convenio colectivo vueling

CATEGORÍA PROFESIONAL. En el caso, partiendo de que en las normas convencionales de aplicación la denominación de las categorías es diferente, estima que es preciso comparar los concretos cometidos de la categoría ostentada y la pretendida. Sin embargo esta comparación no es posible efectuarla dados los defectos formales del recurso de suplicación interpuesto, al no existir cita ni referencia...

LAUDO ARBITRAL. NULIDAD. Se solicita por parte de Iberia Express que se declare nulo el laudo de 21 de diciembre de 2012. No cabe duda de la estrecha vinculación de lo que se decidió en la impugnación judicial del primer laudo con la impugnación del segundo laudo arbitral. Resuelto ya el litigio sobre la impugnación del primer laudo por sentencia firme de este Tribunal Supremo, razones de...

Arbitraje.- Laudo arbitral ex art. 10.1 Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo (STC 11/1981, de 11 de abril): "El Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo, teniendo en cuenta la duración o las consecuencias de la huelga, las posiciones de las partes y el perjuicio grave de la economía nacional, podrá acordar -el establecimiento de un arbitraje obligatorio.."....

• Revista de Derecho del Transporte

PAREJAS DE HECHO. CLÁUSULA ABUSIVA. Las cláusulas que prevean la estipulación del precio en el momento de la entrega del bien o servicio o las que otorgan al empresario la facultad de aumentar el precio final sobre el convenido, sin que en ambos casos existan razones objetivas y sin reconocer al consumidor y usuario el derecho a resolver el contrato si el precio final resulta muy superior al...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Revista de Derecho del Transporte

CONFLICTO COLECTIVO. DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El período de consultas se constituye, en una manifestación específica de la negociación colectiva, que debe versar necesariamente, al tratarse de objetivos mínimos, sobre las posibilidades de evitar o reducir los despidos colectivos y de atenuar sus consecuencias mediante el recurso a medidas sociales de acompañamiento destinadas, en especial,

Reconocimiento de superior categoría (capataz) y diferencias salariales. Falta de contradicción.

• Revista de Derecho del Transporte

FRAUDE DE LEY. DESPIDOS COLECTIVOS DESIGUALES. DISTINTOS CENTROS DE TRABAJO. La empresa incurre en fraude de ley y abuso de derecho cuando plantea un despido colectivo basado en causa económica, organizativa o productiva por la finalización de contratos de servicios diferenciados, que se ejecutan desde distintos centros de trabajo, y cuya intensidad de afectación en los distintos centros es...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. El interés familiar de la reclamante de ser trasladada a la localidad de Barcelona su movilidad habrá de producirse bajo los cauces y en cumplimiento de las condiciones pactadas en Convenio pues ni le asiste a ésta un inexistente derecho de consorte ni puede tampoco jurídicamente fundamentar su pretensión en una eventual afectación futura a su salud....

Convenio colectivo estatal de empresas de Contact Center. Subrogación empresarial. Falta de relación precisa y circunstanciada. Falta de contradicción.

RECURSO DE SUPLICACION LABORAL. AFECTACION GENERAL. NULIDAD. En todo caso, la vía de la afectación general, como medio de acceso al recurso de suplicación, "no está concebida exclusivamente como un derecho de las partes, pues se configura también como un instrumento que tiene por objeto conseguir la unificación de doctrina en supuestos que son trascendentes en su conjunto y en los que la unidad...

• BOE. Boletín Oficial del Estado