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Novedades jurídicas sobre derecho laboral Septiembre 2023

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Vincent
AutorJaime Montero García-Andrade
Cargo del AutorAsociado del Departamento Laboral de Broseta Abogados

El objeto de la presente exposición de Jaime Montero García-Andrade es obtener una visión actualizada sobre

Entre los principales contenidos del webinar se encuentran los siguientes:

Bloque I. El artículo 51 del Estatuto de los trabajadores y el Real Decreto 1483/2012 sobre procedimientos de despido colectivo y suspensión de contratos y reducción de jornada. Definición.

- ERE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP).

- ERE por fuerza mayor.

Bloque II. Procedimiento a seguir en un despido colectivo.

- Iniciación del procedimiento.

- Desarrollo del período de consultas.

- Finalización del procedimiento.

- Procedimiento especial ERE por fuerza mayor.

Bloque III. Sentencias reseñables.

- Sentencia Tribunal Supremo de 13 de mayo de 2019. Justificación de causas productivas

- Sentencia Tribunal Supremo de 30 de noviembre de 2022. Documentación necesaria para justificar causas ETOP

- Sentencia Tribunal Supremo de 28 de abril de 2017. Prórroga del período de consultas

- Sentencia de Juzgado de lo Social nº 08 de Barcelona de 19 de enero de 2023. Discriminación indirecta del criterio de prioridad de permanencia

- Sentencia Tribunal Supremo de 10 de marzo de 2020. Nulidad de un despido por falta de llamamiento por no tramitarse como despido colectivo

Presentación del webinar

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Impugnación por los trabajadores contra el despido colectivo. Práctico Laboral (Septiembre 2023). Escrito por Concepción Morales Vállez. Profesora Asociada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Rey Juan Carlos.

Sentencia e indemnización por despido colectivo. Práctico Laboral (Septiembre 2023). Escrito por Concepción Morales Vállez. Profesora Asociada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Rey Juan Carlos.

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