Movilidad laboral
3 documentos prácticos sobre Movilidad laboral
18 modelos sobre Movilidad laboral
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Modelo de demanda en materia de movilidad geográfica relativa a traslado de trabajador de naturaleza individual
La modificación del artículo 138 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social ha venido a arrojar cierta luz sobre los trámites propios de la impugnación de decisiones empresariales relativas al traslado de trabajadores, cuestión que se antoja positiva considerando la incertidumbre (sólo despejada anteriormente por parte de la doctrina y la jurisprudencia) existente en la presente materia de...
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Notificación al trabajador de cambio de centro de trabajo en el mismo municipio
Escrito del empresario manifestando la necesidad de destinar al trabajador a otro centro de trabajo de la empresa dentro del mismo municipio, por razones organizativas, técnicas o de producción (art. 40 del Estatuto de los Trabajadores.
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Acta notarial para reagrupación familiar CON SALIDA
Modelo de Acta por la que un español o un extranjero residente en España solicita la reagrupación de familiares, acreditando disponer de vivienda adecuada.-
4 disposiciones normativas sobre Movilidad laboral
- Vigente Ley de Medidas de Apoyo a la Movilidad Geográfica de los Miembros de las Fuerzas Armadas (Ley 26/1999, de 9 de julio)
- Derrogado Reglamento de los Procedimientos de Regulación de Empleo y de Actuación Administrativa en materia de Traslados Colectivos (Real Decreto 801/2011, de 10 de junio)
- Vigente Ley sobre el Desplazamiento de Trabajadores en el Marco de una Prestación de Servicios Transnacional (Ley 45/1999, de 29 de noviembre)
932 sentencias sobre Movilidad laboral
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STS, 26 de Febrero de 2014
COMPETENCIA. REINCORPORACIÓN A PLAZA. No estamos ante un supuesto de movilidad geográfica que haya de tramitarse por la modalidad especial, pues la actora, ha venido prestando servicios en virtud de las órdenes de desplazamiento temporales que, aunque sucesivas, ninguna de ellas supera el plazo de un año, por lo que estamos ante un supuesto de reincorporación a la plaza de la que la actora ha...
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STS, 18 de Noviembre de 2014
TRABAJADOR TRANSNACIONAL. MÓDULO SALARIAL PARA EL CÁLCULO DEL DESPIDO. El trabajador fue realmente contratado para que prestara sus servicios fuera del territorio nacional, el traslado a España tuvo la finalidad de despedirlo. El módulo salarial a tener en cuenta es el devengado durante la práctica totalidad de la relación laboral, y no el último, que correspondía a los anecdóticos servicios que...
47 artículos doctrinales sobre Movilidad laboral
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El reclutamiento y la cesión ilegal de trabajadores tras la alteración del sistema de intermediación laboral
por:
Editorial Bomarzo, 2015
- El marco normativo de la cesión ilegal de trabajadores como referente y origen del tráfico ilegal de la mano de obra
- Introducción: el deficitario diseño del modelo de intermediación de la mano de obra en España