convenio colectivo adeslas

LIBERTAD SINDICAL COMO DERECHO A NEGOCIACIÓN COLECTIVA: no hay vulneración de tal derecho a un sindicato que, aun llamado repetidamente a otros convenios extraestatutarios en años anteriores, deja de serlo en un momento dado; diferencias entre convenios estatutarios y extraestatutarios.

CONTRATO DE SERVICIOS. RESOLUCIÓN. Se establece que una consecuencia natural del contrato que celebró el demandado con la demandante, mediante el que se obligó a prestar asistencia médica a los asegurados de Adeslas, era la de no dificultar gravemente el cumplimiento por ésta de sus obligaciones frente a sus asegurados, lo que no debía hacer ni durante la vigencia de su contrato ni poniéndole fin

• Revista de Competencia y Sectores Regulados

Presentación . I. Actividad normativa y promoción de la competencia . VI.1. Reforma del sistema español de defensa de la competencia . I.1.1. Reforma del sistema español de defensa de la competencia: I.1.1. el Proyecto de Ley de Defensa de la Competencia (PLDC) . V I.1.2. Real Decreto 602/2006, de 19 de mayo, por el que se aprueba I.1.1. el Reglamento de exención de determinadas categorías I.1.1.

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXVIII (2007)

2.A. Comisión Nacional de la Competencia. 1. Expedientes tramitados al amparo de la Ley 16/1989, de 17 de julio, de Defensa de la Competencia. 1.1. Expedientes sancionadores. 1.2. Autorizaciones singulares. 1.3. Recursos contra actos del SDC. 2. Expedientes tramitados al amparo de la Ley 15/2007, de 3 de julio, de Defensa de la Competencia. 2.1. Resoluciones de no incoar expediente sancionador,...

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

DESPIDO. Por su parte, un criterio acomodado a la legalidad en materia disciplinaria, conduce a sostener que si efectivamente la actora hubiera añadido por su cuenta la palabra "reposo" en el documento referido, incurriría en falta de relevante entidad, porque si bien el acto simulador de la enfermedad se tipifica como falta grave en el art. 69.7 del Convenio Colectivo referido, la falsificación...

"ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. RECLAMACIÓN. Se declara que no existía ningún plazo de preaviso establecido a efectos de resolver el contrato y que si la actora reembolsó a sus aseguradas fue por decisión propia; no estaba obligada a ello porque se había producido la desvinculación entre las partes, y las aseguradas no tenían derecho a que se les pagase su asistencia por médicos no vinculados con la

• Revista de Competencia y Sectores Regulados

Publicado el Informe de la CNC sobre los derechos del fútbol. Publicadas las recomendaciones a las AAPP para una regulación de los mercados más eficiente y favorecedora de la competencia. Abierto expediente contra el Colegio Notarial de Granada. La CNC abre tres expedientes sancionadores por presuntos cárteles en el sector de los cosméticos. La CNC acusa a Repsol, Cepsa y BP de fijar los precios...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. La exclusión de un principio absoluto de igualdad en el marco de las relaciones laborales entre sujetos privados «no es otra cosa que el resultado de la eficacia del principio de autonomía de la voluntad, que, si bien aparece fuertemente limitado en el Derecho del Trabajo, por virtud, entre otros factores, precisamente del principio de igualdad, no desaparece, dejando un...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO NULO. En definitiva, es correcta la calificación de la extinción como nula pues el proceder de la demandada Fundación represalia a la actora por el ejercicio legítimo de la preparación de una actuación judicial debiendo confirmarse la calificación de nulidad del despido. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación.

JUBILACIÓN. De cuanto se acaba de exponer y relacionar, se infiere, que todas las iniciativas fueron de la empresa y que las decisiones administrativas y el acuerdo final se pronunciaron y establecieron en los términos propugnados exclusivamente por la misma, y sentado todo ello, la cuestión radica en determinar si el actor, que se había prejubilado con derecho a la asistencia sanitaria en...

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Un indudable avance legislativo, ejemplarizador en la materia, lo ha constituido la reforma del artº 43 de la Ley Estatuto de los Trabajadores, llevada a cabo a raíz del acuerdo social de mayo de 2006, integrado en el Real Decreto Ley 5/2006 de 9 de junio, para la mejora del crecimiento y el empleo, más tarde convalidado por la Ley 43/2006 de 29 de diciembre, en que

PREJUBILACIÓN. COLABORACIÓN VOLUNTARIA. Es cierto que la colaboración voluntaria exige una serie de requisitos para ser autorizada, entre las que se encuentran las relativas a las instalaciones y personal sanitario que atiende el servicio, pero ello no explica la razón por la que, anteriormente, los demandantes sí estaban siendo atendidos por los mismos servicios médicos si no consta en autos que