Sentencias sobre Recurso de suplicación laboral

PENSIÓN DE ORFANDAD. La sentencia recurrida, se remite a la sentencia del Pleno de la propia Sala de suplicación de 3 de octubre de 2012 para sostener que con la reforma normativa y la jurisprudencia más reciente no tiene ya sentido la denegación del incremento de la prestación a los huérfanos por el hecho de ser extramatrimoniales pero que, en todo caso, el acrecimiento de la pensión de orfandad

ACCIDENTE DE TRABAJO. DEMANDA DE REVISIÓN. No pueden ser considerados como documentos decisivos, a los efectos del motivo que contempla el art. 510.1 LEC, las sentencias firmes posteriores a aquella cuya revisión se pretenda. La mala fe a la que se alude no aparece como uno de los motivos de dicho artículo, siendo la maquinación fraudulenta un concepto jurídico distinto. Se desestima la demanda...

PRESTACIÓN DE SUPERVIVENCIA. REQUISITO DE CONVIVENCIA. Se confirma la resolución del INSS que denegó el derecho a la prestación a favor de familiares a la hija soltera, mayor de 45 años, que ha convivido con su padre al menos desde 1996 y ha sido su cuidadora, dado que desde el 11 de junio de 2013 y hasta su fallecimiento acaecido el 30 de agosto de 2015, el padre estuvo ingresado en una...

DESEMPLEO. La afectación general deriva de la circunstancia de que se discute sobre un criterio de cálculo en general y, por tanto, "erga omnes", no es más que afirmar la afectación general por los destinatarios potenciales de la interpretación de la norma de cálculo aplicable. Se inadmite la casación.

PLUS DE RADIOSCOPÍA. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La notoriedad de la afectación múltiple no puede derivar del hecho de que ante este Tribunal pendan doce recursos de casación formulados contra sentencias dictadas por Sala canaria que versan sobre la misma cuestión, lo que pone de relieve que la litigiosidad en relación con este tema es plural, pero no que exista una...

PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN. CUANTÍA DEL RECURSO. En el presente supuesto el INSS reconoce en vía administrativa la pensión de jubilación en cuantía de 1.354,24 euros mensuales, y el actor reclama en su demanda una pensión de 1.634,11 euros. La diferencia en términos mensuales es de 279,87 euros que se corresponde con 3.918,18 euros anuales, lo que supera la cuantía de 3.000 euros que da acceso al...

CONFLICTO COLECTIVO. Esa presunción de afectación general queda destruida en supuestos en que las circunstancias concurrentes evidencien que la reclamación carece de esa proyección general notoria que da acceso al recurso. Se estima la casación.

ADAPTACIÓN DE JORNADA LABORAL. INTERÉS SUPERIOR DEL MENOR. Cuando un empleado plantea a su compañía una adaptación de jornada, no solo deben tenerse en cuenta las necesidades personales del solicitante y las circunstancias organizativas de la empresa, sino también el interés superior del menor. Un principio consagrado en el ordenamiento jurídico cuyo objetivo es garantizar el disfrute pleno y...

CONVENIOS COLECTIVOS Y PACTOS EXTRAESTATUTARIOS. APLICACIÓN JERÁRQUICA DE NORMAS. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda de oficio de conflicto colectivo que declara el derecho de los trabajadores a la aplicación de los topes mínimos y máximos en los intereses por adquisición de viviendas. La regulación del Reglamento de Beneficos Sociales, nada innova, solo adapta este al Convenio

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. Se declara que hubo sucesión de empresas, y por lo tanto la nueva empresa asume la plantilla de la anterior.Cuando la actividad descansa fundamentalmente en la mano de obra, puede constituir una entidad económica. Esta puede mantener su identidad aún después de ser transmitida, cuando el nuevo empresario no se limita a continuar la actividad, sino que además se...

DERECHO DE ADAPTACIÓN DE JORNADA. HIJO EN EDAD ESCOLAR. Tener un hijo en edad escolar no es suficiente para adaptar el horario laboral. El derecho de adaptación de jornada recogido en el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores (el conocido como "jornada a la carta") no es absoluto, sino que exige una ponderación entre los intereses del empleado y la empresa. La petición de concreción...

REPARTIDORES DE COMIDA RÁPIDA. TRABAJADORES POR CUENTA AJENA. Se estima el recurso interpuesto por un repartidor de Glovo contra la resolución de un juzgado social que estableció que la relación que mantenía con la empresa era la de trabajador autónomo. El nexo contractual que vinculó a los litigantes tiene naturaleza jurídica laboral ordinaria o común. Se estima parcialmente el recurso de...

RELACIÓN LABORAL. BECARIOS. Se desestima el recurso contra la sentencia que declaró la existencia de relación laboral de la empresa con diversos estudiantes que se habían vinculado a esta en la condición de becarias y becarios. El aspecto formativo es tan decisivo e importante por cuanto que es el único factor que a la postre vendría a diferenciar la figura del "becario", del contratado en...

ACOSO. INCUMPLIMIENTO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DESLEALTAD. Apreciación del artículo 193 c) LRJS. Reclamación de responsabilidad derivada de los daños sufridos por un funcionario público por no cumplir la Administración con la normativa de prevención de riesgos laborales. Represalias del ayuntamiento por haber denunciado tal infracción. Se estima parcialmente el recurso de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. La enfermedad en sentido genérico, desde una perspectiva estrictamente funcional de incapacidad para el trabajo, no puede ser considerada en principio como un motivo o factor discriminatorio en el ámbito del contrato de trabajo. Se trata de una contingencia inherente a la condición humana y no específica de un grupo o colectivo de personas o de trabajadores. Si el empresario

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. Tras reconocer que la admisibilidad del recurso de Suplicación es dudosa y controvertida y que la doctrina de esta Sala era que tal recurso no debía ser admisible, la sentencia recurrida entiende que debe entrarse a resolver el recurso de suplicación por considerar la existencia de afectación general en razón al conocimiento de aquella sala de diversos asuntos sobre la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. CULPA CONCURRENTE. RECARGO DE PRESTACIONES. La sentencia recurrida, al excluir de forma completa la indemnización a cargo de la empresa por la culpa concurrente, ha incurrido en la infracción del artículo 123 de la Ley General de la Seguridad Social, por lo que, de acuerdo con el informe del Ministerio Fiscal, debe estimarse el recurso para casar la sentencia recurrida y...

Jubilación anticipada.- 1º Motivo: determinar sí a pesar de no haberse discutido en vía administrativa ni en vía judicial en instancia la circunstancia de que el solicitante necesitara un periodo de carencia superior puede alegarse por primera vez al impugnar el INSS el recurso de suplicación formulado por la parte actora: no contradicción.- 2º Motivo: alcance responsabilidad empresarial en...

PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN. CESE INVOLUNTARIO. DESPIDO COLECTIVO. Se reclama prestación de jubilación. En el régimen actual de los despidos colectivos se viene admitiendo una práctica administrativa, en virtud de la cual los trabajadores afectados por un despido colectivo pueden determinarse: 1º) de forma directa y nominal en la propia resolución administrativa, 2º) por el empresario sin una...

DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. La puesta a disposición del automóvil por parte de la empresa no tuvo como finalidad proporcionarle al empleado una retribución por su trabajo, sino que respondió a la necesidad de su utilización para el buen desempeño de su labor. No constituye salario en especie, aunque el demandante usara el vehícuo los fines de semana para usos particulares, ya que no...

ACCIDENTE LABORAL. RECARGO DE PRESTACIONES. Se reclama contra sentencia estimatoria de recurso de suplicación contra sentencia estimatoria de demanda que revoca parcialmente resolución sobre recargo de prestaciones por accidente laboral. En el recargo por falta de medidas de seguridad, nos hallamos ante un recurso punitivo en el que se busca primordialmente restituir la norma jurídica a su lugar,

NEGOCIACIÓN COLECTIVA. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO. DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. El Sindicato recurrente insiste, hasta el punto de desdibujar el proceso de impugnación de convenio utilizado, en la vulneración del derecho de tutela de la libertad sindical, como si el proceso se hubiese encauzado por la vía de los artículos 175 y siguientes de la Ley de...

"UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Constituye modificación sustancial la variación del horario diario, que produce el incremento de tres jornadas más anuales. La sentencia recurrida ni infringe la ley ni produce quebrantamiento de doctrina, a la que se acomoda correctamente En primera isntancia se estima la demanda. Se desestima la casación."

RECURSO DE CASACIÓN. RELACIONES LABORALES. IGUALDAD DE TRATO. El artículo 14 de la Constitución no impone en el ámbito de las relaciones laborales una igualdad de trato en sentido absoluto. Se desestima el recurso.

DISCRIMINACIÓN REFLEJA. DESPIDO NULO. READMISIÓN DEL TRABAJADOR. Se establece que el despido de un trabajador efectuado el mismo día que este comunicó a la dirección de la empresa que iba a ser padre, ha de calificarse como nulo. Es aplicable la doctrina jurisprudencial europea, relativa a la discriminación refleja, que declara que se incurre en discriminación cuando una persona es tratada de...