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Datos relativos a la salud

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Vincent
AutorJuana Mª Serrano García
Páginas85-88
LA PROTECCIÓN DE DATOS Y LA REGULACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA NEGOCIACIÓN ...
85
7. Datos relativos a la salud
En cuanto a los datos de salud del personal de plantilla que pueden
ser tratados por terceros, ya sea por el empresario o por un servicio de
prevención de riesgos laborales, nos referiremos al texto de la Dispo-
sición Adicional Decimoséptima de la LOPD, dedicado a tratamientos
de datos de salud, que advierte que lo dispuesto en las letras g), h), i),
j) del art. 9.2 del Reglamento (UE) 2016/679 es de aplicación al trata-
miento que deben recibir estos datos. ,
El tratamiento de los datos personales relacionados con la prevención
de riesgos se puede llevar a cabo sin el consentimiento de la persona
afectada cuando éste sea necesario para el mantenimiento, desarrollo
o control de la relación laboral (art. 6.3. LOPD), es decir, cuando el
control de los datos de salud sea un requisito obligatorio para el des-
empeño del puesto, ello sin perjuicio de que deba ser informado en
cualquiera de los casos.
Será obligatorio que la empresa conozca ciertos datos vinculados a la
salud cuando, conforme al artículo 21.1 de la LPRL, la realización de
los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las
condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores y trabajado-
ras o para verificar si el estado de salud puede constituir un peligro
para el mismo, para el resto del personal o para otras personas relacio-
nadas con la empresa o, cuando así esté establecido en una disposición
legal, en relación con la protección de riesgos específicos y actividades
de especial peligrosidad.
No obstante, esos controles de salud obligatorios deben cumplir el
principio de proporcionalidad y limitarse a recabar y utilizar los datos
estrictamente necesarios para la finalidad de prevención (art. art. 5.1
c) Reglamento (UE) 2016/679 principio de “minimización de datos”.
Dependiendo del tipo de servicio de prevención que se utilice –pro-
pio, ajeno o mancomunado– cambiará el responsable del fichero y del
tratamiento. Si se trata de un servicio propio, la empresa será respon-
sable del fichero que se genere para la gestión de la prevención y, en
ese caso, existirán en el seno de la empresa distintos perfiles y faculta-

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