STSJ Cataluña 6070/2010, 23 de Septiembre de 2010
| Ponente | SEBASTIAN MORALO GALLEGO |
| ECLI | ES:TSJCAT:2010:6230 |
| Número de Recurso | 2439/2010 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIóN |
| Número de Resolución | 6070/2010 |
| Fecha de Resolución | 23 de Septiembre de 2010 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 25120 - 44 - 4 - 2009 - 8000856
CR
ILMO. SR. SEBASTIÁN MORALO GALLEGO
ILMO. SR. FRANCISCO BOSCH SALAS
ILMA. SRA. LIDIA CASTELL VALLDOSERA
En Barcelona a 23 de septiembre de 2010
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 6070/2010
En el recurso de suplicación interpuesto por Onesimo frente a la Sentencia del Juzgado Social 1 Lleida de fecha 28 de diciembre de 2009 dictada en el procedimiento Demandas nº 394/2009 y siendo recurrido/a PAYPER, S.A.. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. SEBASTIÁN MORALO GALLEGO.
Con fecha 18 de mayo de 2009 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 28 de diciembre de 2009 que contenía el siguiente Fallo:
Que desestimando la demanda interpuesta por Onesimo contra la empresa PAYPER SA, en materia de despido, debo absolver y absuelvo a la citada demandada de las pretensiones ejercitadas en su contra por la parte actora en su escrito de demanda.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"PRIMERO. El demandante, Onesimo, ha venido prestando servicios por cuenta y dependencia de la empresa PAYPER SA, con antigüedad desde el 22-7-1988 y categoría profesional de Jefe de Producción y salario bruto mensual de 4.717 euros, con inclusión de la prorrata de pagas extraordinarias.
La empresa demandada se dedica a la fabricación de maquinaria industrial de ensacado, dosificación y pesaje.
El 8 de abril de 2009 se le comunicó al actor el despido por causas objetivas del Art. 52
-
que se da por reproducida en su totalidad, con efectos de 8-4-09, motivando tal decisión en causas económicas, productivas y organizativas. Poniendo en dicho acto a disposición del actor la indemnización de 56.600 euros en cheque nominativo, que no fue entregado por la empresa al trabajador, pero se puso en su conocimiento ya que no firmó la carta de despido, y fue firmada por dos testigos, miembros del Comité de empresa.
A día de la celebración de juicio no se ha acreditado que la empresa por otro medio distinto hubiera efectuado el ingreso de dicha cantidad al trabajador.
El 26 de mayo de 2009 la empresa ingresó en la cuenta del actor la cantidad de 6.661,94 euros en concepto de finiquito, en el que se incluía dentro de esta cantidad salario por falta de preaviso 4.717 euros.
La empresa notificó el despido del actor a la Comisión Paritaria.
La empresa en el año 2006 tenía 68 trabajadores, en el año 2007 66 trabajadores y en el año 2008 62 trabajadores.
El actor fue delegado de personal durante los periodos del 5-12-94, 9-12-96 hasta el 2002.
Consta denuncia ante la inspección de trabajo del 11-3-09 por incumplimiento del art. 64 del ET .
El actor consta como preceptor de desempleo desde el 15-4-2009.
El 2-12-08 el Comité de empresa solicitó información a la empresa sobre la situación económica y patrimonial del 2008 y sobre las medidas a adoptar por parte de la empresa de cara a los trabajadores durante el 2009.
La empresa y los trabajadores llegaron a un acuerdo en el Tribunal Laboral de Catalunya el 17-3-09 de restablecer en la nómina de marzo o abril de 2009 los valores retributivos mensuales pactados para 2008 y se comprometen a iniciar negociaciones de incremento salarial para el año 2009 antes de 31-5-09.
La base general del IVA por actividad de la empresa en octubre 2009 es de 28.414,96 euros, siendo el resultado negativo, en septiembre 2009 la base el IVA devengado fue de 314.769 euros, agosto 2009 77.558,82 euros, julio 2009 289.818,59 euros, junio 09 427.010,49 euros, mayo 09 351.506,63 euros, abril 09 212.645,32 euros, marzo 09 198.310,49 euros, febrero 09 192.069,12 euros y enero 09 148.518,33 euros.
La cuenta de pérdidas y ganancias a octubre 09 es de pérdidas de 676.749,16 euros y en octubre de 08 era de beneficio de 32.214,84 euros.
Los ingresos de la empresa demandada provienen de 4 grandes líneas, fabricación de maquinaria de ensacado con una margen comercial del 35 %, la comercialización de maquinaria fabricada por terceros complementaria a las unidades ensacadoras con un margen comercial del 15 %, básicamente paletizadoras, la venta de recambios para las máquinas vendidas, la prestación de servicios de asistencia técnica (SAT).
En el año 2006 la empresa tuvo unos pedidos de 9.971.682 euros y obtuvo una beneficio de 212.506,53 euros, en el año 2007 los pedidos ascendieron a 12.100,785 euros, la facturación 12.086.487,79 euros obteniendo un beneficio de 535.687,46 euros; en el año 2008 los pedidos ascendieron a 7.019.168 euros, la facturación a 13.209.007,49 euros y el beneficio a 304.104,66 euros, a 31 de marzo de 2009 los pedidos ascendían a 3.815.433 euros, la facturación a 1.211.549,96 euros y pérdidas de 642.826 euros; y a 31 de octubre de 2009 los pedidos ascendían a 6.719.545 euros, la facturación de 5.396.327,18 euros y pérdidas de 676.749,16 euros.
La facturación de 2008 es mayor a la de 2007, ya que recoge pedidos de 2007. Hay un decremento de pedidos con bajada de la actividad productiva de la empresa. Y el beneficio también ha caído.
El gasto de personal en el año 2006 es de 3.309.076,60 euros, en el 2007, 3.421.605,43 euros, en el 2008 3.658.340,12 euros. El gasto de personal en octubre de 2008 fue de 3.119.365,69 euros y en octubre de 2009 es de 2.547.546,29 euros, una disminución de 571.819,40 euros. El umbral para no tener perdidas es unos pedidos mensuales de 804.000 euros.
El 27 de abril de 2009 hubo una reunión del consejo de administración de la sociedad demandada en el que entre otros se acordaron y aprobaron las cuentas anuales, balance de situación, cuenta de explotación y memoria social, también no distribuir los beneficios de 2008 de 213.244,93 euros y destinarla a reservas voluntarias. Y también se discutió sobre la posibilidad de presentar un ERE no extintivo sino de suspensión.
Las tareas del actor han sido redistribuidas entre otros trabajadores, que las mismas eran en lanzamiento de fabricación: preparación de carpetas de subcontratación (mecanización y caldererías); en montajes internos: ordenes de preparación de material a almacén, imprimir documentación montaje, listas de materiales planos de subconjuntos, y plano instalación, imprimir bonos de trabajo, recoger bonos de trabajo, supervisar horas asignadas a los bonos de trabajo, introducir bonos de trabajo al ERP, comprobar coincidencia entre bonos de trabajo y horas de presencia, revisar periódicamente estado del almacén; en cierre de proyectos: cerrar OFs de los proyectos; en transporte: albaranado de proyectos, copia a administración de albarán de expedición, contratación transporte territorio estatal, avisar al cliente de su entrega, preparar etiquetas identificación bultos; en montaje y puesta en macha (SAT): Gestión de documentación por montajes externos TC1, TC2, para obtener acceso a las instalaciones de clientes, preparación de la documentación necesaria para los montadores de SAT para poder llevar a termino los trabajos de SPVs y URs, gestión y responsabilización de los envíos a clientes de SPVs y URs. Refuerzos en tareas de planificación y lanzamientos fabricación: en estructuras ERP: gestión de compras técnicas y subcontratación; y en Feedbach a Comercial costes standard.
Presentada papeleta de...
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