Sentencias sobre Retribuciones

Puesto de trabajo. Régimen retributivo del personal estatutario. Reclamación de cantidad. Reconocimiento del derecho al percibo del complemento específico de dedicación exclusiva

FINIQUITO. PAGAS EXTRAORDINARIAS. El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores. Igualmente se fijará por convenio colectivo la cuantía de tales gratificaciones. No obstante, podrá...

Derecho al complemento de antigüedad. Reconocimiento de los servicios previos. Diferencias objeto de reclamación. Cantidad por los trienios

"PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. SALARIO. COMPLEMENTO ESPECIFICO. De lo expuesto se desprende que para devengar el referido complemento salarial, el Convenio Colectivo exige la doble condición de que el médico posea la especialidad correspondiente, en el presente caso la de geriatría, y que realice las funciones correspondientes a la misma; y en el supuesto ...

RECURSO. FALTA DE CONTRADICCION. Estimado el recurso de suplicación interpuesto por los actores, por los que se le reconoce el derecho de cobro de la cantidad adeudad, el de tener vacaciones y el alta en la Seguridad Social. La entidad demandada interpone recuso de casación para unificar doctrina. No existe contradicción entre las sentencias comparadas, dado que la cuestión planteada y a resolver

Reclamación de cantidad. Gratificaciones extraordinarias. Contrato de trabajo. Convenio colectivo aplicable

Trabajadores de las empresas. Reclamación sobre conflicto colectivo. Convenio colectivo. Paga extraordinaria

INSALUD. JORNADA LABORAL. HORAS EXTRAORDINARIAS: La única forma de retribuir los posibles excesos de jornadas es mediante el complemento de atención continuada, sin que esa previsión del legislador pueda modificarse por la autorización al gobierno a fin de adoptar los acuerdos y medidas precisas en orden a hacer efectivas las retribuciones. En primera instancia se desestima la demanda. Se estima...

RECURSO DE CASACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. PAGAS EXTRAORDINARIAS. PRORRATEO. SUPRESIÓN UNILATERAL DEL PRORRATEO POR LA EMPRESA. La Unión Sindical Obrera presentó ante la Audiencia Nacional la demanda en cuyo suplico solicitó que se dictase sentencia en la que se declare el cambio operado como no ajustado a derecho, revocando la modificación realizada por la que se deja de abonar la paga...

Jornadas en atención primaria. Cotización a la seguridad social. Inadecuación de procedimiento de conflicto colectivo. Reconocimiento del derecho a prestaciones de incapacidad temporal

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RETRIBUCION. COMPLEMENTO ESPECIFICO. La reclamación de los actores no está dirigida a la impugnación directa de una regulación reglamentaria, que correspondería al orden contencioso-administrativo, sino que está encaminada a acumular de forma selectiva los complementos que les hace efectivos el Instituto Catalán de la Salud, en ...

PAGAS EXTRAORDINARIAS. DEVENGO. Si bien no nos encontramos evidentemente ante una relación de funcionariado sino sólo laboral, ni ante el ámbito de aplicación de este II Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, se nos revela que, aún cuando las partes bien pudieran haber establecido, en el artículo 66 del XVI Convenio Colectivo que nos ocupa una expresa

Diferencias retributivas por reducción. Cantidad. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Cupo máximo para la especialidad de médico pediatra

PAGAS EXTRAORDINARIAS. COMPLEMENTO ESPECÍFICO: La doctrina unificada, ha establecido que cada gratificación de las dos que se conceden, estará formada por el importe del sueldo y trienios, sin que la expresión mínimos pueda identificarse en el sentido de que este precepto reglamentario, sirva de complemento a dicha norma legal, que establece un nuevo sistema retributivo. En primera instancia se...

COMPLEMENTOS SALARIALES. Si el complemento espec’fico retribuye la exclusiva dedicaci—n al sector sanitario pœblico, las demandantes ten’an derecho a esa percepci—n. Tal complemento es renunciable, pero, para dejar de tener derecho al percibo, es necesario que se produzca el acto de renuncia. No cabe deducir por una interpretaci—n a sensu contrario que si el complemento es renunciable ello...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PAGA EXTRAORDINARIA. SERVICIOS PRESTADOS. La paga extraordinaria está supeditada a los servicios prestados en el año anterior al cual se devenga. Se estima el recurso.

Diferencias objeto de reclamación. Reconocimiento de los servicios previos. Derecho al complemento de antigüedad. Cantidad por los trienios

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. En tales sentencias recurre el Tribunal Supremo al criterio interpretativo gramatical, primero al que ha de atenderse, para concluir que la voluntad de las partes negociadoras fue la de dar al incremento del año 1995 el concepto de productividad fija, con el carácter de retribución consolidada e integrada en la retribución de los interesados a partir del mes de julio

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. La voluntad de las partes negociadoras fue la de dar al incremento del año 1995 el concepto de productividad fija, con el carácter de retribución consolidada e integrada en la retribución de los interesados a partir del mes de julio de tal año. Esta conclusión resulta confirmada por el examen de los actos de los contratantes coetáneos con el pacto, todo lo cual lleva

MEJORA VOLUNTARIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. En dicho sentido la STS de 31-1-2005, rec. 1802/2003 , expone que "" la obligación de externalizar los fondos necesarios no ha llegado a entrar en vigor, pues sucesivas normas han ido aplazando la efectividad de tal mandato, y no habiendo entrado en vigor las normas que imponían la obligación de garantizar de una manera específica estos compromisos,...

Cuotas en la fecha del hecho causante. Régimen especial agrario. Pago de la prestación de incapacidad laboral transitoria. Subsidio

SALARIO. VACACIONES. La instancia no analiza expresamente el dato de que el período a que ahora nos referimos fuera de disfrute vacacional, sino que desestima toda la pretensión referida a las mensualidades de abril y mayo por entender que no ha habido prestación de trabajo en esos períodos. Argumento que ha de decaer respecto al período de vacaciones disfrutado, del 3 al 23 de abril, que han de...

ABONO DE CANTIDAD EN CONCEPTO DE TRIENIOS. DESESTIMACIÓN. Consecuentemente es razonable la resolución adoptada por el Servicio Canario de Salud, en el sentido que se tomen con fechas las de los días 1 de enero de los años 1998 y 2001, para el cómputo de trienios de los médicos de cupo y zona, por lo que la sentencia ha de ser revocada al estar bien los cálculos efectuados por dicho servicio. Se...

PERSONAL ESTATUTARIO DEL INSTITUTO NACIONAL DE LA SALUD. JORNADA DE TRABAJO. INEXISTENCIA DE HORAS EXTRAS. El concepto de horas extraordinarias no existe para el personal estatutario del INSALUD, sino que se trata de tiempo dedicado a la atención continuada, por lo que dichos excesos se habrán de retribuir conforme al complemento de atención continuada, pues la Ley no ampara que se compense de...

"DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. HORAS DE REFUERZO REALIZADAS TODOS LOS DÍAS DE SEMANA. FINALIDAD DEL REFUERZO. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre diferencias retributivas entre horas de refuerzo y de atención continuada. Todo refuerzo, excepto el relativo a la cobertura de los incrementos poblacionales, va dirigido a cubrir la Atención continuada con la finalidad de que los...