Sentencias sobre Traslados

DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. En el caso examinado, no solo existen pruebas indiciarias de violación de un derecho fundamental, sino que se recoge en los propios hechos probados de la sentencia que la decisión de traslado del trabajador, vino como consecuencia de la colocación por el mismo de un cartel en el tablón de anuncios, donde se criticaba la actuación de la Dirección del Centro Escolar,...

CAMBIO DEL LUGAR DE TRABAJO. SOLICITUD DE LOS EMPLEADOS DE DISPONER DE UN AUTOBUS A CARGO DE LA EMPRESA PARA QUE LOS TRASLADE AL NUEVO CENTRO DE TRABAJO. OFRECIMIENTOS DE LA EMPRESA. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. La obligatoriedad de la empresa del efecto práctico, puede situarse, por tanto, en la utilización del tercer autobús de retén, no en tener que levantarse antes...

REGULACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES POR CONVENIO COLECTIVO. FIJACIÓN DE REQUISITOS PARA TRASLADOS. AUSENCIA DE VULNERACIÓN AL PRINCIPIO DE IGUALDAD. ANÁLISIS DE LAS CIRCUNSTANCIAS FAMILIARES. La interpretación de la Comisión Paritaria del requisito de carga familiar en cuanto lo equipara a las personas de la unidad familiar por las que se tiene derecho a deducción según el IRPF no es contraria

"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. DIMISIÓN TÁCITA. La actora inicia acción a fin de que se le reconozca su derecho a prestar servicios para la demandada y por tanto se considere su despido improcedente. El problema planteado se centra en decidir si el comportamiento de la actora es equiparable al desistimiento como causa extintiva. La dimisión exige como necesaria una voluntad del...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADOR. DISCRIMINACIÓN. EMPRESA. Cuando ante una decisión empresarial se invoque por el trabajador su carácter discriminatorio por vulneración de derechos fundamentales, de modo tal que aquella invocación genere una razonable sospecha o presunción en favor del alegato de discriminación, ha de trasladarse al empresario la prueba de la existencia de un motivo razonable...

CONTRATO DE TRABAJO. TRASLADO DE LA EMPRESA. DAÑOS Y PERJUICIOS. Se presenta demanda sobre daños y perjuicios en reclamación de indemnización por traslado de la empresa. Está legalmente prevista la indemnización por gastos de traslado de trabajador y familia, cuando el del centro de trabajo implica la necesidad de cambio de residencia, mas, cuando el traslado no exija cambio de residencia, no...

RELACION DE CARÁCTER LABORAL. Esta Sala ha tenido ocasión de resolver litigios anteriores en los que se cuestionaba si unos servicios prestados con amparo en beca concedida por la UPV constituyen o no contrato de trabajo. Estimamos que lo eran en casos en que la beca respondía a una finalidad de atención de unos servicios y éstos se prestaban a un tercero, como las Juntas Generales de Álava (...

DECLARACIÓN DE EXISTENCIA DE CONTRATO DE TRABAJO DE CARÁCTER INDEFINIDO. REDACTOR. EXCEPCIÓN DE INCOMPETENCIA. Concurren cuantos requisitos condicionan la existencia de una relación de trabajo, al darse las notas, que caracterizan el contrato laboral, de voluntariedad, remuneración, ajeneidad y prestación dentro del ámbito de organización y dirección de la empresa .En primera instancia se estima...

DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. Como acertadamente razona el Magistrado de instancia siendo el verdadero titular del derecho a la libertad sindical para representar los intereses de los trabajadores el sindicato, y no el demandante individualmente considerado, si es el sindicato mismo el que propone la medida de cambio de centro de trabajo no hay base para estimar vulnerado el derecho...

MOVILIDAD GEOGRÁFICA. La que la movilidad geográfica cuestionada tiene su tratamiento especifico en el Art. 40 del E.T. procedimiento que es distinto y ajeno al que ahora nos ocupa, sin que pueda traerse a colación en el plan social firmado por la empresa y la representación de los trabajadores se pactará ese traslado forzoso, por lo que aún siendo cierto que dicho acuerdo permitiría el mismo,...

MOVILIDAD GEOGRAFICA. La reforma operada en nuestro sistema de relaciones laborales por la Ley 11/1994 impuso a los trabajadores determinados sacrificios, compensación de la naturaleza del contrato de trabajo como de tracto sucesivo. Entre ellas, las de tener que soportar la movilidad geográfica cuando concurren las circunstancias legales que la hacen posible. Está legalmente prevista la...

ANTIGÜEDAD. INTERCAMBIO DE LUGARES DE TRABAJO. ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL. GASTOS DE TRASLADOS. Se impugna sentencia por ambas partes. Cuando el personal es destinado a distintas entidades para cumplir con un programa previamente determinado y luego vuelve a la entidad originaria su antigüedad cuenta desde que comenzo la relación laboral única con la entidad originaria. La especialización...

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. La simple lectura de los hechos alegados como indiciarios y reveladores de su trato discriminatorio, ponen de relieve su escasas consistencia dados el contundente rechazo de cada uno de ellos en los Fundamentos de Derecho cuarto y quinto de la sentencia de instancia. Se trata simplemente en el recurso de argumentar en contrario, pero sin pretender...

SALARIO. AYUDA DE VIVIENDA. La pretensión empresarial de que el abono de la ayuda por vivienda, aumentada a raíz del traslado, es resultado de la renuncia del trabajador a percibir la indemnización compensatoria, optando voluntariamente por la anterior, carece de respaldo suficiente en el relato de Hecho Probados y, sin él, del adecuado fundamento jurídico. Establecido en el Convenio Colectivo el

TRASLADOS. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. En todo caso, no tiene mayor alcance la discusión sobre si debe incluirse el parentesco solamente por consanguinidad o también por afinidad, toda vez que a lo anterior debe añadirse, como se verá, que en todo caso, en cuanto que los mismos resulta que ya conviven con el recurrente, no concurriría tampoco la necesidad del traslado solicitado para poder atenderles;...

"IUS VARIANDI. MOVILIDAD FUNCIONAL. Se promueve demanda en reclamación de derechos la representación legal de la demandada. En el ejercicio del ""ius variandi"" la empresa está legitimada para proceder a tales cambios sin invocación de causa alguna con plena discrecionalidad, respetando el principio de que el cambio no pueda imponer una función o tarea cuyo desempeño desborde la titulación...

TRASLADOS. ""Tendrá la consideración de traslado por causas justificadas aquel traslado solicitado cuando se den alguna de las causas que a continuación se relacionan: a)la enfermedad grave o crónica del trabajador o de los familiares a su cargo, cuando el cambio de residencia derivado del traslado coadyuve a la mejoría de la enfermedad, expresamente acreditado por certificado médico oficial,...

CONVENIO COLECTIVO. Cuestión distinta es que hubieran firmado las representaciones sindicales en el centro de trabajo en cuyo caso sólo obligarían a sus afiliados, pero como los pactos se concertaron con el Comité de empresa obligan a toda la plantilla, sin que los representantes de la CGT puedan desvincularse de estos pactos por no haberlos suscrito, suscripción que era indiferente en cuanto la...

"TRASLADOS. CONVENIO COLECTIVO. La demandada solicitó informe al Comité de Empresa, pero adoptó su decisión sin esperar a recibir dicho informe y, aunque se entendiera que el tiempo de espera fue prolongado, dada la urgencia en tomar una decisión por la apertura del nuevo curso académico, lo decisivo es que el Convenio no contempla los traslados a diferentes centros de trabajo dentro de un mismo...

CONTRATO DE TRABAJO. DAÑOS Y PERJUICIOS. La reforma operada en nuestro sistema de relaciones laborales por la Ley 11/1994 impuso a los trabajadores determinados sacrificios, compensación de la naturaleza del contrato de trabajo como de tracto sucesivo. Entre ellas, las de tener que soportar la movilidad geográfica cuando concurren las circunstancias legales que la hacen posible. Está...

ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE DERECHOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. CAMBIO GEOGRÁFICO EN EL PUESTO DE TRABAJO. Es decir que en suma: 1) no es ocioso señalar que el reiterado artículo del Convenio aplicable no prevé casos como el contemplado de confrontación de las condiciones de prestación del trabajo en el centro origen y en el de destino. 2) por otra parte, que no se constata que la decisión de la...

"MOVILIDAD GEOGRÁFICA. El ""Cambio de Situación Laboral"" fue comunicado al actor en fecha 20-6-03, por lo que es a partir de dicha fecha cuando empieza a regir el cambio de situación del actor para la toma de posesión del destino adjudicado. Estamos ante un supuesto en el que se dicta una resolución resolviendo de manera definitiva las reclamaciones sobre el orden y adjudicaciones producidas en...

RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. En el presente caso, el cambio de ubicación del puesto de trabajo no se produce en otra población distinta a la anteriormente ubicada sino que sólo se produjo un cambio de ubicación dentro de la misma población, el cual fue objeto de traslado desde el centro urbano al polígono industrial dentro de Quart de Poblet y sin que exista actualmente cobertura legal para la...

TRASLADO VOLUNTARIO Y PROVISORIO. Se impugna sentencia. Cuando la persona es trasladada de un Centro de Especialidades a otro sin concurso mediante, conserva todos los derechos respecto del anterior cargo. La demanda fue estimada. La suplicación fue desestimada

ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. El artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores , al que se remite el artículo 63 del Convenio Colectivo del personal de dicho Servei es tajante en el sentido de que sean ""probadas"" las razones económicas, técnicas, organizativas o de producción de referencia, y lo que el Magistrado de instancia ha entendido es que no se han justificado