Sentencias sobre Por turno rotatorio

"PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIOS DE SALUD. COMPLEMENTO DE TURNICIDAD. PERSONAL DE URGENCIAS. El actor reclama se declare su derecho a percibir el complemento de turnicidad. El personal de urgencias (al que pertenece el demandante en el proceso de origen) tiene establecida una jornada anual de 1392 horas en virtud del Pacto suscrito entre el SAS y las Centrales Sindicales, con un turno...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTO DE TURNICIDAS. ATS/ DUE DE SERVICIO DE SALUD. SERVICIOS NORMAL DE URGENCIAS. PERSONAL ESTATUTARIO FIJO. El complemento salarial que se reclama está previsto exclusivamente para quienes prestan servicios en turno rotatorio, no siendo este el horario del actor. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación. Se hace lugar a la casación,...

COMPLEMENTO DE TURNICIDAD. FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO. PERIODO DE VACACIONES. El TSJ de Andalucía reconoce el derecho de un policía a percibir el complemento de turnicidad correspondiente al tiempo de vacaciones anuales en períodos no prescritos, condenando a la Administración al abono de las cantidades reclamadas más los intereses legales desde la reclamación en vía administrativa.

"PERSONAL DE URGENCIA DE SERVICIO DE SALUD. COMPLEMENTO DE TURNICIDAD. El actor, personal estatutario fijo de un centro de salud, reclama el abono del complemento de turnicidad. El personal de urgencias tiene establecida una jornada anual de 1392 horas en virtud del Pacto suscrito entre el SAS y las Centrales Sindicales, con un turno específico de 17 a 9 horas los días laborables y de 21 a 9 los...

TURNO ROTATORIO. Siendo así que la actora cubre una jornada a turnos, conforme a la descripción que de la misma se hace en el citado Art. 26, solo puede concluirse que el mismo tiene derecho al percibo del complemento que también en la norma se prevé, sin que pueda otorgarse relevancia alguna a la mera afirmación que se hace por quien suscribe el recurso de que no se han cumplido los requisitos...

SALARIO. PLUS DE TURNICIDAD. Lo particular del caso es que esas mejoras convencionales se fundamentan precisamente en la permanencia en la empresa y en la continuación de la prestación de los servicios y responden estrictamente a ella, lo que no sucede con el plus de turnicidad, que retribuye algo completamente diferente: no se trata aquí, como en el ejemplo de las categorías y sus efectos...

ENFERMEDAD PROFESIONESL. ALTA DEL TRABAJADOR. SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO. La infracción de lo dispuesto en los art. 125 de la Ley General de la Seguridad Social y 36 del R.D. 84/1996, de 26 de enero , censura que merece, de conformidad con el razonado informe del Ministerio Fiscal, favorable acogida. Tanto una como otra disposición, declaran situación asimilada al alta la del trabajador...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. COMPLEMENTO DE TURNICIDAD. A todo ello se une que como efectivamente ha venido a considerar STS 21.1.2010, reiterando doctrina contenida en las SSTS 10.11.2009 y 20.1.2010, sobre la base de lo ya estimado en su día por la también STS 28.6.2002, la realización efectiva del trabajo a turnos en las condiciones negociadas colectivamente comporta el derecho al...

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. MEDICOS. COMPLEMENTOS DE ATENCION CONTINUADA. La circunstancia de que la demandante, por motivo de las características de su jornada de atención continuada y no de su jornada ordinaria, preste servicios a turnos, en modo alguno permite establecer una identificación entre las condiciones de su jornada total y las que de acuerdo con el derecho interno...

SALARIO. COMPENSACION Y ABSORCION. Por otro lado, el Tribunal Supremo ha venido ampliando, en sus sentencias de 9 de diciembre de 1999 y 15 de enero de 1997, el concepto que de homogeneidad se aplicaba como requisito para que operase la compensación y absorción, pero no obstante, deja al margen de esta institución conceptos salariales que considera claramente faltos de tal condición de...

TURNO ROTATORIO. Concurren razones de salud en el trabajo, y descartado que la interpretación de los enunciados normativos conduzca a tal conclusión, no parece haber justificación para restringir la potestad de organización del trabajo de la Administración con la imposición de turnos rotativos. Mientras, que lo que hoy se discute es si el actor ha trabajado durante determinados períodos de tiempo

SALARIO. COMPLEMENTO DE TURNICIDAD. FINALIDAD. ANÁLISIS. La finalidad del complemento de turnicidad del caso es retribuir la singular incidencia que trae en la vida del trabajador su sujeción a un régimen de trabajo a turnos, ya que le dificulta extraordinariamente la realización de otras actividades con un mínimo de continuidad, como tambien en el caso de turnos rotatorios, pues si bien es...

SALARIO. TURNO ROTATORIO. Debe concluirse con el Magistrado de instancia en la efectiva realización por parte del demandante de la prestación de servicios en régimen de trabajo a turnos lo que conlleva el derecho al percibo de las cantidades reclamadas y reconocidas en la resolución recurrida. A esta conclusión no puede oponerse ni el carácter excluyente de las cláusulas de disponibilidad y...

SALARIO. PLUS DE TURNICIDAD. Se trata, por lo demás, de una doctrina que este Tribunal viene manteniendo desde hace años, resultando buena muestra de ello nuestra sentencia de 29 de octubre de 2009 (rec. núm. 2502/2006 ), según la cual se admite la "posibilidad de percepción del plus de turnicidad, sin necesidad de prestar servicios en turnos de mañana, tarde y noche, bastando para el cobro, que...

SALARIO. PLUS DE TURNICIDAD. Aún pudiendo concurrir en la misma organización del servicio trabajadores a turnos y realización de guardias, e incluso no siendo imposible, aunque de más difícil organización, la alternación de turnos y guardias de localización en un mismo trabajador por el respeto a descansos entre jornadas, no siendo compensables, por retribuir un servicio de organización diferente,

PLUS DE TURNICIDAD. Así, aun, pudiendo concurrir en la misma organización del servicio trabajadores a turnos y realización de guardias, e incluso no siendo imposible, aunque de más difícil organización, la alternación de turnos y guardias de localización en un mismo trabajador por el respeto a descansos entre jornadas, no siendo compensables, por retribuir un servicio de organización diferente,...

TRABAJO A TURNOS. SALARIO. COMPLEMENTO DE DISPONIBILIDAD. El trabajo a turnos es una forma de organización del trabajo en equipos según el cual los trabajadores ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo según un cierto ritmo, continuo o discontinuo, implicando para el trabajador la necesidad de prestar sus servicios en horas diferentes en un período determinado de días o de semanas. En...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Es cierto que en la cláusula quinta de los contratos de trabajo de los actores, aludida en el hecho tercero de la sentencia, se establece que la jornada de trabajo será de 40 horas semanales o su equivalencia en cómputo anual, pudiendo ser prestada de forma partida o continuada, según requiera la empresa en razón del puesto de trabajo, conviniéndose en el apartado B de...

SALARIO. ESTRUCTURA. COMPLEMENTO DE TURNICIDAD. La Sala, tomando en consideración en aquel caso que el trabajador realizaba guardias de disponibilidad y localización diariamente y con rotación semanal, alternándose con un compañero, que cumplía su jornada laboral una semana en el turno de mañana y la siguiente en el turno de tarde y así sucesivamente y que la semana en que la guardia de...

PLUS DE TURNICIDAD. El instituto de la compensación no opera respecto de complementos que se perciben en razón a un puesto de trabajo o a una totalidad o cantidad de trabajo, al remunerar circunstancias específicas; y ello ha de aplicarse al complemento de turnicidad que está claramente establecido para remunerar las mayores incomodidades y costes de adaptación que conlleva el cambio periódico de

TURNO ROTATORIO. COMPLEMENTO DE TURNICIDAD. En lo que concierne al complemento de turnicidad, está acreditado, no existiendo, además, contradicción alguna en este punto entre las partes, que el actor ha prestado servicios, al menos durante el periodo que reclama en su demanda, "ocho horas diarias en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, incluidos sábados, domingos y festivos", situación que...

SALARIO. PLUS DE TURNICIDAD. Por otro lado, es evidente que el denominado "plus de disponibilidad" que también percibe el trabajador demandante, compensa el hecho de estar localizable y disponible en las horas de descanso diario y semanal y no las incomodidades y costes derivados del cambio periódico de turno de trabajo que compensa el "plus de turnicidad", con lo cual ambos conceptos...

CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA LABORAL. Del citado relato fáctico se deduce que los trabajadores que han prestado servicios siempre en horario de mañana no son trabajadores sometidos a régimen de turnos, por no reunir los requisitos antes señalados y el resto, aún cuando hayan prestado servicios unas veces de mañana y otras de tarde, no pueden considerarse que estén sometidos a trabajo a turnos,...

PLUS DE TURNICIDAD. No cabe confundir, ni identificar el complemento de turnicidad que se abona por realizar el trabajo alternando horarios distintos, con la compensación por disponibilidad hacia la empresa fuera de la jornada habitual, que establece la cláusula primera del Anexo al contrato de trabajo, ya que este concepto salarial retribuye la obligación de estar localizable del trabajador y...

ESTRUCTURA DEL SALARIOS. DISPONIBILIDAD HORARIA. El Tribunal Supremo tiene declarado que: el artículo 36.3 de la propia Ley estatutaria, pasa a determinar el sentido y alcance del trabajo en el sistema de turnos, como forma de organización del trabajo en equipos según la cual los trabajadores ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo, según un cierto ritmo, continuo o discontinuo...