STSJ Cataluña 2270/2007, 22 de Marzo de 2007
| Jurisdicción | España |
| Emisor | Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, sala social |
| Número de resolución | 2270/2007 |
| Fecha | 22 Marzo 2007 |
SENTENCIA núm. 2270/2007
En el recurso de suplicación interpuesto por Logitrans, S.L. frente a la Sentencia del Juzgado Social
21 Barcelona de fecha 26 de julio de 2006 dictada en el procedimiento nº 390/2006 y siendo recurridos -F.G.S.- Fondo de Garantía Salarial y Juan Pedro . Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. LUÍS JOSÉ ESCUDERO ALONSO.
Con fecha 02.06.06 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 26 de julio de 2006 que contenía el siguiente Fallo:
"Acceptat la demanda interposada per Juan Pedro contra l' empresa Logitrans, S.L., i el Fons de Garantía Salarial, per tant, declaro nul l' acomiadament del demandant produït el dia 19/5/2006, i condemno a la demandada empresa a tenir-se a aquesta declaració, a mantenir al demandant en la situació d' excedència en que es troba, i a reintegar-lo en conseqüència al seu lloc de treball en finalitzar aquesta el 4/2/2007, abonant-li, si fos del cas, els salaris de tramitació que es pogueren meritar des d' aquella data fins que es produís la efectiva readmissió. I absolc lliurement al codemandat Fons de Garantia Salarial, sensperjudici de les responsabilitats que li pogueren correspondre."
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
El demandant Juan Pedro , presta serveis per la demandada empresa Logitrans, S.L. amb antiguitat de 8/10/1991, categoria professional de Conductor, i un salari mensual de 1.753,16 euros.
El demandant prestava serveis a la demandada destinat a un departament que comportava la realització de grans rutes, per qualsevol punt de la geografia espanyola, que comportava la realització d' horaris amplis de fins a 15 hores entre l' inici i final de la jornada i sovint pernoctacions fora del seu domicili, del ordre de dues o tres nits setmanals.
El demandant va esser pare d' una filla en data que no consta, sol.licitant el 31/1/2006 mitjançant un document de puny i lletra una excedència per poder tenir cura de la seva filla, a iniciar quan acordessin les parts i d' un any de durada.
L' empresa demandada, per carta datada el 3/2/2006, reconeix al demandant una excedència d' un any entre el 5/2/2006 i el 4/2/2007 a l' empara del artº 46.2 de l' Estatut dels Treballadors.
El dia 13/2/2006 el demandant va començar a prestar serveis per l' empresa Jorge Ferran Borrell, realitzant un horari diari de dilluns a divendres de 6 a 16 hores.
A l' empresa també hi ha una secció o departament de rutes curtes i transport local complementari, sobre el que l' actor va mostrar la seva preferència al administrador de l' empresa Sr. Jose Miguel , si be no li varen oferir cap plaça per estar ja complertes.
Per carta de 16/5/2006, tramesa mitjançant burofax el 16/5/2006 i rebuda pel demandant el dia 19 següent, l' empresa comunica a l' actor l' acomiadament disciplinari per transgressió de la bona e contractual en haver utilitzar l' excedència per tenir cura de la seva filla per a treballar en un altra empresa.
La part actora ha intentat, sense èxit, la preceptiva conciliació administrativa prèvia, que finalitzà el dia 23/6/2006 amb el resultat de sense avinença.
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandada, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado lo impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Por la empresa demandada en los presentes autos se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social, que declaró de oficio la nulidad del despido del trabajador producido el día 19 de mayo de 2.006, condenándola a tenerle en situación de excedencia por cuidado de un hijo hasta el día 4 de febrero de 2.007 en que tendrá que reintegrarlo en su puesto de trabajo, abonándole a partir de esta última fecha, si fuese el caso, los salarios de tramitación correspondientes. El presente recurso de suplicación ha sido impugnado por el trabajador demandado que solicita la confirmación de la sentencia recurrida.
Como primeros motivos de recurso formulados al amparo del apartado b) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , por la empresa recurrente se solicita la modificación de los siguientes hechos declarados probados de la sentencia recurrida:
1)Del hecho probado sexto de forma que su tenor literal sea el siguiente: "A l'empresa també hi ha una secció o departament de rutes curtes i transport local complementari", de manera que pretende la supresión del resto del hecho, lo que no puede prosperar al basarse en pruebas de interrogatorio de las partes y testifical, incumpliendo de esta manera lo establecido en el artículo 191 b) de la Ley de Procedimiento Laboral , que no las admite para modificar los hechos declarados probados contenidos en las sentencias dictadas en única instancia por los Juzgados de la Social, en las que corresponde al magistrado de instancia la valoración de la...
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