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ORDENANZAS FISCALES. PRECIOS PÚBLICOS. La sentencia que anulare una disposición general, expulsándola del ordenamiento jur?dico, en los t?rminos del art.86.2 de la Ley Jurisdiccional , produce efectos para las partes en el proceso, pero no afecta a la situación jurídica individualizada de aqu?llos que no dedujeron pretensión alguna. La eficacia ex tunc de la declaración de nulidad de pleno...

DESPIDO. En el supuesto de que efectivamente los archivos mencionados en el relato, registraran la actividad del actor, la medida adoptada por la empresa, sin previa advertencia sobre el uso y el control del ordenador, supone una lesión a su intimidad; si la empresa, sospechaba que el uso del Ordenador por el demandante no era el adecuado, debió advertirle de que tal posible conducta no era...

CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACION. En el caso de autos el convenio de forma expresa contempla unos incrementos (primero, el oficialmente previsto, y después el IPC real, para el caso de que fuere superior a aquel) no solo respecto al salario base, sino también en relación con el complemento de empresa, y, aunque se ignora a qué complemento se refiere, en concreto, si se trata de un complemento...

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. ACOSO MORAL. PRUEBA. Se interpone demanda sobre tutela de derechos fundamentales. El hecho de que fuera sancionada y posteriormente despedida la actora, medidas dejadas sin efecto tras los oportunos actos de conciliación, no son indicios serios y racionales para constituir una situación de hostigamiento sistemático propia del acoso laboral, máxime cuando fueron...

ARRENDAMIENTO. Si el arrendatario no se opone expresa o tácitamente dentro de ese plazo procede acoger la actualización pretendida. Si su oposición se refiere a todo aumento de renta una vez comunicado fehacientemente al arrendador dentro de los 30 días siguientes al requerimiento de actualización recibido, la renta que viniere abonando hasta ese momento, incrementada con las cantidades...

• Revista de Derecho del Transporte

RECURSO DE SUPLICACION. CUANTIA. A la vista así del tenor de la Sentencia de instancia, de cual es la cuantía de lo reclamado, que se concreta en la cantidad señalada al ratificar la demanda al inicio del acto de juicio oral por cada trabajador demandante, que no sobrepasa el umbral legal, ni el actual ni e de los 1803 euros (al ascender el máximo reclamado 651,45 euros), teniendo en cuenta...

DESPIDO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. La realidad contractual constatable es, por tanto, la de una prestación de servicios laborales que se ha venido retribuyendo ininterrumpidamente de conformidad con las previsiones salariales deducidas del contrato de 2.010, sin que el actor hubiere reclamado con carácter precedente la inadecuación de las mismas o hubiere hecho notar su derecho a...

• Principio de condición más beneficiosa y reglas de absorción, compensación y supresión de la misma

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Los criterios básicos para que se pueda promover una modificación sustancial de condiciones de trabajo, exigiendo, por una parte, la concurrencia de hechos objetivos susceptibles de alterar el régimen de prestaciones del contrato y a partir de ese cambio la medida se justifica si se corresponde con ese cambio y si sirve al objetivo...

DIVORCIO. PENSION. EJECUCION. Lo podrá tener pues sabido es que de otra manera -si tal cláusula 6 ª del convenio no existiera- la pensión de tipo compensatorio del art. 97, que se establece conforme al desequilibrio detectado en un momento determinado, el fin de la convivencia, sin variaciones posibles, no admitiría modificación más que en casos muy excepcionales. Aquí sin embargo, por tal pacto,

SALARIOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Esta Sala entiende que el concepto salarial cuya actualización se reclama, plus o complemento de homologación, constituye una condición más beneficiosa, de acuerdo con la doctrina establecida por el Tribunal Supremo, por todas, sentencia de 29 de marzo de 2000, su incorporación al nexo contractual es el que impide poder extraerlo del mismo por decisión...

SALARIO. PRINCIPIO DE IGUALDAD. Ahora bien, sigue diciendo el Alto Tribunal que ""se produce violación del principio de igualdad constitucional cuando las diferencias en el sistema retributivo de los trabajadores carecen de una justificación objetiva y razonable en situaciones que pueden y deben considerarse iguales"". Y que en caso de establecer diferencias de trato entre trabajadores estas han...

MUNICIPIOS. PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL. La lectura de las actas y el examen del expediente ponen tristemente de manifiesto que el Ayuntamiento de Villarrobledo no sólo vulnera la Ley, sino que, sencillamente, no se considera vinculado por ella. A sabiendas de que su acuerdo la vulneraba, e incluso a sabiendas de que "el informe de Secretaría e Intervención es, prácticamente,...