complemento ad personam

complemento ad personam

8813 resultados para complemento ad personam

Valoración vLex
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 1 de Junio de 2009

    CONTRATO INDEFINIDO. Debe destacarse que de la lectura del precepto no se desprende la pérdida del complemento "ad personam" al suscribir un contrato indefinido sino que por el contrario la previsión del complemento con esas características se hace con vistas a los firmantes de dichos contratos. Por otra parte, los complementos de antigüedad se reconocen a fijos y eventuales, si bien a...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 24 de Noviembre de 2005

    CONFLICTO COLECTIVO. COMPLEMENTO PERSONAL. Sindicato reclama por abono de complemento. El complemento personal que se cuestiona, según consta en los cuatro primeros ordinales del relato fáctico, es el resultado de unos pactos colectivos habidos entre determinadas empresas -luego subrogadas por la empresa demandada- y sus respectivos trabajadores. La empresa demandada "reconoció todas las...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 18 de Enero de 2006

    RECURSO DE CASACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. BOLSA DE VACACIONES DEL ANTIGUO PERSONAL DEL INSTITUTO CANARIO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO. La sentencia que se recurre estimó la demanda de Conflicto Colectivo frente al I.T.C. S.A. en la que se pide el reconocimiento del derecho de los trabajadores a mantener el complemento "ad personam" en la cuantía que venían percibiendo, y a que se les...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 17 de Julio de 2009

    CORREOS Y TELEGRAFOS. SALARIO. CONVENIO COLECTIVO. El Convenio del 2003 que examinamos no puede, por consiguiente, desconocer la igualdad de trato entre fijos y eventuales que impone el art. 15 ET y ha establecido nuestra doctrina unificada. Como quiera que no cabe pensar que fuera esa la voluntad de sus negociadores hay que entender que nos encontramos solo ante un defecto de redacción del art....

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 5 de Febrero de 2008

    Resuelve un proceso de conflicto colectivo sobre si la decisión empresarial de suprimir el complemento de antigüedad y mantenimiento ad personam para los trabajadores ingresados con anterioridad a 1-10-99, con posibilidad de incrementar trienios hasta el máximo previsto del 60%, supone una desigualdad injustificada. El TS recuerda que este tipo de diferencias pueden ser lícitas o ilícitas, según...

  • Sentencia nº 1852/2010 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 18 de Junio de 2010

    SALARIO. COMPLEMENTO. CONVENIO COLECTIVO. La Sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de nuestra Comunidad Autónoma el 23 de Noviembre de 2007 en proceso de conflicto colectivo, declaró el derecho de los trabajadores que habían prestado servicios por cuenta de la reiterada empresa con contrato temporal con anterioridad al mes de Septiembre de 1998, a percibir el denominado...

  • Sentencia nº 1927/2010 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 25 de Junio de 2010

    ANTIGÜEDAD. COMPLEMENTO. CONVENIO COLECTIVO. La Sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de nuestra Comunidad Autónoma el 23 de Noviembre de 2007 en proceso de conflicto colectivo, declaró el derecho de los trabajadores que habían prestado servicios por cuenta de la reiterada empresa con contrato temporal con anterioridad al mes de Septiembre de 1998, a percibir el denominado...

  • Sentencia de TSJ Canarias (Santa Cruz de Tenerife), Sala de lo Social, 28 de Octubre de 2005

    TRABAJADORES DE SERVICIO DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES. PLUS AD PERSONAM. DEVENGO. Se reclama el pago de la paga extraordinaria de setiembre y del complemento ad personam. Tanto el plus de equiparación como el plus "ad personam" tienen como finalidad equiparar de forma salarial a los trabajadores que prestan sus servicios para la entidad concesionaria de las contratas y las que lo...

  • Sentencia nº 1287/2010 de TSJ Castilla y León (Valladolid), Sala de lo Social, 15 de Septiembre de 2010

    CONFLICTO COLECTIVO. Dado que no se examinan supuestos personales en los que se disfrutase de condiciones ad personam distintas a las pactadas en el convenio colectivo, lo único que puede decirse con carácter general, como es propio de un conflicto colectivo, es que la empresa debía volver a pagar el complemento de antigüedad en lugar del complemento ad personam y que la cuantía habría de...

  • Sentencia nº 122/2009 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 12 de Enero de 2009

    RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En el presente caso no cabe sostener, que estemos ante conceptos salariales heterogéneos, pues ni el complemento ad personam ni el complemento de adaptación individualizado aparecen como complementos por cantidad o calidad de trabajo, siendo fijos en su cuantía y periódicos en su vencimiento, como es de ver en las nóminas aportadas a los autos. ...

  • Sentencia nº 1264/2006 de TSJ Castilla y León (Valladolid), Sala de lo Social, 24 de Julio de 2006

    CONVENIO COLECTIVO. ANTIGÜEDAD. El concepto de antigüedad se refiere siempre a la duración de la relación laboral con la empresa, sin que se imponga retroactividad alguna a la norma por el hecho de que se compute toda la relación laboral, incluyendo los periodos anteriores a la entrada en vigor del convenio, dado que no se abona cantidad alguna por mensualidades anteriores a dicha entrada en...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 4 de Diciembre de 2013

    COMPLEMENTOS SALARIALES. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Recurre el actor, denunciando la infracción del art. 2.4 del Convenio Colectivo, y señalando como contradictoria la sentencia dictada por la misma Sala de Cataluña el 26 de octubre de 2001, decisión que, interpretando el mismo precepto convencional, aunque fuera el del Convenio vigente en año 2000, pero con idéntica...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 27 de Septiembre de 2000

    CONFLICTO COLECTIVO. TRABAJADORES. Se presenta demanda de conflicto colectivo por la representación de los trabajadores contra una empresa dedicada a la producción y distribución de determinados productos alimenticios. No se aprecia en la práctica de empresa combatida error alguno en la interpretación del art. 19.g del convenio colectivo de la empresa, que se refiere sólo al porcentaje del 1'5...

  • Sentencia de TSJ Aragón (Zaragoza), Sala de lo Social, 7 de Julio de 2004

    COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Respecto del personal eventual "que a la fecha de entrada en vigor del presente Convenio, viniese cobrando trienios en concepto de antigüedad", el reconocimiento de complemento "ad personam" (punto 2) a partir del momento en que formalice contrato de duración indefinida. En estos términos han querido las partes negociadoras (entre ellas, ya se dice,...

  • Sentencia nº 804/2006 de TSJ Castilla-La Mancha (Albacete), Sala de lo Social, 18 de Mayo de 2006

    SEGURIDAD SOCIAL. DERECHOS FUNDAMENTALES. No estamos en el presente caso en ese supuesto, pues la regulación que contiene el Convenio Colectivo para empresas de seguridad establece la misma regulación del plus de peligrosidad para todos los trabajadores, cualquiera que sea la fecha de su ingreso en la empresa o categoría de forma que el trabajo peligroso es retribuido de la misma manera para...

  • Sentencia nº 1063/2007 de TSJ Murcia (Murcia), Sala de lo Social, 17 de Septiembre de 2007

    SALARIO. PLUS DE ANTIGÜEDAD. CONVENIO COLECTIVO. La sentencia recurrida , aunque confunde la numeración de los artículos del convenio aplicable, en la fundamentación jurídica y en los hechos declarados probados, deja constancia de que la empresa abona en la nomina de las demandantes un complemento ad personam que se corresponde con la antigüedad congelada por efecto de lo dispuesto en el artículo ...

  • Sentencia de TSJ Castilla y León (Valladolid), Sala de lo Social, 20 de Mayo de 2005

    PUESTO DE TRABAJO. COMPLEMENTO DE DESTINO. Quienes tengan la titulación de ATS/DUE, por ese mero hecho, tienen una garantía ad personam en virtud de la cual el complemento de destino al que tienen derecho es el que corresponde al nivel 21. Esta garantía ad personam en modo alguno vulnera el principio de igualdad o la interdicción de la arbitrariedad administrativa, puesto que, la formación o...

  • Sentencia nº 2467/2005 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 18 de Marzo de 2005

    RECLAMACIÓN DE DERECHOS DE CONTRATO DE TRABAJO. La petición del demandante se circunscribe a la consolidación del complemento como garantía "ad personam", complemento desvinculado del puesto de trabajo. Al aludir a un supuesto de movilidad funcional descendente, cuando el trabajador hubiera visto mermadas sus retribuciones podría operar la aplicación del art.39 del Estatuto de los...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 13 de Febrero de 2007

    CONFLICTO COLECTIVO. La solución al conflicto no debe buscarse exclusivamente en el ámbito civil del ordenamiento jurídico, pues no se trata propiamente de la anulación de un simple contrato, sino que una cláusula normativa del convenio colectivo, que llegó a adquirir la condición de pacto estatutario, fue declarada contraria a la ley y se anuló, de manera que no es adecuado sostener que fuera la ...

  • Sentencia de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 19 de Noviembre de 2003

    ANTIGÜEDAD. COMPLEMENTO. Se impugna sentencia. A partir de 1 de enero de 1995 se ha suprimido el concepto econ?mico de antig?edad, denominado "Plus de vinculaci?n". No obstante lo anterior, las cantidades percibidas por tal concepto se mantendr?n en un complemento "ad personam" denominado "ex vinculaci?n", no siendo ni compensable ni absorbible con ning?n otro...

  • Sentencia de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 26 de Noviembre de 2002

    FUSIÓN DE EMPRESAS. COMPLEMENTOS. Se impugna sentencia. Las empresas objeto de fusión pueden acordar un complemento de fusión para los trabajadores. La demanda fue estimada. La suplicación fue estimada

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 26 de Mayo de 2009

    COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Se infrinja la fuerza vinculante que da a dichos acuerdos colectivos el art. 37 de la Constitución puesto que lo que se está haciendo es aplicarlo en sus propios términos con toda la fuerza que le da el citado precepto constitucional, el Estatuto de los Trabajadores y la que deriva del art. 1255 del Código Civil que también se denuncia; pero, además, tampoco se infringe ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 15 de Noviembre de 2005

    CONFLICTO COLECTIVO. Se plantea conflicto colectivo. La regla de conflicto alegada no rige para la concurrencia de un convenio colectivo estatutario y un pacto extraestatutario, es obvio que no hay conflicto de regulaciones, pues cada una de ellas se refiere a un plus distinto. A todo ello hay que añadir que el motivo desconoce además la habilitación de la compensación que contiene el Pacto ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 7 de Octubre de 2009

    CONTRATO DE TRABAJO. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Interpretado el art. 60 c) del Convenio como se ha indicado no puede sostenerse, como hace la Entidad recurrente, que se infrinja la fuerza vinculante que da a dichos acuerdos colectivos el art. 37 de la Constitución puesto que lo que se está haciendo es aplicarlo en sus propios términos con toda la fuerza que le da el citado precepto constitucional,...

  • Sentencia de TSJ Murcia (Murcia), Sala de lo Social, 28 de Noviembre de 2000

    LABORAL. RECONOCIMIENTO DE CATEGORÍA. SALARIOS. Se interpone recurso de suplicación contra sentencia de instancia que estima la demanda interpuesta por la actora y se condenó a la demandada a sustituir la categoría antigua de operario polivalente por la de oficial especializado 2 producción y no por la actual de oficial 2 producción con salario base de 3.375.78 pesetas; o subsidiariamente, a...