baja voluntaria finiquito

DESPIDO DISCIPLINARIO

"RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN SUFICIENTE. Se reclama contra la sentencia parcialmente estimatoria de recurso de suplicación contra sentencia estimatoria de demanda sobre cantidades en concepto de comisiones. En la sentencia de contraste el rechazo de la alteración del relato histórico viene dado en que no se cita cauce procesal en el que se ampara, y si

DESPIDO. El empresario, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a los trabajadores la denuncia, o, en su caso, el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas. El trabajador podrá solicitar la presencia de un representante legal de los trabajadores en el momento de proceder a la firma del recibo del...

FINIQUITO. En cuanto a la infracción del artículo 49.1.d) del Estatuto de los Trabajadores, en relación con distinta jurisprudencia sobre recibo de finiquito, se argumenta sobre la validez y la eficacia del recibo de finiquito firmado por el trabajador demandante. Tal denuncia no es acogible. El juzgador de instancia no niega ni la validez ni la eficacia del recibo de finiquito, pero sí ha...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. RELACIONES LABORALES. El derecho fundamental a la presunción de inocencia no puede alegarse en el ámbito de las relaciones laborales. Se estima el recurso.

DESPIDO. No es suficiente que concurra el mero hecho de que dos o más empresas pertenezcan al mismo grupo empresarial para derivar de ello, sin más, una responsabilidad solidaria respecto de obligaciones contraídas por una de ellas con sus propios trabajadores, sino que es necesaria, además, la presencia de elementos adicionales, porque los componentes del grupo tienen en principio un ámbito de...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. LESIONES GRAVÍSIMAS. IRREVERSIBILIDAD DE LA SITUACIÓN. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO E INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD. En casos en que la gravísima lesión (infarto agudo de miocardio) sufrida por el recurrente en el mismo momento en el que inició el proceso de incapacidad temporal ya hacía prever que su situación era irreversible e incapacitante para cualquier...

DESPIDO. Cuando se trata de una mejora voluntaria que contiene una regulación específica en orden a fijar el momento en que se tiene por establecida la cobertura o en el que ha de determinarse el régimen aplicable, tal regulación tiene que prevalecer en la medida en que no se oponga a una norma de superior rango. Se desestima la apelación.

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. FINIQUITO. DIMISIÓN. DESPIDO. En el presente caso nada de lo que informa la sentencia puede ser tenido como un supuesto tal de intimidación "ilícita". La empresa demandada le hablará a la trabajadora de la decisión de despedirla que tiene adoptada y da a la trabajadora la posibilidad de considerar el camino a seguir. Consta incluso que la trabajadora abandona la...

DESPIDO. DESISTIMIENTO VOLUNTARIO DEL TRABAJADOR. DERECHO DE RETRACTACIÓN. De lo relacionado se desprende que no puede apreciarse la existencia de contradicción entre las resoluciones comparadas, por cuanto en la sentencia de contraste lo que consta es que al actor comunicó el 14-05-2010 que cesaría en la empresa con efectos de 31-05-2010 por motivo de jubilación al cumplir el NUM000 -2010 los 65

DESPIDO. En relación con la valoración de los factores actitudinales decir que en la aplicación de tales factores ningún error de cálculo ha resultado plenamente acreditado, el cual, según la propia tesis o planteamiento sostenido por el recurrente, de existir le habría sido del todo favorable cuando según su propio método de cómputo el demandante alcanzaría una menor puntuación a la realmente...

PROVISIÓN DE FONDOS. REINTEGRO.Forman parte de la acción protectora como mejora de la Seguridad Social, la cantidad fija y vitalicia que complemente la pensión oficial, en la fecha de su jubilación, como en el caso de que no se cumpla el requisito exigido de 60 años de edad para percibir la pensión de jubilación voluntaria. Tienen la misma naturaleza, como derechos que surgen o tienen su origen...

JUBILACIÓN. Para que la jubilación del empresario persona física opere como causa de extinción es necesario que la Seguridad Social reconozca al empresario la condición de jubilado, aunque también se ha admitido que esta se produzca en el marco de alguna de las mutualidades y además se cese en la actividad o negocio que venía desempeñando el jubilado, de manera que si ésta continúa no hay causa...

Divorcio. Custodio. Modificación de medidas sobre pensión de alimentos. Pensiones alimenticias de los hijos

"RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN SUFICIENTE. Se reclama contra la sentencia estimatoria de recurso de suplicación contra sentencia estimatoria de demanda de cantidad sobre extinción de relación laboral. Se advierte en el caso de la sentencia recurrida, la extinción del contrato de trabajo y la baja del trabajador en la Póliza de Seguro se produce con...

DESPIDO IMPROCEDENTE. En cualquier caso, aún cuando nada de todo lo argumentado fuera conforme a Derecho, que sí lo es, es evidente que el cese de la relación laboral de la trabajadora, tal como figura literalmente redactado en el documento de 23 de julio del 2010, lo habría sido con la empresa Algrano Alimentación Natural SA. No así con la empresa recurrente, que por otra parte, es la misma que...

DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. El administrador de la empresa y la delegada de personal firmaron un acuerdo por el que la empresa, con el acuerdo de dicha delegada, y la trabajadora, acordaron facilitar la salida de la empresa de la actora, proporcionándole una carta de despido por causas económicas, y en la sentencia de contraste lo que consta es que las actoras, que prestaban servicios sin haber

DESPIDO OBJETIVO. La estimación de la acción extintiva ejercitada a instancias del trabajador provoque en este caso excepcional, al estimarse el recurso en esta alzada, que es prioritaria, y mantener su firmeza el pronunciamiento de instancia que desestimo la acumulada acción de despido, por ser procedente aquel, que la extinción del contrato de trabajo con sus efectos indemnizatorios deba...

RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN. La circunstancia de que el Reglamento del Plan hubiese sido fruto de la negociación colectiva no altera las afirmaciones anteriores, pues con independencia de que el argumento se sustenta en una afirmación que no tiene acogida en el relato de hechos probados, lo cierto es que tal circunstancia sería en todo caso irrelevante, desde el punto y hora en que al propio...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INCAPACIDAD TOTAL. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. La incapacidad permanente total o absoluta del trabajador se configura como causa legal de extinción del contrato. Se estima el recurso.

DESPIDO IMPROCEDENTE. De ahí que en la sentencia de 16 de abril de 1999 (recurso 2779/1998 ) se diga que a la hora de calcular la indemnización por despido improcedente, ha de computarse todo el tiempo "de servicio" a que alude el art. 56.1.b) del Estatuto de los Trabajadores, con inclusión del que se prestó al amparo de precedentes contratos temporales, de los que cabe en principio predicar la...

DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. JUBILACIÓN ANTICIPADA. La empresa reconoció la improcedencia del despido objetivo, optó por reincorporar al trabajador y se la condenó a abonar al trabajador los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la de la jubilación anticipada. La empresa demandada debe cumplir su obligación de abono de los salarios de tramitación al actor, sin perjuicio de...

'DESPIDO. El Tribunal Supremo ha puesto de manifiesto que la buena fe en su sentido objetivo «constituye un modelo de tipicidad de conducta exigible o, mejor aún, un principio general de derecho que impone un comportamiento arreglado a valoraciones éticas, que condiciona y limita por ello el ejercicio de los derechos subjetivos [...], con lo que el principio se convierte en un criterio de...

DECLARACIÓN DE DESPIDO IMPROCEDENTE. Por todo cuanto ha quedado razonado, procede declarar la improcedencia del cese del actor, al estar acreditado que el mismo se comunicó verbalmente, debiéndose, en consecuencia, rechazar el Recurso, con confirmación, por tanto, de la Sentencia recurrida, que determina la improcedencia del Despido. Se estima la demanda de Felix contra JAPONKOREA AUTOPART S.L.,...

APROPIACIÓN INDEBIDA. ALZAMIENTO DE BIENES. DELITOS SOCIETARIOS. Nadie puede ser condenado si no se ha formulado contra él una acusación de la que haya tenido oportunidad de defenderse de manera contradictoria, estando, por ello, obligado el Juez o Tribunal a pronunciarse dentro de los términos del debate, tal y como han sido formulados por la acusación y la defensa, lo cual, a su vez, significa...