despido improcedente cemac

DESPIDO. El fraude, no ha quedado acreditado Y respecto del cumplimiento de los requisitos para tener derecho a la prestación la norma no impone ningún reconocimiento u homologación oficial de la extinción, por lo que la carta de despido, y el recibo de la liquidación practicada han de estimarse suficientes para acceder a la prestación directa del Fondo como al efecto ha dicho la sentencia del T.

Salarios de tramitación correspondiente a la cantidad. Determinación de la indemnización por despido improcedente. Reclamación. Contrato de trabajo de duración. Salarios de tramitación correspondiente a la cantidad. Reclamación. Determinación de la indemnización por despido improcedente. Contrato de trabajo de duración

DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Si la Asociación codemandada no hubiera realizado las funciones de acogimiento residencial durante el tiempo en que estuvo vigente el Convenio, no supondría ello que las funciones las hubiera asumido la recurrente, pues cuando el Convenio dejó de tener vigencia se hicieron cargo de las funciones de acogimiento residencial los directores de otros centros de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Se ha acreditado la disminución de la facturación y de los beneficios, descenso del 32% en las reservas, coste del empleado amortizado, puesto no relevante en el funcionamiento de la empresa y la externalización del servicio de contabilidad, por lo que concluye interesando la revocación de la sentencia, para que se declare el despido procedente. Se desestima la suplicación.

Objeto de impugnación individual. Acuerdo extintivo colectivo por causas económicas. Salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta el cese de la relación laboral. Extinción voluntaria del contrato de trabajo por falta de acción

DESPIDO. El efecto extintivo se produce porque, como consecuencia de la garantía de conservación del contrato con subrogación del nuevo empresario que impone el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, el vínculo contractual que existía entre el actor y la empresa H se mantiene con la única variación de que en la posición de ésta ha entrado IBA, produciéndose así una novación subjetiva del...

Causa económica. Despido improcedente. Contrato de arrendamiento. Excepción de falta de legitimación pasiva

DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. No basta con que quede acreditada la vulneración de la libertad sindical para que el juzgador tenga que condenar automáticamente a la persona o entidad conculcadora al pago de una indemnización para poder adoptarse el mencionado pronunciamiento condenatorio es de todo punto obligado que, el demandante alegue adecuadamente en su demanda las bases y elementos clave de la

DESPIDO. Parece evidente que la solución acorde a derecho es esta segunda, puesto que una rígida interpretación de la norma en el primero de los sentidos expuestos podría conducir a que se pudiera resolver con arbitrariedad sobre el respeto o no de aquel derecho subjetivo. Mal se puede mantener que se considerara válida la extinción de una relación laboral, por no ser aprobada la prórroga del...

Cesión ilegal de trabajadores. Subrogación en la relación laboral del demandante por la empresa. Sucesión empresarial. Contrato de arrendamiento de servicios de transporte

DESPIDO. El acuerdo de voluntades entre la empresa contratante y la contratista en orden a la mejor realización del servicio, que puede ser perfectamente adecuado a la lógica negocial y a la legalidad, no debe afectar en este caso a la trabajadora, al no haberse acreditado una relación razonable y proporcional entre la finalidad perseguida por las empresas y la extinción de la relación laboral...

DESPIDO IMPROCEDENTE. En definitiva, cuando se ha acreditado que el contrato temporal para obra o servicio determinado cubre la exigencias legales de causa y forma, y cuando se acredita igualmente que la obra o el servicio están finalizando, ha de aceptarse la extinción del contrato de trabajo aunque no se acredite específicamente que ese concreto trabajo ya no es necesario puesto que un contrato

DESPIDO. La cesión de contratos que está en el origen de la subrogación contractual, y la propia subrogación empresarial resultante, son en principio lícitas, si bien no operan automáticamente sino que requieren el consentimiento de los trabajadores afectados. Lo que significa a su vez que, en el caso de que los trabajadores no acepten la cesión propuesta, se mantiene su relación de trabajo, sin...

DESEMPLEO. La limitación temporal que exige la citada disposición reglamentaria, esto es, la incorporación, la constitución o el inicio de la actividad sean posteriores a la solicitud del abono del pago único, es perfectamente congruente con la finalidad de promoción del autoempleo porque, en efecto si tales entidades ya estuvieran efectivamente constituidas, o si la activiad autónoma ya se...

RESPONSABILIDAD CIVIL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En los casos de aquietamiento a la sentencia, en los que, la razón decisoria de dicha resolución se presenta por el propio letrado como contraria a los derechos de su cliente, corresponde a aquél la carga de la prueba sobre la oportunidad de la decisión de no interponer recurso de suplicación; quien deberá acreditar no solo la voluntad del cliente...

EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO. DESPIDO. Como es sabido el llamado documento finiquito es un instituto jurídico, de construcción doctrinal y jurisprudencial que viene siendo reglado de modo genérico por la normativa contenida en el Código civil relativa a los contratos en cuanto participa de tal carácter y al que, en determinados supuestos de cese, hacen referencia los Convenios Colectivos con el...

DESPIDO. La asunción de actividad por parte de la empresa principal, es aquella en la que como consecuencia de su propia decisión, se produzca el cese total y definitivo de la actividad de la empresa que venía prestando el servicio, siendo asumido éste por la empresa principal. Del mismo modo, operará cuando la decisión se adopte por imposición de terceros, o una norma. Todo ello, sin necesidad...

RECURSO DE CASACION. FALTA DE CONTRADICCION. La contradicción requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias esencialmente iguales y, aunque no se exige una identidad absoluta, sí es preciso, como señala el precepto citado, que respecto a los mismos...

"DESPIDO. PROCEDENCIA. El actor, hoy recurrrente, formuló demanda por despido contra la empresa y el Juzgado de lo Social después de consignar 43 hechos en el relato fáctico, expresando en la mayoría de ellos el medio de prueba del que extraía su convicción, desestimó la demanda declarando procedente la extinción de la relación laboral efectuada por la empresa. El recurrente en el recurso...

DESPIDO. En las empresas o entidades públicas afectadas por el presente convenio colectivo, cuando la actividad en un centro de trabajo cese, por finalización o modificación total o parcial de contrato de explotación, arrendamiento, gestión, etc., y sea adjudicataria o nueva prestataria de dicha explotación o servicio otra empresa o entidad pública, ésta vendrá obligada a subrogarse y absorber a...

DESPIDO IMPROCEDENTE. En atención a ello, es doctrina de esta Sala que no se rompe la continuidad en la relación laboral, la unidad del vínculo, a efectos del cómputo de la antigüedad, por la simple firma de recibos de finiquito entre los sucesivos contratos suscritos con cortas interrupciones. En este sentido nuestras sentencias de 29 de septiembre de 1999 ( RJ 1999, 7540) (Rcud. 4936/98 ), 15...

Reclamación de resolución. Acción de extinción del contrato de trabajo por la causa justa de incumplimiento grave. Despido improcedente. Falta de pago del salario

MALVERSACIÓN DE FONDOS PÚBLICOS. PREVARICACIÓN. EXACCIONES ILEGALES. La autoridad o funcionario público que, en provecho propio o de un tercero, solicitare o recibiere, por sí o por persona interpuesta, dádiva o presente o aceptare ofrecimiento o promesa para realizar en el ejercicio de su cargo una acción u omisión constitutivas de delito, incurrirá en la pena de prisión de dos a seis años,...

Contratos para trabajos fijos discontinuos. Despido improcedente. Relación laboral. Dias

INCAPACIDAD. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Si como consecuencia de accidente de trabajo se produjera incapacidad, la empresa, acoplará al trabajador al puesto de trabajo compatible con su capacidad asignándole el sueldo de su nuevo puesto de trabajo. Se exige que el escrito de interposición del recurso de casación para la unificación de doctrina contenga una relación precisa y circunstanciada de la...