Sentencias sobre Situación legal de desempleo

236 sentencias sobre Sentencias sobre Situación legal de desempleo

  • STSJ Canarias , 27 de Mayo de 2004

    Relación laboral temporal. Extinción del contrato de trabajo. Derecho a las prestaciones contributivas por desempleo. Reclamación por despido

  • STSJ Cataluña , 18 de Julio de 2003

    SUBSIDIO POR DESEMPLEO. Procede la estimación del recurso y la revocación de la sentencia de instancia, declarando el derecho de los demandantes a percibir la prestación contributiva por desempleo, con el contenido que se detalla en los hechos probados -ordinal 19-, dejando sin efecto las resoluciones administrativas sobre revocación de prestaciones . Se estima el recurso de suplicacion.

  • STSJ Castilla-La Mancha 573/2007, 9 de Abril de 2007

    Derecho a prestación por desempleo. Contrato de trabajo a tiempo parcial indefinido. Actividad de los trabajadores fijos discontinuos. Inem

  • STSJ Comunidad de Madrid 627/2005, 4 de Noviembre de 2005

    PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. SITUACIÓN DE EXCEDENCIA. MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO. CESE. FRAUDE A LA LEY. Tiene sentido que la demandante solicitara la reincorporación, a sabiendas incluso de que lo que perseguía no era sino extinguir legítimamente el contrato, porque permanecer en excedencia más tiempo podría llegar a perjudicar su derecho al reingreso en las mismas condiciones...

  • STSJ Cataluña , 11 de Marzo de 2005

    EXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL. El actor nunca en el largo periodo de Mass de 23 Alos ha disfrutado de vacaciones en la empresa, ni las ha solicitado, tampoco ha acudido todos los días a prestar sus servicios, ni realizaba una jornada laboral regular, ni ha percibido pagas extras que tampoco a lo largo de tan dilatado periodo han sido reclamadas. Se estima el recurso de suplicaci?

  • STSJ Cataluña 1661/2008, 21 de Febrero de 2008

    Desempleo de los trabajadores fijos de carácter discontinuo. Contrato a tiempo parcial de carácter indefinido. Periódicos en la actividad de la empresa. Contratación temporal abusiva

  • STSJ Andalucía , 9 de Septiembre de 2003

    DESPIDO. En la proyección de esta doctrina sobre el supuesto que ahora se analiza resulta obligado negar que la relación habida entre los litigantes haya tenido matiz alguno laboral, puesto que el demandante ya venía ejerciendo las funciones de Secretario de la sociedad, incluidas todas las administrativas, por su condición de miembro del Consejo de Administración y Secretario del mismo, siendo...

  • STSJ País Vasco , 28 de Octubre de 2008

    DESEMPLEO. El expediente de regulación de la empresarial de autos contiene los llamados programas incentivados que se complementan mediante aumento de las cuantías prefijadas legalmente, en una duración limitada por la edad del beneficiario con mejoras de rentas que no suponen un pago aplazado de la indemnización legal. Si a ello unimos que el derecho intertemporal hace que estemos posterior a 16

  • STSJ Comunidad Valenciana 728/2008, 5 de Marzo de 2008

    Servicio público de empleo estatal. Fijos discontinuos. Trabajador reanudación de prestación por desempleo de nivel contributivo. Contratos temporales abusivos

  • STSJ Comunidad Valenciana , 21 de Abril de 2005

    "PRESTACIONES CONTRIBUTIVAS POR DESEMPLEO. FRAUDE DE LEY. SUCESIÓN DE CONTRATOS. Se reclaman prestaciones contributivas por desempleo. No cabe presumir, por la mera sucesión de contratos concertados por la actora, esto es, un primero de duración indefinida que quedó extinguido en enero de 2004 por baja voluntaria de la trabajadora, habiendo prestado sus servicios durante cinco años; seguido de un

  • STSJ Murcia , 3 de Mayo de 2004

    Despido por causas objetivas con efectos. Desempleo por cese definitivo de la actividad por causa econ ó mica. Socios trabajadores de cooperativas. Jerarqu í

  • STSJ Murcia 599/2007, 14 de Mayo de 2007

    DESEMPLEO. COTIZACION. El trabajador contratado interinamente para sustituir al fijo discontinuo, con reserva de puesto de trabajo, cotiza regularmente por la prestación de desempleo y, aunque su contrato sea de naturaleza temporal, no puede ser discriminado respecto del fijo, de conformidad con los propios términos del apartado 6 del artículo 15 del ET. En primera instancia se desestima la...

  • STSJ Comunidad de Madrid 603/2005, 27 de Octubre de 2005

    Condiciones para el traslado de los trabajadores. Prestación por desempleo. Servicio público de empleo estatal. Extinción de la relación laboral

  • STSJ Cataluña 2699/2006, 30 de Marzo de 2006

    DESEMPLEO. Para tener derecho a las prestaciones por desempleo las personas comprendidas en el art. 205 deberán reunir los requisitos siguientes: a) Estar afiliadas a la Seguridad Social y en situación de alta o asimilada al alta en los casos que reglamentariamente se determinen. b) Tener cubierto el período mínimo de cotización a que se refiere el apartado 1 del art. 210 de la presente Ley,...

  • STSJ Andalucía 2562/2003, 17 de Julio de 2003

    RECONOCIMIENTO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. TRABAJADOR FIJO DISCONTÍNUO. La regla segunda del artículo 208 de la Ley General de la Seguridad Social, considera en situación legal de desempleo a los trabajadores fijos discontinuos cuando carezcan de ocupación efectiva en los términos que se establezcan reglamentariamente. Cuando dejen de prestar servicios por haber finalizado o interrumpido la...

  • STSJ Cataluña , 23 de Diciembre de 2004

    TRABAJOS DISCONTINUOS. PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. Estaríamos ante la figura de trabajos discontinuos, compatible, por tanto, con la prestación por desempleo y, según el cuerpo normativo precedente se tratarla de un fijo discontinuo a tiempo completo que crece de ocupación efectiva en el momento temporal señalado y, por tanto, se encuentra en situación legal de desempleo, procediendo el acceso a la

  • STSJ Andalucía 4/2007, 10 de Enero de 2007

    Prestaciones contributivas por desempleo. Jubilación del empresario. Reclamación administrativa. Servicio público de empleo estatal

  • STSJ Cataluña 3179/2007, 3 de Mayo de 2007

    DESEMPLEO. En el caso de autos, de la lectura de los artículo 203 y 204 del TRLGSS, se desprende la no exigencia por parte de la Ley de que el trabajador que solicita la prestación por desempleo deba residir legalmente, sino que mas bien establecen que las personas que pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo en los términos previstos en el artículo 208 de la LGSS , tendrán la protección...

  • STSJ País Vasco 442/2001, 13 de Febrero de 2001

    Inem. Base reguladora de la prestación. Régimen general de la seguridad social. Desempleo a los trabajadores por cuenta ajena

  • STSJ Galicia , 15 de Marzo de 2001

    DESEMPLEO. SITUACION DE DESEMPLEO. ADMINISTRADORES DE SOCIEDADES. Es indiscutible que los administradores, aunque pueden percibir remuneración por el desempeño de su actividad, tal remuneración no es, en ningún caso, una renta salarial. Se recuerda que la comentada Sentencia de esta Sala de 29-Enero-1997, en su fundamento de derecho quinto, se cuida de aclarar que los administradores sociales,

  • STSJ Navarra , 29 de Abril de 2000

    Reembolso de gastos médicos. Afiliación a la seguridad social. Régimen especial de trabajadores autónomos. Colegio profesional

  • STSJ Cataluña 9467/2005, 7 de Diciembre de 2005

    DESEMPLEO. La tesis del Instituto recurrente supondría, de hecho, negar a los trabajadores la posibilidad de impugnar las decisiones administrativas recaídas en expedientes de regulación de empleo, por los perjuicios que, con respecto a la prestación por desempleo, pudiera suponerles una eventual impugnación de aquellas decisiones, cabe igualmente hacer referencia al ""principio de protección de...

  • STSJ Galicia , 27 de Enero de 2001

    Trabajo por cuenta ajena. Administrador solidario. Prestación contributiva de desempleo. Capital social

  • STSJ Aragón , 21 de Julio de 2004

    Plazo de excedencia voluntaria. Contrato de trabajo de duración. Extinción de la relación laboral. Periodo de cotización a efectos del cálculo de la prestación por desempleo

  • STSJ País Vasco , 20 de Junio de 2000

    PROCESO POR DESEMPLEO. REQUISITOS. Siendo que el demandante abandonara voluntariamente un trabajo en el que llevaba cuarenta y seis meses para empezar trabajar a los dos días en otro cuya duración era inferior al mes, cambio que le reportaba comodidad de no tener que desplazarse y de pasar a tener una jornada de trabajo que finalizaba el viernes en lugar del sábado, si bien era algo inferior al...

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