convenio colectivo carnicerias

DESPIDO. Todo conflicto no es manifestación de un acoso moral, de donde se desprende que la existencia de acoso moral no se prueba con la simple existencia de un conflicto. La ausencia de un conflicto explícito no elimina la existencia de acoso moral, al resultar factible su manifestación externa en un conflicto larvado, aunque unido a otros indicios. La existencia de un conflicto explícito puede

CONFLICTO COLECTIVO. PACTO DE EMPRESA. INTERPRETACION. Se desestima la demanda, absolviéndose a la parte demandada. El demandante interpone recurso de casación. La interpretación llevada a cabo por la sentencia recurrida es acertada, y no la que pretende el Sindicato actor, que de aceptarse, supondría extender el plus a trabajadores no encargados de cámaras frigoríficas, en contra de lo que...

DELITO DE ATENTADO. COHECHO. DELITO DE ABUSO DE FUNCIONES PÚBLICAS. REVELACIÓN DE SECRETOS. INTERVENCIONES TELEFÓNICAS. El acusado funcionario de Instituciones Penitenciarias que desempeñando sus funciones en el Centro Penitenciario de Palma de Mallorca, y valiéndose de su condición de funcionario del referido Centro Penitenciario, se constituyó en el líder de un grupo de funcionarios del...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Este trabajo se orienta al análisis de las distintas normas procedentes de diversas instancias (internacional, comunitaria y nacional) que han tenido por objeto la regulación de las condiciones de trabajo de las mujeres de forma diferenciada con respecto de los hombres. Estas normas se caracterizan por su carácter proteccionista, esto es, dictadas con la finalidad de proteger a los sujetos «más...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. PENSIÓN. INFRACOTIZACIÓN. SALARIO INFERIOR AL PERCIBIDO REALMENTE. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de recurso de suplicación contra sentencia estimatoria de demanda sobre incapacidad permanente absoluta. Se produjo pues en el caso, un supuesto de cotización inferior o infracotización a la Seguridad Social por parte del Club demandado, que además ha...

DESPIDO. La medida de instalación de cámaras de seguridad para controlar la zona donde la demandante desempeñaba su actividad laboral es una medida justificada (ya que existían razonables sospechas de la comisión por parte de la recurrente de graves irregularidades en su puesto de trabajo); idónea para la finalidad pretendida por la empresa (verificar si la trabajadora cometía efectivamente las...

"SOCIEDAD COOPERATIVA. DESPIDO DE UN SOCIO. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. El socio de una sociedad cooperativa que ha sido expulsado por los demás socios promueve demanda por despido. De los propios términos del texto legal parece desprenderse que sólo tiene previsto el agotamiento de la vía cooperativa previa y que ""sólo"" durante la duración de esa vía cooperativista quedará en suspenso el plazo...

• La mediación

• Los obreros del comercio. Un análisis histórico-jurídico de la dependencia mercantil Catalana

3.1. Tareas preparatorias: la información del Instituto de Reformas Sociales - 3.1.1. Alcance y significado del término "dependencia mercantil" - 3.1.2. La información acerca de la jornada de trabajo de la dependencia mercantil - 3.2. Los Proyectos de Ley regulando la jornada en la dependencia mercantil - 3.3. Principales aportaciones de la Ley de jornada de la dependencia mercantil - 3.3.1....

DESPIDO. Si en los casos generales los defectos, omisiones o infracciones en que haya podido incurrir la demanda implica la no admisión del escrito inicial del proceso hasta que no se subsane el defecto ""dentro del plazo de cuatro días "" a que se refiere el artículo 81.1 LPL, cuando se trata de no aportación de la certificación del actor de conciliación, el legislador adopta una solución...

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Los ámbitos del convenio provincial del metal se definen en unos términos de tendencia expansiva, estableciendo, de un lado, la inclusión de ""(las) tareas de carácter auxiliar, complementario o afín a la siderometalurgia o (las) tareas de instalación, montaje o reparación, incluidas en dicha rama o en cualesquiera otras que requieran tales servicios"", y, de otro

• Legislación Refundida

• Cuadernos de Política Criminal. Segunda Época

It’s a question of a very hard criticism about the international actions of some countries —specially from Israel, USA, Russia— that whilst in the international meetings they declare their respect towards the human rights, in internal terms they do not have any doubts in torturing, murdering or kidnapping. At the same time the hypocrisy of the international community is analyzed. In events like...

• Legislación Refundida

• Cuadernos de derecho y comercio

I.-Introducción. II.-Necesidad de garantizar elevados niveles de privacidad y seguridad en las operaciones de comercio electrónico: el reto de la confianza electrónica. III.-La privacidad en el ámbito virtual. 1. Mecanismos electrónicos potencialmente invasivos de la privacidad. 1.1. Cookies, troyanos, spyware, web bugs y otros instrumentos técnicos. 1.2. Envío masivo de correos electrónicos no...

• Revista Jurídica de Castilla y León

El Derecho protector de los consumidores y usuarios ha constituido la respuesta necesaria de los Poderes Públicos en los países desarrollados a los aspectos negativos que la instauración progresiva, a lo largo del pasado siglo veinte, del fenómeno conocido como de la «sociedad de consumo» ha traído consigo. La competencia entre empresas, aun constituyendo una fórmula ciertamente efectiva en orden

• Legislación Refundida

• Estudios 2010

I. Las leyes de la memoria histórica: 1. Una nueva estrategia electoral. 2. Los prolegómenos. 3. Las estatuas son para los pájaros: 3.1. Contenido. 3.2. La guerra de las esquelas. 3.3. Dos Congresos historiadores. 3.4. La reacción de los que piensan. 4. La Ley 24/2006: 4.1. Las víctimas. 4.2. Los huesos. 4.3. Las piedras. 4.4. La compensación del sufrimiento y del dolor. 4.5. Los testimonios de...

CONVENIOS COLECTIVOS. AMBITO DE APLICACIÓN. LÍMITES DE LA CAPACIDAD NEGOCIADORA. Si bien es verdad que el Estatuto de los Trabajadores dispone que los convenios colectivos tendrán el ámbito de aplicación que las partes acuerden, ello no implica que los negociadores gocen de discrecionalidad para determinar el ámbito de aplicación del convenio, pues la capacidad negociadora de los representantes...

DESPIDO DISCIPLINARIO

Despido disciplinario. Prescripción de las faltas continuadas imputadas en la carta de despido. Imputaciones genéricas en la carta de despido. Falta de contradicción.