baja voluntaria finiquito

RELACIÓN LABORAL. CONCLUSIÓN. RETRACTACIÓN DEL TRABAJADOR. VALIDEZ. PERÍODO DE PREAVISO. La doctrina -inadmisoria de la retractación- se ha mantenido igualmente en los supuestos en que tal decisión se hubiese adoptado cumpliendo la exigencia de preaviso y antes de que venciese el mismo, argumentando que al ser la dimisión una declaración de voluntad de carácter receptivo, tal voluntad ha de...

Despido improcedente. Sucesión contratos temporales fraudulentos. Ineficacia liberatoria del finiquito.

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DERECHO DE OPCIÓN. NULIDAD. DESPIDO. Así las cosas, no puede apreciarse la contradicción alegada porque mientras la sentencia de contraste contiene doctrina expresa sobre el derecho que el art. 43 ET concede al trabajador cedido para optar entre formar parte de la plantilla de una u otra empresa (cedente o cesionaria), la de autos carece de pronunciamiento al...

DIMISION DEL TRABAJADOR. Para que la baja voluntaria firmada por el trabajador tenga plena eficacia liberatoria para la empresa, es necesario e imprescindible que conste la inequívoca e incontestable voluntad de aquél de extinguir el contrato, voluntad que no se puede afirmar que exista sin más por el hecho de haber firmado un documento cuando acto seguido se acciona contra el despido: la...

DESPIDO. Existe una facultad de retractarse de la dimisión preavisada mientras la relación jurídica continúe existiendo: el trabajador tiene derecho a reconsiderar su decisión, siempre que lo haga antes de la fecha en que la mima debía producir su normal efecto extintivo. La buena fe apoya con fuerza la posible retractación de la decisión de dar por concluido el contrato, en aquellos casos en los

FINIQUITO. En el presente caso, la excusa de la Sentencia de instancia para convertir en ineficaz su consentimiento el que "tampoco ha quedado acreditado que la demandante, contrariamente a lo que alega, supiera leer pues dio la explicación de que la Jefa anterior le leía los exámenes que realizó de manipulación de alimentos, y por otra parte no consta que las etiquetas de estos no puedan ser...

- Condena por un delito de apropiación indebida. Empleado que, con ocasión de abandonar voluntariamente el puesto de trabajo, se apropia del dinero cobrado para la empresa. - Prueba de cargo indiciaria que enerva en este caso la presunción de inocencia. Requisitos generales y aplicación al caso concreto.

ESTAFA. DESLEALTAD PROFESIONAL. El delito de deslealtad profesional exige que el sujeto activo sea un abogado o procurador, tratándose de un ilícito especial o de propia mano, y que éste haya desplegado una dinámica comisiva, por acción u omisión, de la que se haya derivado un perjuicio manifiesto. Cabe colegir que únicamente puede ser sujeto activo del delito quien ostente la condición de...

• Revista de Derecho vLex

• Mediación laboral

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. El art. 219 LPL exige -para la viabilidad del recurso en unificación de doctrina- que exista contradicción entre la resolución judicial que se impugna y otra decisión judicial, y que esa discordancia se manifieste en la parte dispositiva de las sentencias, al contener pronunciamientos diversos respecto de hechos, fundamentos y pretensiones...

DESPIDO COLECTIVO. Si un despido disciplinario se declara improcedente y, pese a ello, el contrato se extingue, el cese no podrá ser excluido del cómputo a efectos del despido colectivo, como tampoco podrá serlo, la falsa alegación del vencimiento del término en un contrato que no es temporal. Se desestima la casación.

DESPIDO. READMISIÓN O INDEMNIZACIÓN. En caso de que se opte por la readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo. De optar por la indemnización, la...

FINIQUITO. Y en cuanto a la alegación de la existencia de consentimiento viciado por intimidación y de que fue objeto de presión que la determinó a la firma de la baja voluntaria, tales circunstancias fácticas no constan en los hechos probados, ni se interesa la revisión de hechos probados o adición en tal sentido, razonando el magistrado de instancia en los Fundamentos de derecho que no constan...

DELITOS CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. ESTAFA. FALSEDAD Y DAÑOS. El derecho fundamental a un proceso sin dilaciones indebidas, no identificable con el derecho procesal al cumplimiento de los plazos establecidos en las leyes, impone a los órganos jurisdiccionales la obligación de resolver las cuestiones que les sean sometidas y ejecutar lo resuelto, en un tiempo razonable, tratándose de...

"RÉGIMEN DE PREVISIÓN. TRANSACCIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se reclama contra la sentencia que desestimó la suplicación frente a la sentencia que declara el derecho de los accionantes ""a movilizar sus derechos consolidados existentes en el momento de la extinción de sus contratos"". No concurre la contradicción, al faltar pronunciamientos divergentes en las sentencias a contrastar, no solamente...

DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. JUBILACIÓN ANTICIPADA. La empresa reconoció la improcedencia del despido objetivo, optó por reincorporar al trabajador y se la condenó a abonar al trabajador los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la de la jubilación anticipada. La empresa demandada debe cumplir su obligación de abono de los salarios de tramitación al actor, sin perjuicio de...

"RECLAMACIÓN DE DERECHOS DERIVADOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. Estas diferencias sí son relevantes a los efectos de la contradicción, que es presupuesto para la viabilidad del presente recurso extraordinario. Manifestación evidente de ello es la argumentación que contiene la sentencia impugnada sobre el contenido del finiquito que en tal caso examinó, la naturaleza del derecho transacionado y la...

FINIQUITO. Esta dependencia o vinculación al caso concreto puede originar sentencias en las que, de manera general, no se niega el carácter liberatorio del finiquito, sino que se excluye su eficacia liberatoria, sea porque el documento no exterioriza inequívocamente una intención o voluntad extintiva o liquidatoria de las partes (STS de 13 octubre 1986 ), sea porque la causa era ilícita, como en...

Despido reconocido como improcedente por la empresa por falta de rendimiento. Nulidad por vulneración del derecho a no ser discriminado. Reacción a petición de permiso por paternidad próximo. Carga de la prueba. Indicios suficientes.

DESPIDO IMPROCEDENTE. En definitiva, cuando se ha acreditado que el contrato temporal para obra o servicio determinado cubre la exigencias legales de causa y forma, y cuando se acredita igualmente que la obra o el servicio están finalizando, ha de aceptarse la extinción del contrato de trabajo aunque no se acredite específicamente que ese concreto trabajo ya no es necesario puesto que un contrato

DESPIDO OBJETIVO. ACOSO LABORAL. No es parangonable el acoso moral al ejercicio arbitrario del poder directivo empresarial, pues mientras que con éste el empresario suele simplemente buscar por medios inadecuados un mayor aprovechamiento de la mano de obra imponiendo condiciones de trabajo más favorables a sus intereses, con el acoso lo que se busca es causar un daño al trabajador socavando su...

Reclamación de cantidad. Póliza de seguro colectivo de accidentes. Mejora voluntaria de la invalidez permanente. Contrato de trabajo

INCAPACIDAD TEMPORAL. Se afirma la existencia de responsabilidad empresarial, por no encontrarse dado de alta el trabajador en el régimen de Seguridad Social. En relación con el requisito de estar en situación de alta para causar derecho al subsidio por incapacidad temporal, tal y como exigen los artículo 128, en relación con el 124 LGSS, la retroactividad o eficacia de las cuotas ingresadas...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. LESIONES GRAVÍSIMAS. IRREVERSIBILIDAD DE LA SITUACIÓN. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO E INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD. En casos en que la gravísima lesión (infarto agudo de miocardio) sufrida por el recurrente en el mismo momento en el que inició el proceso de incapacidad temporal ya hacía prever que su situación era irreversible e incapacitante para cualquier...