Sentencias sobre Trabajo en el campo

Reclamación de cantidad por mejora voluntaria. Recurso de suplicación. Accidente de trabajo. Seguridad social

CONTRATO DE TRABAJO. En el caso de autos, después que el trabajador demandante hubiese interpuesto demanda de despido contra la empresa, desistió de la misma debido a que posiblemente la empresa procedió a su readmisión, y en 25 de mayo de 2006 la empresa dirigió burofax al domicilio que el trabajador le había facilitado, que es el que consta en la nóminas y en el certificado de empresa en el...

TRABAJADORES AGRÍCOLAS. DESPIDO. LLAMAMIENTO DEL EMPRESARIO. FALTA DE INCORPORACIÓN DEL TRABAJADOR. La actora reclama se declare la improcedencia de su despido acordado por la demandada. Aparte de que no se ha alterado los hechos probados, como razona la sentencia recurrida, el argumento que se aduce no hubiera permitido el éxito de la demanda pues quedó probado meridianamente que la demandante...

TRABAJADORES AGRÍCOLAS. DESPIDO. LLAMAMIENTO DEL EMPRESARIO. FALTA DE INCORPORACIÓN DEL TRABAJADOR. La actora reclama se declare la improcedencia de su despido acordado por la demandada. aparte de que no se ha alterado los hechos probados, como razona la sentencia recurrida, el argumento que se aduce no hubiera permitido el éxito de la demanda pues quedó probado meridianamente que la demandante...

Prestación por invalidez permanente. Régimen especial de la seguridad social. Descubierto al deudor. Derecho administrativo sancionador

Fondo de garantía salarial. Salario de convenio. Contrato de trabajo. Improcedencia del despido

TRABAJADOR AGRICOLA. DESPIDO. INDEMNIZACION Y SALARIOS DE TRAMITACION. Ha de ser acogido parcialmente el recurso en el apartado de que la Sentencia vulnera el articulo 15 del Convenio Colectivo Agrícola que, respecto a los fijos discontinuos señala un salario de 34'98 diarios más 1'34 por antigüedad dan un total de 36'32 diarios y los salarios de tramitación que deben abonársele al actor. Se...

Retribución por faltas. Trabajo por jornadas de descanso. Convenio colectivo. Reclamación

RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJO AGRARIO. TRABAJADOR POR CUENTA PROPIA. RÉGIMEN DE AUTÓNOMOS. REQUISITOS. PERSONA JURÍDICA. APORTE DE BIENES. Se acordó la baja del trabajador en el Régimen Especial Agrario en el que estaba afiliado como trabajador por cuenta propia, y su alta con la misma fecha en el Régimen de Trabajadores Autónomos como cotitular de gran explotación agraria. Dado que el trabajador...

DESPIDO. CALIFICACIÓN. VALORACIÓN DE LA PRUEBA. La actora reclama se declare la improcedencia de su despido acordado por la demandada. En cuanto a la revisión de los hechos declarados probados, ello es inviable, pues, siendo el recurso de suplicación de naturaleza extraordinaria y no una simple apelación, no se ofrece una concreta versión alternativa, lo que determina el fracaso del recurso, pues

Sociedad cooperativa. Improcedencia del despido. Zafra con posterioridad a la demandante. Trabajadores con el numero

DESPIDO. CONTRATO DE TRABAJO. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. No se puede sostener, como pretende la recurrente, que los contratos realizados sean fijos-discontinuos, siendo as? que tampoco ser?a de aplicaci?n, como se pretende, el artículo 44. del Estatuto de los Trabajadores, pues, conforme sentada doctrina, en supuestos de concesión administrativa no hay subrogación empresarial. No se hace lugar al...

INCAPACIDAD. HECHOS PROBADOS. Los hechos probados de una sentencia no vinculan en procedimientos posteriores (salvo que se trate de situaciones jurídicas constituidas) y en cuanto a la cuantía de la base reguladora de la prestación de incapacidad no puede ser reveladora del salario percibido por el demandante como trabajador fijo-discontinuo ya que los parámetros de conformación de una y otro son

CONTRATO DE TRABAJO. ANTIGÜEDAD. Se declara que aunque haya un intervalo de entre siete y treinta días entre la terminación de un contrato y la firma de otro nuevo, debe computar el tiempo total efectivamente trabajado dada la exigua duración del intervalo y el hecho de que el mismo se ha producido por imposición de la empresa, doctrina que aplica a todos los contratos temporales. En primera...