicada en sus derechos por alguna actuación...

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Los salarios de tramitación tienen una naturaleza indemnizatoria, con los que se pretende resarcir al trabajador de uno de los perjuicios que se derivan del despido como sería el no percibir ninguna retribución entre la fecha del despido y durante la sustanciación del proceso correspondiente tendente a calificar el acto extintivo. Se desestima la suplicación.

DESPIDO. No es suficiente que concurra el mero hecho de que dos o más empresas pertenezcan al mismo grupo empresarial para derivar de ello, sin más, una responsabilidad solidaria respecto de obligaciones contraídas por una de ellas con sus propios trabajadores, sino que es necesaria, además, la presencia de elementos adicionales, porque los componentes del grupo tienen en principio un ámbito de...

Despido objetivo. Causa de extinción de la relación laboral. Diferencias de indemnización. Contratos temporales con firma de finiquito

NACIONALIDAD. SEPARACIÓN. CIUDADANO EXTRACOMUNITARIO. Los extranjeros titulares de permiso o tarjeta vendrían obligados, en el plazo de un mes, a poner en conocimiento de la Oficina de Extranjeros o Comisaría de Policía correspondiente al lugar donde residieran, los cambios de nacionalidad y de domicilio habitual, así como, cuando fuera procedente, las modificaciones de las circunstancias...

FINIQUITO. Esta dependencia o vinculación al caso concreto puede originar sentencias en las que, de manera general, no se niega el carácter liberatorio del finiquito, sino que se excluye su eficacia liberatoria, sea porque el documento no exterioriza inequívocamente una intención o voluntad extintiva o liquidatoria de las partes (STS de 13 octubre 1986 ), sea porque la causa era ilícita, como en...

DESPIDO. En el caso de cese o extinción de la relación laboral de alguno de los asegurados previamente a su jubilación con la empresa tomadora, el asegurado no tendrá ningún derecho económico sobre los compromisos asegurados en este contrato, ni sobre los valores garantizados en el artículo anterior, procediendo el tomador a ejercer el derecho de rescate. Se estima parcialmente la suplicación.

RECLAMACIÓN CANTIDAD

Derecho a salarios de tramitación. Despido nulo. Causas de extinción del contrato de trabajo propias del ordenamiento laboral común. Declaración de improcedencia en punto al abono de la indemnización legal

Ausencia de prueba. Valor liberatorio de los recibos de finiquito. Pacto de extinción del contrato. Despido improcedente

DESPIDO. No estamos ante causalidades o condiciones de imposible realización o de circunstancias excepcionales e imprevisibles, ni atienden a extinciones automáticas que supongan un voluntarismo empresarial o lo condicionen a su libre elección o discrecionalidad, sino que muy al contrario, como bien refleja la instancia, el empeoramiento de la enfermedad de manera notoria no queda bajo la...

DESPIDO DISCIPLINARIO NULO. CONSUMO DE PRODUCTOS DE VENTA. PRUEBA ILEGAL. DERECHO A LA INTIMIDAD. El mero hecho de la instalación y del conocimiento de la existencia de tales cámaras puede comportar la consecuencia de entender acreditado el que existiera evidencia de que podían utilizarse aquéllas para el control de la actividad laboral y para la imposición de sanciones disciplinarias por...

DESPIDO. Cuando se trata de una mejora voluntaria que contiene una regulación específica en orden a fijar el momento en que se tiene por establecida la cobertura o en el que ha de determinarse el régimen aplicable, tal regulación tiene que prevalecer en la medida en que no se oponga a una norma de superior rango. Se desestima la apelación.

Recurso de amparo 4874/97. Promovido por don Xavier L. T. respecto a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que, revocando la dictada en instancia, declaró procedente la extinción de su contrato de trabajo por la organización Médicos Sin Fronteras de España. Supuesta vulneración de los derechos a la tutela judicial efectiva (incongruencia) y a la...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. FINIQUITO. Consta que las partes han pactado la extinción del contrato de trabajo, pues, además del documento de liquidación y finiquito al que se remite el hecho probado quinto de la sentencia de instancia, la firma de dicho documento viene precedida de una negociación previa entre las partes, lo que permite rechazar también la existencia de un vicio de...

DELITOS DE ESTAFA. SUPUESTOS AGRAVADOS. QUEBRANTAMIENTO DE FORMA. Se reclama contra la sentencia dictada por la Sección Séptima de la Audiencia Provincial de Madrid, en el Rollo, correspondiente al PA del Juzgado de Instrucción de Madrid, que condenó a los recurrentes, como autores responsables de un delito de Estafa continuada y de Estafa. Es obvio que no basta con la realidad de una...

CONTRATO DE PAGO DE DIVIDENDOS. CUMPLIMIENTO. La finalidad del recurrente es precisamente cuestionar la interpretación que del acuerdo celebrado por las partes realiza la Audiencia y que se asienta en una determinada base fáctica obtenida de la valoración probatoria. En este sentido se pretende soslayar las conclusiones fácticas ya fijadas por la sentencia de primera instancia y ratificadas en...

Indemnización económica. Causas del despido objetivo. Valor liberatorio al documento transaccional. Finiquito a la fecha de la extinción del contrato de trabajo