Sentencias sobre Plus salarial

PLUS DE TOXICIDAD. REQUISITOS: El complemento de penosidad, toxicidad o peligrosidad se percibirá por la realización habitual de trabajos en puestos excepcionalmente peligrosos, penosos o tóxicos, de lo que se infiere la necesidad de concurrencia de dos requisitos para la procedencia de su abono, cuales son la habitualidad y la excepcionalidad de la peligrosidad, la penosidad o la toxicidad en el

Competencia objetiva del orden jurisdiccional social. La tiene para resolver una controversia consistente en la pretensión de varias trabajadoras laborales del Servicio Gallego de Salud en orden a percibir el complemento de especial dedicación, al amparo del art. 26.3 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Xunta de Galicia.

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. La habitualidad en la prestación de servicios conforme a unos determinados parámetros de ruido y exposición, ha de ser entendida, al menos, como desempeño dilatado en el tiempo, no esporádico e infrecuente, del puesto de trabajo que genera la situación penosa y en el caso de autos la permanencia en la prestación de servicios con sometimiento a excepcionales niveles de...

"CONTRATACIÓN TEMPORAL IRREGULAR. PERCIBO DEL COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. El Real Decreto 2205/80 no se limitó a regular la prestación de trabajo del personal civil no funcionario dependiente del Ministerio de Defensa adaptando las normas del Estatuto de los Trabajadores que sean compatibles con la debida salvaguarda de los intereses de la Defensa Nacional, como disponía la disposición final...

PLUS SALARIAL. A diferencia de lo que se discute en los procedimientos de determinación del precio de la hora extraordinaria en el ámbito de las empresas de seguridad, a los que analógicamente acuden nuestras dos sentencias previas sobre la materia, no estamos aquí debatiendo sobre el importe al que deben ser abonadas las horas de guardia, puesto que a estas alturas del recurso la entidad...

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. La habitualidad en la prestación de servicios conforme a unos determinados parámetros de ruido y exposición, ha de ser entendida, al menos, como desempeño dilatado en el tiempo, no esporádico e infrecuente, del puesto de trabajo que genera la situación penosa, y en el caso de autos la permanencia en la prestación de servicios con sometimiento a excepcionales niveles...

RETRIBUCIÓN. HORAS EXTRAORDINARIAS. No existe, ninguna duplicidad de cobros, ya que la razón de ser de uno -horas extraordinarias- y otro, éste como complemento salarial de puesto de trabajo, resulta totalmente diferente, sin que por ello pueda considerarse acertado que el trabajador tenga que pechar con la carga procesal de acreditar las horas extraordinarias efectuadas en cualesquiera de las...

"MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CIENCIA. COMPLEMENTO PERSONAL. TRABAJO. RECURSO DE SUPLICACIÓN. MÍNIMO LEGAL. Se presenta demanda en donde se reclamaba del Ministerio de Educación y Ciencia el reconocimiento de un complemento personal de unificación que, por el período reclamado de mayo de 2001 a abril de 2002 ascendía a la cantidad de 1432,08 euros. Como se aprecia a simple vista la cantidad...

CASACION. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. TRABAJADORES TEMPORARIOS. Se discute como se efectua el computo de esa antigüedad en unos contratos de personal temporal. El supuesto de la antigüedad, a los efectos de su remuneración, constituye un problema de características diferentes al de examinar la legalidad de los contratos a efectos de resolver sobre la legalidad de la extinción del último de los...

COMPLEMENTO POR ANTIGÜEDAD. NO APLICACIÓN AL PERSONAL LABORAL DE COMUNIDAD AUTÓNOMA. La actora reclama se declare su derecho a percibir complemento por antigüedad. No cabe la aplicación de un precepto del Convenio, el referido a la antigüedad, prescindiendo de los demás elementos que componen la retribución. O lo que es lo mismo, se niega la posibilidad de retribuirse por ambos sistemas, el del

PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE SERVICIO DE SALUD. RECONOCIMIENTO DE TRIENIOS. Los actores reclaman el reconocimiento del derecho de antigüedad desde la iniciación de la prestación de servicios al Imsalud. La aplicación a este personal laboral del régimen retributivo previsto para el personal estatutario no tiene un origen legal, sino, claramente, contractual, por lo que no cabe, en modo alguno,...

PERSONAL LABORAL DE SERVICIO DE SALUD. TRIENIOS. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN. Se reclama el pago de trienios. No existe la exigible contradicción, pues mientras en la sentencia recurrida se trata de personal laboral que en materia retributiva se rige por el RD-Ley 3/1987 y su pretensión consiste en que se le abonen los trienios a que se refiere...

PERSONAL LABORAL DE SERVICIO DE SALUD. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. NORMATIVA APLICABLE. La actora reclama que se califique el contrato que la une con la demandada de fijo por tiempo indefinido y se le retribuyan los trienios devengados como consecuencia de su antigüedad. No cabe la aplicación de un precepto del Convenio, el referido a la antigüedad, prescindiendo de los demás elementos que...

PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE SERVICIO DE SALUD. TRIENIOS. Se reclama el pago de trienios. La aplicación a este personal laboral del régimen retributivo previsto para el personal estatutario no tiene un origen legal, sino, claramente, contractual, por lo que no cabe, en modo alguno, que el contrato establezca disposiciones discriminatorias como es, en el presente caso, el impago de los trienios al

ANTIGÜEDAD. TRIENIOS. Se estima la demanda, declarándose el derecho al reconocimiento de la antigüedad y condenando a la demandada. Se desestima el recurso de suplicación interpuesto por la demandada. La demandada interpone casación. La contradicción requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad...

COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de complemento de antigüedad. No existe la identidad sustancial de hechos y fundamentos que exige el art. 217 de la LPL, desde el momento en que cada una de las sentencias comparadas parte de la aplicación de normas convencionales...

COMPLEMENTO POR ANTIGÜEDAD. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. FECHA DE CONTRATACIÓN. Se impugna sentencia desestimatoria. Establecer una diferencia de retribución por razón tan inconsistente a tal fin cual es la fecha de contratación rompiendo el equilibrio de la relación entre retribución y trabajo respecto de determinados trabajadores, quiebra el principio de igualdad, si no existe una justificación

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD EN EL SECTOR DE HOSPEDAJE. Se controvierte si debe abonarse a los trabajadores demandantes, cuya jornada es íntegramente nocturna, el complemento retributivo de nocturnidad los denominados ""días de libranza"" o descansos semanales y días festivos, por aplicación de lo dispuesto en el Convenio Colectivo del...

PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE SERVICIO DE SALUD. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE FUNDAMENTACIÓN DE LA INFRACCIÓN SEÑALADA. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de complemento de antigüedad. Omite la parte cualquier razonamiento que pueda fundar la infracción, sino que se limita a una mera cita, con lo que la denuncia...

PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE SERVICIO DE SALUD. COMPLEMENTO POR ANTIGÜEDAD. REQUISITOS FORMALES. DEFICIENCIAS EN LA FUNDAMENTACIÓN DE LA INFRACCIÓN. La actora reclama el abono del complemento por antigüedad. Las deficiencias en la fundamentación de la infracción no pueden superarse a través del análisis de la contradicción, porque la mera reproducción de los razonamientos de la sentencia de...

PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE SERVICIO DE SALUD. COMPLEMENTO POR ANTIGÜEDAD. REQUISITOS FORMALES. DEFICIENCIAS EN LA FUNDAMENTACIÓN DE LA INFRACCIÓN. La actora reclama el abono del complemento por antigüedad. Las deficiencias en la fundamentación de la infracción no pueden superarse a través del análisis de la contradicción, porque la mera reproducción de los razonamientos de la sentencia de...

PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE SERVICIO DE SALUD. COMPLEMENTO POR ANTIGÜEDAD. REQUISITOS FORMALES. DEFICIENCIAS EN LA FUNDAMENTACIÓN DE LA INFRACCIÓN. La actora reclama el abono del complemento por antigüedad. Las deficiencias en la fundamentación de la infracción no pueden superarse a través del análisis de la contradicción, porque la mera reproducción de los razonamientos de la sentencia de...

PERSONAL LABORAL DE SERVICIO DE SALUD. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. La actora reclama que su relación laboral se califique de fija por tiempo indefinido y en consecuencia que se le retribuyan los trienios devengados desde la fecha del primer contrato eventual suscrito. No cabe la aplicación de un precepto del Convenio, el referido a la antigüedad, prescindiendo de los demás elementos que componen...

PERSONAL LABORAL DE SERVICIO DE SALUD. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. La actora reclama que su relación laboral se califique de fija por tiempo indefinido y en consecuencia que se le retribuyan los trienios devengados desde la fecha del primer contrato eventual suscrito. No cabe la aplicación de un precepto del Convenio, el referido a la antigüedad, prescindiendo de los demás elementos que componen...

"PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE SERVICIO DE SALUD. PREMIO DE ANTIGÜEDAD. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. REQUISITOS. Los actores reclaman se reconozca su derecho a percibir el premio de antigüedad. No ha cumplido el organismo recurrente la carga que le impone el art. 222 de la Ley de Procedimiento Laboral en relación con el art. 481 de la LEC de establecer la fundamentación de...