jornada laboral minusvalia reduccion
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A vueltas con la no discriminación y su diferenciación del principio de igualdad: caminos que convergen en la restricción de la tutela del Derecho Individual
1. Aspectos generales de la evolución distintiva entre igualdad y no discriminación. Las conclusiones inevitables - 2. La concreción laboral de los derechos a la igualdad y no discriminación: una mutua restricción - 3. Los efectos negativos de la tesis distintiva: discriminación y discapacidad. Los condicionantes de la idoneidad laboral y el ajuste del puesto de trabajo
... -al menos en su vertiente laboral- que haya sufrido tantas interpretaciones y esté ... de los derechos de las personas con minusvalía" 97 ... No parece que los discapacitados hayan ... ómeno hay que interpretarlo como una reducción de derechos de ciudadanía" 154 ... A juzgar ... como consecuencia de la reducción de jornada por guarda legal. De la misma orientación, el ... -
La culpa de la víctima inimputable
I. La culpa de la víctima inimputable en la doctrina - 1. El fundamento de la solución exoneradora: la proyección de la significación causal de la culpa de la víctima sobre la denominada «culpa» de los inimputables - 2. La expresión de otros fundamentos de la solución exoneradora - A. La apreciación objetiva de la culpa de la víctima inimputable - B. La equidad - C. La responsabilidad del...
... visto la posibilidad de la exclusión/reducción de la indemnización del agente dañoso en la ... , ponencia (no publicada) presentada en «Jornada sobre Aspectos prácticos del nuevo bare-mo ... -
Los trastornos mentales y los grados de la incapacidad permanente; criterios jurisprudenciales.
5.1. Precisiones previas. La "consideración conjunta de las contingencias" - 5.2. Cuando el trastorno mental concurre con lesiones físicas - 5.3. Cuando la enfermedad mental surge como consecuencia de unas lesiones físicas - 5.3.1. La depresión reactiva - 5.3.2. Los cuadros clínicos de ansiedad - 5.4. Cuando el trastorno mental ocasiona lesiones o enfermedades físicas - 5.4.1. La consideración de
... laboral no tienen los mismos efectos 207 ... Desde la ... no sean las de mayor incidencia en la reducción, siempre que sean preciso considerarlas para ... el estrés que puede sufrir al acabar la jornada. No se pretende con ello que las máximas de la ... -
Flexibilización de la jornada laboral y conciliación de la vida personal y laboral tras la Ley Orgánica 3/2007: reflexiones a partir del estudio de la negociación colectiva en Castilla-La Mancha.
1. Introducción. 2. Flexibilización del quando de la prestación laboral y conciliación de la vida personal, familiar y laboral: las aportaciones de la negociación colectiva en Castilla-La Mancha. 2.1. Flexibilización del horario de entrada y salida del trabajo y conciliación. 2.2. Trabajo a turnos y conciliación. 2.3. Flexibilidad en la jornada laboral: jornada continuad/partida, jornada diurna/no
... trabajadores, visto, por un lado el declive del debate sobre la reducción del tiempo de trabajo y el reparto del bien escaso del empleo -es decir ... de trabajadores/as con hijos en edad escolar o afectos por una minusvalía física o psíquica, se expresa en los términos siguientes: "Se ... -
Las Comunidades Autónomas y el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones 2007
... de parentesco y la cuantía de la reducción aplicable: ... ________________ ... NO ... diferentes en función del grado de minusvalía ... - cuando el grado de incapacidad sea ... menos, una persona empleada con contrato laboral y jornada completa ... Las consecuencias ...
- Vigente Reglamento Orgánico del Cuerpo de Secretarios Judiciales (Real Decreto 1608/2005, de 30 de diciembre)
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Incapacidad permanente (reforzando la contributividad, dicen)
I. Introducción: Concepto de Incapacidad Permanente - II. Características - III. Grados - IV. Prestaciones. Especial referencia de la situación de Gran Invalidez - V. Análisis de la más reciente doctrina jurisprudencial
... , que disminuyan o anulen su capacidad laboral. No obstará a tal calificación la posibilidad ... ón y calificación de la presunta minusvalía, determinando el tipo y grado de disminución en ... éstas en la cuantía correspondiente a la jornada laboral contratada en último término por el ... -
Perspectivas laborales en torno a la conciliación de la vida familiar y laboral: el reto de la compatibilidad y la corresponsabilidad
Las políticas públicas, así como las iniciativas privadas en materia de ordenación de la conciliación de la vida laboral y familiar, se configuran, en nuestros días, como instrumentos esenciales para garantizar la estabilidad de una institución, la familia, motor económico y garantía de progreso social. Public policies as well as social agreements taken by employers and unions in the private...
... - Reducciones de jornada ... - Suspensiones de contratos ... - ... podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora, con la misma ... minusvalía o sujetos a dificultades de inserción social y ... -
El contrato para la formación y aprendizaje tras la reforma laboral de 2012
... trabajo como elemento vinculado a la reducción de la dualidad laboral y, el reforzamiento de los ... a la prestación laboral en un 75% de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en ... , fija en el 33% el grado mínimo de minusvalía requerido «para que el minusválido pueda ser ...
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La incidencia de la Ley 3/2012, de 6 de julio, sobre los contratos formativos
... diseñados para facilitar la inserción laboral de los jóvenes. Por este motivo, las reformas ... ón del contrato a tiempo indefinido y a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite ... , se permite la posibilidad de una reducción del salario del trabajador en prácticas del 40% ... , fija en el 33% el grado mínimo de minusvalía requerido «para que el minusválido pueda ser ...
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Medidas laborales de la Ley de Dependencia
2.1. Fomento del empleo de las personas con discapacidad - 2.2. La asimilación del cuidador familiar a trabajador por cuenta ajena - 2.2.1. Concepto y delimitación de los cuidados familiares - 2.2.2. El carácter subordinado de la prestación económica para cuidados en el entorno familiar - 2.2.3. La cuantía de la prestación para cuidados en el entorno familiar. Benefi ciario, requisitos de acceso...
... este colectivo en el acceso al mercado laboral ... De acuerdo a lo previsto en el art. 38 ... (ya sean indefinidos o temporales, a jornada completa o a tiempo parcial) y siguiendo las ... mayor de 18 años con un grado de minusvalía igual o superior al 75% [art. 182 bis.2.c) LGSS], ... y laboral como la excedencia, la reducción de jornada o los permisos retribuidos por motivos ... -
La política fiscal desde una perspectiva de género
... áculo para su incorporación al mercado laboral en una jornada a tiempo completo, y todo ello ... ón conjunta podrá beneficiarse de la reducción por tributación conjunta, ahora bien, tendrá ... especial y asistencia a personas con minusvalía. d) Asistencia a minorías étnicas. e) ...
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El derecho financiero y tributario ante la exclusión social por razón de género
... , caracterizados por una menor seguridad laboral y con pocas posibilidades de proporcionar una ... reconocido oficialmente un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento, el importe de ... ón de política legislativa, que la reducción de la carga tributaria a satisfacer por el sujeto ...
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El principio de igualdad y no discriminación en las relaciones laborales: perspectiva constitucional reciente
En el presente artículo se analiza de modo breve y descriptivo la doctrina teórica y práctica del Tribunal Constitucional en relación con el principio de igualdad y de no discriminación en las relaciones laborales. Con especial atención a la evolución de la posición de este Tribunal en relación con el despido de la mujer embarazada cuando el empresario desconoce dicha circunstancia, con el acoso...
... derecho fundamental por la normativa laboral que computaba a los contratados a tiempo parcial ... realizada niega el derecho a la reducción de jornada por cuidado de hijos de la trabajadora ... de la plaza a ella) que padecía una minusvalía sensorial y debía beneficiarse de la reserva de ... -
Dinámica de la prestación de incapacidad permanente. Especial referencia a la revisión de la incapacidad permanente
1. Nacimiento - 2. Duración - 3. Extinción - 4. Prestaciones recuperadoras - 5. La revisión de la incapacidad permanente - 5.1. Introducción - 5.2. Antecedentes normativos y regulación vigente - 5.3. Concepto y objeto de la revisión - 5.4. Diferencias entre la revisión de incapacidades y la revisión por la entidad gestora de sus actos declarativos de derechos - 5.5. Causas de revisión - 5.5.1....
... de las lesiones en la capacidad laboral del beneficiario, evitando con ello que ante ... laboral, que se traduciría en una reducción del grado de incapacidad inicialmente reconocido ... ello aun cuando el trabajador realice una jornada ordinaria de trabajo 187 , reiterando que no ... M.: "El empleo de las personas con minusvalía", RL núm. 3 (1999), pág. 2 " ... el sistema de ... -
Normas fiscales de las herencias en Aragón
... ía de edad 2.2.2 Reducciones por minusvalía 2.2.3 Reducción general a favor de ... , a un trabajador empleado con contrato laboral y a jornada completa. c) Que se mantenga la ...
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La cotización en situaciones de pluriempleo y pluriactividad
1. Pluriempleo y cotización - 1.1. Las reglas generales de cotización a la Seguridad Social - 1.1.1. Cotización al RGSS en el marco de un contrato a tiempo completo - 1.1.2. Cotización al RGSS en el marco de un contrato de trabajo a tiempo parcial - 1.2. Las reglas particulares de aplicación en supuestos de pluriempleo - 1.2.1. Prestación de servicios a tiempo completo para todas las empleadoras...
... que no se aumente la duración de su jornada" 279 ... Asimismo, el artículo 12 del Real Decreto ... y que es objeto de la correspondiente reducción de jornada" 280 ... Finalmente, de conformidad con ... alta mientras no se extinga la relación laboral y cotizar conforme a las siguientes reglas: ... que tengan reconocido un grado de minusvalía no inferior al 33 por 100 328 ... @@1.2 ... -
Consideraciones acerca de la especialidad de la relación laboral de las personas con discapacidad en centros especiales de empleo
1. Introducción. 2. Razones de la especialidad. 3. Breve análisis de las principales peculiaridades de la relación laboral especial. 3.1. Los equipos multiprofesionales. 3.2. Contratación. 3.3. El periodo de adaptación. 3.4. El contrato "a bajo rendimiento". 3.5. El tiempo de trabajo. 3.6. Modificación y suspensión del contrato. 3.7. La extinción del contrato. 3.8. Derechos colectivos. 4....
... que tengan reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100 y, como ... jurídico por el RD 427/1999 y la reducción de especialidades que tal reforma ha conllevado, ... teórica inferior a los dos tercios de la jornada. Y, por otro lado, se permite prescindir de la ... -
Incidencia del estatuto básico del empleado público en el acceso a la condición de personal sanitario
I. Evolución histórica - 1. Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social. Sanidad y Seguridad Social - 2. Interrelación entre la legislación estatal y la legislación autonómica - II. Provisión de plazas, selección y promoción interna en el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud - 1. Criterios generales - 1.1. Evolución legislativa - 1.2. Principios
... ón del Estado, así como las del personal laboral, serán las que resulten de los créditos ... Para las personas con minusvalía que lo soliciten, se establecerán las ... jornada de trabajo de los Centros y Servicios Sanitarios ... Pero no olvidemos, la reducción deliberada del contenido básico del EBEP, y la ... -
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Intengral contra la violencia de género
Texto - Título preliminar - Título I Medidas de sensibilización, prevención y detección - Título II Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género - Título III Tutela Institucional - Título IV Tutela Penal - Título V Tutela Judicial (...)
... en la vida social y acoso en el medio laboral» ... En la realidad española, las ... el Estatuto de los Trabajadores, a la reducción o a la reordenación de su tiempo de trabajo, a ... tuviera reconocida oficialmente una minusvalía en grado igual o superior al 33 por 100, el ... social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del ... -
El tratamiento convencional de la discapacidad
1. El punto de partida: los inconvenientes legales - 2. Los caracteres generales de la negociación colectiva como mecanismo instrumental de la igualdad sustancial de los trabajadores discapacitados - 3. El análisis convencional - 4. Las muestras de "soft law": ¿una alternativa?
... lo hace para promocionar la estabilidad laboral del discapacitado. No existe, pues, posibilidad ... mejoras, respecto de los supuestos de reducción de jornada, permisos y excedencia por guarda ... 2% a favor de los trabajadores con minusvalía. Las partes firmantes reconocen, de igual forma ... -
Las competencias del orden social en materia de prevención de riesgos laborales, accidente de trabajo y enfermedad profesional
1. Competencias incluidas - 1.1. La reafirmación de competencias tradicionales - 1.2. Las competencias novedosas - A) Litigios por daños en la prestación de servicios o que tengan su causa en el accidente de trabajo y la enfermedad profesional - B) Litigios sobre impugnación de las actuaciones de las administraciones públicas en materia preventiva respecto de todos sus empleados, incluidas las...
... , a los únicos efectos del litigio laboral, cualquier cuestión previa o prejudicial no ... el reconocimiento del grado de minusvalía, lo que se ampliará en el futuro a todas las ... regulación de empleo (de suspensión, reducción de jornada o de extinción), se atribuye al orden ... -
La protección de la salud laboral del PDI en la negociación colectiva.
1. Introducción: seguridad integrada y seguridad participada en la Administración universitaria. 2. Gestión de la prevención en la administración universitaria. 2.1. Aspectos introductorios. 2.2. Evaluación de riesgos. 2.3. Información y formación preventiva. 2.4. Vigilancia de la salud. 2.5. Servicio de prevención. 2.6. Recursos preventivos. 2.7. Auditorías. 2.8. Delegados de prevención y Comité
... y mortalidad perinatal, además de una reducción del peso del neonato-) presten sus servicios en ... , siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas, pero ... que se le haya reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento ... También lo ... -
Estado de la cuestión
... no compensa en absoluto la reducción o anulación del ejercicio de sus derechos, que ... álidos " y a las " personas con minusvalía ", se entenderán realizadas a " personas con ...
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El ejercicio de la participación institucional en España y otros mecanismos de intervención: el diálogo social tripartito
1. Introducción: de la necesidad de reducción del objeto de estudio - 2. La participación institucional en las distintas etapas de la elaboración de normas - 2.1. Las competencias de propuesta o iniciativa - 2.1.1. Comité Consultivo del Sistema Nacional de Salud - 2.1.2. Comité Consultivo del Sistema para la Autonomía Personal y Atención a la Dependencia - 2.1.3. Consejo General del Sistema...
... @1. Introducción: de la necesidad de reducción del objeto de estudio ... La participación ... principalmente en la regulación laboral y de Seguridad Social, aunque constantemente se ... minusvalía, entre otras funciones. El RD 1226/2005, de 13 de ... salariales y una reducción de la jornada. No fue así con el Acuerdo Económico y Social ...