Sentencias sobre Responsabilidad solidaria

ACCIDENTE DE TRABAJO. El hecho de que la producción del accidente haya tenido lugar dentro de la esfera de la responsabilidad de la subcontratista, en materia de seguridad e higiene, es lo que determina en caso de incumplimiento la extensión a ambas empresas -y a sus aseguradoras dentro de los límites de cobertura de la póliza- de la responsabilidad en la reparación del daño causado, pues no se...

DESPIDO DISCIPLINARIO. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que para que proceda el despido no es necesario que la situación económica de la empresa sea irreversible procediendo el despido siempre que contribuya a superar situaciones económicas negativas, aunque no se trate de medida absolutamente necesaria y sin que la presentación de un plan de viabilidad sea un requisito...

COMPRAVENTA DE ACCIONES. INCUMPLIMIENTO. REPRESENTACIÓN DE SOCIEDADES. RESPONSABILIDAD PERSONAL Y SOCIETARIA. Las Sociedades codemandadas estaban legalmente representadas por el demandado, pues éste actuó, dentro de sus competencias, obligándolas, ya que el mismo actuó dentro del objeto social de ellas. En primera instancia se estima parcialmente la demanda, condenándose al demandado en carácter...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONGRUENCIA. SENTENCIA. Para evitar la incongruencia en la sentencia el debate debe darse sobre los hechos alegados por las partes en sus respectivos escritos de demanda y contestación de demanda. Se desestima el recurso.

Indemnización de daños y perjuicios. Responsabilidad civil y seguro. Chapa en la zona de influencia. Accidente de trabajo

Falta de medidas de seguridad. Responsabilidad empresarial por accidentes de trabajo. Indemnizaciones básicas por lesiones permanentes. Daños y perjuicios

SOCIEDADES IRREGULARES. COMPRAVENTA. EXCEPCIONES DILATORIAS. RESPONSABILIDAD CIVIL. Las reglas de la sana crítica, de las que hace uso con carácter soberano el juzgador de instancia en la valoración de dicha prueba, han venido siendo identificadas jurisprudencialmente con la lógica y la racionabilidad, desterrando la arbitrariedad en el resultado obtenido que, impiden concluir algo cuando,...

Responsabilidad solidaria. Sucesión empresarial. Relación laboral. Trabajo de las empresas del grupo

RELACIÓN LABORAL. CONTRATO TEMPORALES. Se señala que la contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan. Se estima el recurso de suplicación.

Responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad. Recargo impuesto sobre las prestaciones sociales. Accidente de trabajo. Prevención de riesgos laborales

SUCESION EMPRESARIAL. INDEMNIZACION. EJECUCION. Es de notar que los trabajadores tenían derecho a optar por cualquiera de las dos empresas, con lo que la responsabilidad solidaria de ambas debe extenderse al abono de la totalidad de los salarios de tramitación y, por tanto, a todo el periodo en el que se devengan los mismos, que concluyó con la notificación de la sentencia a la segunda empresa....

DESPIDO. El grupo de empresas a efectos laborales no es un concepto de extensión equivalente al grupo de sociedades del Derecho Mercantil. El reconocimiento del grupo de empresas en el ordenamiento laboral, cuyos efectos se manifiestan sobre todo en la comunicación de responsabilidades entre las empresas del grupo, exige la presencia de una serie de factores atinentes a la organización de trabajo;

Cesión ilegal. Contrato de trabajo temporal. Empresas del grupo a la sucesión de contratos. Reclamación de cantidad

EXTINCIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO. NULIDAD. CAUSALES. GRUPO EMPRESARIO. REQUISITOS. CONFUSIÓN DE PATRIMONIOS. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre nulidad de extinción de contrato de trabajo. En definitiva, lo único que consta es que entre las sociedades demandadas se produce una coincidencia en cuanto a los socios y a los órganos de administración, pero sin que haya...

Contrato temporal. Responsabilidad patrimonial en el despido del trabajador accionante. Sociedades en matera laboral. Grupo de empresas

TRABAJADOR EXTRANJERO. ACCIDENTE DE TRABAJO. FALLECIMIENTO. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Los derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social establecen que la carencia de la correspondiente autorización para trabajar no invalidará el contrato de trabajo respecto a los derechos del trabajador extranjero. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se...

DECLARACIÓN DE DESPIDO IMPROCEDENTE. La sentencia recurrida, tras el examen del caudal probatorio que integra el proceso no ha considerado que concurran las condiciones propias para declarar la responsabilidad solidaria derivada de la prestación indistinta al grupo de empresas, sin admitir que las funciones de la coordinadora descritas en el factum se erija en elemento determinante y decisivo de...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS. Se establece que no es preciso, que el despido objetivo adoptado sea por sí solo medida suficiente e ineludible para la superación de la crisis, pues basta a tal fin que esa rescisión contractual ""contribuya"" a la mejoría de la empresa, es decir que ayude o favorezca la consecución de esa mejoría; y tal contribución ha de ser...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CAUSALES. PRUEBA. VALORACIÓN. CONTRATACIÓN TEMPORAL. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre despido improcedente. El legislador ha mostrado su decidida preferencia por el contrato indefinido como instrumento jurídico eficaz destinado a dar garantía de estabilidad al trabajador, y en este sentido el Estatuto de los Trabajadores, establece una presunción a

RELACIÓN LABORAL. DESPIDO IMPROCEDENTE. Se declara que no existe responsabilidad solidaria pues la extinción contractual se hace bajo el halo de la empresa principal y sin perjuicio de la existencia de otras empresariales patrocinadoras de las que no se puede predicar, atendiendo a la actividad probatoria realizada, una identidad en su objeto social, actividad, ámbito patrimonial o de mano de...

ACCIDENTE LABORAL. DAÑOS Y PERJUICIOS. INDEMNIZACIÓN. Se señala que la cantidad abonada por prestación de IT lo es en virtud de lucro cesante, como consecuencia de la perdida de ingresos por el trabajo, lo que determina que no sea compensable con la cantidad reclamada por aplicación del apartado a de la Tabla V que indemniza otros conceptos: el daño emergente. En primera instancia se desestima la

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE SALARIOS ADEUDADOS.. No son de recibo las alegaciones de la recurrente considerando que la única relación de dicha entidad con las demás codemandadas es la administración de la empresa ""Grupo CEAC SA"", por cuanto que las relaciones de capital y accionariado son datos que no pueden ser obviados, y que, a través de esta última sociedad citada, entroncan a su...

Responsabilidad civil y seguro. Indemnización reparadora de los daños. Servicios laborales para la empresa. Accidente de trabajo

DESPIDO OBJETIVO

Seguridad social. Contratos de trabajo de la empresa. Vía administrativa de la responsabilidad en orden a las prestaciones. Pensión de jubilación