aclaracion laboral plazo sentencia
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STS 842/2018, 18 de Septiembre de 2018
ACCIDENTES LABORALES. EMPLEADOS SUBCONTRATADOS. La producción de un accidente laboral dentro de la esfera de la responsabilidad del empresario principal en materia de seguridad e higiene determina en caso de incumplimiento la extensión a aquél de la responsabilidad en la reparación del daño causado, pues no se trata de un mecanismo de ampliación de la garantía en función de la contrata, sino de...
...TRIBUNAL SUPREMO. Sala de lo Social. Sentencia núm. 842/2018. Excmos. Sres. D. Jesus Gullon ... para que formalizara su impugnación en el plazo de quince días. QUINTO .- Evacuado el traslado ... subcontratista y sufre un grave accidente laboral, cayendo (al ceder la cubierta del tejado de la ... -
Legislación extractada y actualizada
...ón de informar de ello en el más breve plazo a las demás partes contratantes, y de que éstas ... ofrecidas y, si ha lugar, la aclaración de que los servicios accesorios pueden ...sentencia inscrita en el Registro de Condiciones Generales ... que se desarrolle actividad profesional o laboral no ocasional. Cuando en la demanda se ejercite ...
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El personal laboral al servicio de la administración pública
... para adaptar sus prescripciones a la Sentencia del Tribunal Constitucional que acaba de ...ón del convenio, que dispondrá de un plazo máximo de siete días para pronunciarse, a ... —suponemos— el intento de aclaración" que supone la DA ahora comentada. Pero la confusi\xC3"...
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Jurisprudencia Penal (Parte V)
...Recuerda después la misma sentencia 1263/2009 que al Acuerdo del Pleno no ... la víctima por parte del condenado, en un plazo que se fijó de cinco años, tanto a su lugar de ... nuestro país, la situación familiar y laboral, e incluso los riesgos que pudiera correr ante la ... del asunto cuestionado; cualquier aclaración sería improcedente porque los justiciables y la ...
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Análisis del delito de administración desleal (artículo 252 del código penal) en el ámbito de las sociedades de capital
... comportamiento se realizase en el mismo plazo en varias empresas familiares de menor volumen. ... de 2005 (RJ 2005\9307), recuerda dicha Sentencia la SAP de Burgos de 25 de mayo de 2009 (ARP ... través del texto se demandaba alguna aclaración respecto a la eliminación del dinero en ... de la sociedad e incluso al contrato laboral firmado por dicho sujeto, resulta complicado ...
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STS 699/2018, 2 de Julio de 2018
CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...
...Sala de lo Social. PLENO. Sentencia núm. 699/2018. Excmos. Sres. y Excmas. Sras. D. ... legitimados para ello o por la autoridad laboral, cuya finalidad no es otra que la de conseguir ... cuatro reglas específicas : 1ª) que el plazo para el ejercicio de la acción no comienza a ... -
El riesgo y su cobertura
... civil (a propósito de la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala 1.ª, de 20 de marzo ... de las funciones propias de su ámbito laboral o profesional. . — Las responsabilidades ... del producto tampoco aporte, dentro del plazo de tres meses, la identidad del productor o de ...
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El régimen jurídico de la tutela tras la Ley 8/2021, de 2 de junio
La reforma operada por la Ley 8/2021, de 2 de junio supone la adecuación de nuestro ordenamiento jurídico a la Convención internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, hecha en Nueva York el 13 de diciembre de 2006. Se impone así un cambio del sistema de sustitución en la toma de decisiones de las personas con discapacidad hasta ahora vigente, a otro basado en el respeto a la
... definitivamente la gestión del tutor —plazo de tres meses prorrogable por el tiempo que sea ... disposición expresa de la ley o de la sentencia de incapacitación». Y, añade «su función es ... establecidas legalmente, con una aclaración que algunas causas de inhabilidad no podrán ser ... permita la mejora del menor; el horario laboral del posible tutor, así como otras circunstancias ... -
STS 730/2016, 14 de Septiembre de 2016
RIESGOS LABORALES. RECARGO DE PRESTACIONES POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. En los procesos sobre responsabilidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales corresponderá a los deudores de seguridad y a los concurrentes en la producción del resultado lesivo probar la adopción de las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo, así como cualquier factor que excluya
SENTENCIA . En Madrid, a 14 de septiembre de 2016. Esta ...Laboral Gremi S.LU -folios 99 a 102-) . 9º.- Debido a ... para que formalice su impugnación en el plazo de quince días. . Evacuado el traslado de ... -
La responsabilidad civil de los aparejadores y arquitectos técnicos por vicios o defectos constructivos
... de forma adecuada, con-…rma la sentencia de primera instancia por la que se condenó a la ... pavimento, sino que alcanzaba a la aclaración o especi-…cación del sistema de agarre ... recibirla, es decir, que ha transcurrido el plazo …jado para la recepción de la misma y ésta no ...
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Jurisprudencia Penal (Parte I)
... analizado de forma minuciosa en la sentencia de esta Sala número 559 de 27 de mayo de 2009, ... posición de superioridad, bien sea ésta laboral, docente, familiar, económica, de edad o de otra ... Aclaración de sentencia. Interpretación de los arts. 161 ... innecesario en aquellos casos en los que el plazo de cancelación no haya podido transcurrir entre ...
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STS 860/2017, 6 de Noviembre de 2017
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. El comportamiento de la empresa demandada no puede calificarse como una demora ocasional y poco importante en el pago de la prestación de incapacidad temporal, sino que merece la consideración de retraso persistente y reiterado que se extiende a lo largo de un período ininterrumpido de trece meses, con un tiempo de duración media de 13,6...
SENTENCIA . En Madrid, a 6 de noviembre de 2017. Esta ..., declarando extinguida la relación laboral existente entre las partes con efectos del día 1 ... para que formalizara su impugnación en el plazo de quince días. . Evacuado el traslado de ... -
STS 654/2017, 20 de Julio de 2017
DESPIDO. El trabajador tenía derecho a ocupar una plaza de personal laboral que estaba reservada para el proceso extraordinario de consolidación y tenía derecho a ser adscrito a una plaza en tales circunstancias; lo que implica que su extinción no puede entenderse sino como un incumplimiento del derecho derivado de aquella situación, lo que determina que la calificación adecuada para el cese...
SENTENCIA . En Madrid, a 20 de julio de 2017. Esta sala ... e Infraestructuras, como personal laboral indefinido no fijo con la categoría profesional ... a las ejecutadas para que procediesen en el plazo de tres días a la inmediata readmisión de la ... -
STS 544/2015, 20 de Octubre de 2015
TALIDOMIDA. RESPONSABILIDAD CIVIL. PRESCRIPCIÓN. DAÑOS PERMANENTES. El Tribunal entiende que nos encontramos frente a una reclamación de responsabilidad por culpa que ya ha prescrito porque en el ordenamiento jurídico español estas acciones tienen un plazo de un año para su ejercicio. Por otra parte, el Tribunal no considera vulnerado el principio que exige tratar de forma desigual a los casos...
...Sr. D. Francisco Marín Castán . SENTENCIA . Sentencia Nº: 544/2015 . Fecha Sentencia : ... de responsabilidad extracontractual el plazo es indudablemente corto, todo ello según es ..., no se justifica haber solicitado la aclaración, corrección, subsanación o complemento de la ... recurrida- ni se trata de un expediente laboral, ni la disposición adicional 57ª de la Ley ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
...La autoridad laboral también puede impugnar el acuerdo en proceso de ...La sentencia que se dicte en este proceso colectivo tendrá ...ón de la demanda debe realizarse en el plazo de veinte días hábiles, teniendo como dies a ...La aclaración de ese aspecto no es baladí, puesto que tanto el ...
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STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...
...TRIBUNAL SUPREMO. Sala de lo Social. Sentencia núm. 841/2018. Excmos. Sres. D. Jesus Gullon ... condenando a la empresa demandada que en el plazo de cinco días opte entre la readmisión de éste ... ha procedido a resolver la relación laboral existente entre las partes entregándosele carta ... -
El régimen jurídico del derecho de visitas, comunicación y estancias. En especial, en los casos de violencia de género y violencia vicaria
La crisis matrimonial o de pareja determina entre otras medidas que la titularidad de la patria potestad corresponde a ambos progenitores o bien se priva a uno de ellos de la misma, si concurre causa legal para ello. Asimismo, el ejercicio de la guarda y custodia puede corresponder a ambos progenitores —guarda y custodia compartida, o a uno solo— guarda y custodia exclusiva. En ambos supuestos,...
...Análisis de la sentencia del Tribunal Constitucional, sección Pleno, de ...Esta medida tendrá vigencia durante el plazo" que se fije, que no podrá nunca exceder de dos a\xC3"... la conciliación de la vida familiar y laboral en el marco del diálogo social, a través de ..., la demandante formuló petición de aclaración y complemento de la sentencia 402/2021, de 30 de ... -
STS, 12 de Junio de 2013
PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD. RESPONSABILIDAD EMPRESA. FALTA DE PREVENCIÓN. La empresa incumplió la normativa general sobre evaluación y prevención de riesgos laborales y en particular lo dispuesto en el art. 120 del Reglamento de Seguridad Privada, sobre pulsador de alarma, dispositivos electrónicos para detectar el ataque o la entrada de armas y otros elementos, la doctrina correcta se recoge en...
SENTENCIA . En la Villa de Madrid, a doce de Junio de dos ... o intimidación, propios de una actividad laboral abierta al público con disposición y custodia ... se acordó la prórroga de la misma por un plazo máximo de 6 meses y por resolución de 11-05-09 ... de lo Social se dictó Auto de Aclaración cuya parte dispositiva es del tenor literal ... -
STS 691/2018, 28 de Junio de 2018
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. La remisión hay que entenderla efectuada al convenio que resulte de aplicación en la empresa y, ante la eventualidad de que éste no estableciera criterios para la fijación del orden de llamamiento, la remisión legal debe ser entendida a cualquier instrumento negocial que fuera utilizado por los sujetos legitimados. Se desestima la casación.
... Sala de lo Social . Sentencia núm. 691/2018 . Excmos. Sres. y Excmas. Sras. ... y declaro extinguida la relación laboral que unía a las partes y, en su consecuencia, ... modificaciones que estimen oportunas en el plazo de 4 días. La dirección de la empresa, previa ... -
STS 697/2020, 22 de Julio de 2020
INDEMNIZACIÓN POR INCUMPLIMIENTO DE PRECONTRATO. PLAZO DE PRESCRIPCIÓN. Ninguna duda cabe de la naturaleza jurídica laboral del pacto suscrito por las partes que se califica como precontrato, o promesa de contrato, inmersas en el área del derecho del trabajo, por lo que cualquier cuestión planteada sobre el mismo ha de someterse a la jurisdicción social, de modo que la determinación del plazo de...
...TRIBUNAL SUPREMO. Sala de lo Social. Sentencia núm. 697/2020. Excmos. Sres. y Excmas. Sras. ... 23 de enero de 2017 se dictó auto de aclaración en cuya parte dispositiva consta: "Acollo a ..., SL asínou con Benigno un contrato laboral indefinido, coa categoría profesional de ... de 6-5-2006, descarta la aplicación del plazo de prescripción de 15 años ex art. 1964 del CC, ... -
La imparcialidad como garantía del proceso judicial. Especial consideración al tratamiento de la imparcialidad por la LEC en los peritos
Estudio de la imparcialidad como garantía del proceso judicial, prestando especial atención a la importancia de su preservación en la fi gura de los peritos por el relevante papel que cumplen durante el desarrollo del proceso judicial. Con este fi n, se examinan la tacha y la recusación como mecanismos previstos en la LEC para que las partes procesales pueden cuestionar la imparcialidad de los...
...34 ). . 3.2.3.2. Forma y plazo de proposición de la recusación . 3.2.3.2.1. ... al tribunal antes de que dicte sentencia. Y si esto no fuese posible, al tribunal ... de comprender muy bien, a falta de aclaración legal, si esa norma habrá de asimilarse a una ..., penal, contencioso-administrativa y laboral , 6ª ed., Bosch, Barcelona, 2012, p. 84. ... -
Consideraciones sobre el principio de non reformatio in peius y el actual sistema de recursos en el ámbito penal
El principio de non reformatio in peius se concibe como una garantía al régimen de los recursos, aplicable en todos los ámbitos jurisdiccionales, a los efectos de asegurar que la resolución que se dicte no tenga un efecto perjudicial para el único recurrente o recurrente solitario. En sede de proceso penal –y tratándose de un recurso frente a sentencia–, tendrá ciertas particularidades, pues se...
...ón, por infracción de ley, frente a sentencia. Tanto doctrinal como jurisprudencialmente, se ...Cuando sea la parte quien pida la aclaración, corrección, subsanación o complemento, no ... De aplicación supletoria al ámbito laboral y contencioso-administrativo. Vid. Art.4 LEC. . ... que «La parte que no hubiera apelado en el plazo señalado podrá adherirse a la apelación en el ... -
STS 473/2016, 13 de Julio de 2016
CONCURSO DE ACREEDORES. CRÉDITOS LABORALES. La relación jurídica laboral que da derecho a la indemnización se ha prolongado hasta el momento mismo de la sentencia extintiva, esto es, también con posterioridad a la declaración de concurso, como también hasta ese momento se ha prolongado el impago de los salarios que motiva la extinción del contrato. Se desestima la casación.
SENTENCIA . En la Villa de Madrid, a 13 de julio de 2016. ... por extinción de la relación laboral. . » Sin que proceda pronunciamiento de condena ...1 de León, dictó auto de aclaración con fecha 27 de marzo de 2013 , cuya parte ..., para que formalice su oposición en el plazo de VEINTE DÍAS, durante los cuales estarán de ... -
STS 337/2018, 22 de Marzo de 2018
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. NOTIFICACIÓN A LOS TRABAJADORES. La notificación de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, finalizado el periodo de consultas sin acuerdo, debe realizarse a los representantes de los trabajadores. La naturaleza colectiva de la acción de conflicto colectivo exige legitimación también colectiva de los sujetos que pueden...
...TRIBUNAL SUPREMO. Sala de lo Social. Sentencia núm. 337/2018. Excmos. Sres. y Excmas. Sras. D. ... la empresa CLECE.- Segundo.- La relación laboral de los trabajadores de dicha empresa se venía ... aproximadamente 300 cambios de turno en un plazo escaso de tiempo.- Todo lo anterior hace que la ... -
Crisis familiar y derecho de uso de la vivienda familiar. Análisis crítico de la jurisprudencia española y propuestas de lege ferenda
En este trabajo se estudia la regulación y aplicación de la fi gura del derecho de uso de la vivienda familiar tras la crisis matrimonial. En particular, se analizan los parámetros a tener en cuenta por el juzgador en su decisión sobre la atribución del derecho de uso, en función de su existen o no hijos comunes menores, y se da cuenta de la insufi ciencia de la normativa actual para acomodarse a
... atribución de la vivienda familiar por sentencia de separación, nulidad o divorcio al cónyuge no ... el momento en que sujeta la medida a un plazo, que opera como límite temporal, cual es la ...laboral independiente por parte de los excónyuges. Sin ... que se generan y la necesidad de aclaración contenida en la sentencia que se comenta. En todo ...