Sentencias sobre Licencias sin sueldo

RECURSO DE CASACIÓN. TRABAJADOR. INCAPACIDAD. SANIDAD PÚBLICA. La preferencia por la sanidad pública no se fundamenta en ninguna diferencia histórica que lesione la dignidad de las personas sino que está justificada por la mayor fiabilidad del sistema público en materia de control de la situación de incapacidad del trabajador. Se estima el recurso.

PERMISOS. DENEGACION ARBITRARIA. Ante esta situación de concesión reiterada de permisos en periodo vacacional y unidos sin solución de continuidad a las vacaciones; habida cuenta de la enemistad manifiesta del demandante con la persona que debía informar acerca de la concesión de esta clase de permisos; y teniendo en cuenta la inexistencia de una justificación objetiva que amparase la resolución...

CONFLICTO COLECTIVO. Con adecuado amparo procesal se denuncia infracción por interpretación y/o aplicación errónea de los artículos 34.11 y 34.9 del Convenio Colectivo de la empresa demandada, alegando que la licencia no retribuida incide reduciendo en los permisos por asuntos propios del artículo 34.9 del mismo texto legal, porque se trata de una solicitud voluntaria y no depende de causa tasada

JORNADA LABORAL. CONVENIO COLECTIVO. La actora pretende que durante unos días su contrato sea a tiempo completo (los días no laborales) y a jornada partida los laborales, petición que excede cualquier atisbo de razonabilidad. Si la demandante optó por el primero de los presupuestos del art. 39 del Convenio ( derecho preferente a elegir turno de trabajo, que es lo que se le concedió por la empresa)

RECLAMACIÓN DE DERECHOS LABORALES. SOLICITUD DE LICENCIA SIN SUELDO. La actora pretendía trabajar durante el permiso en el Hospital General de Albacete, por lo que cuestión diferente sería si la actora solicitar el disfrute del permiso no retribuido para trabajar de forma temporal en una residencia de mayores gestionada por entidades privadas o por la Consejería de Bienestar Social de la JCCLM,...

CONVENIOS COLECTIVOS. INTERPRETACIÓN. LICENCIAS. Se interpreta que el derecho a obtener la licencia no retribuida nace automáticamente siempre que se observen los requisitos señalados en la norma convencional, que son: solicitar la licencia con quince días de antelación, al menos, a la fecha de su disfrute y no sobrepasar los plazos de duración máxima acumulada. En ningún momento la concesión de

Interés actual. Tesorería general de la seguridad social. Procedimiento de reconocimiento de prestaciones. Acciones declarativas de derechos

SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORES FIJOS. PERJUICIOS. LICENCIA SIN SUELDO. La actora ten?a el informe favorable del Jefe de Departamento de donde prestaba servicios y la recurrente deniega la petición por el aumento de solicitudes de contratación temporal para sustituir a trabajadores fijos con licencia, y sin retribuci?n, efectuando referencias gen?ricas al n?mero de residentes de la Residencia y de...

REPRESENTANTES SINDICALES. LICENCIA SINDICAL. REINCORPORACIÓN AL TRABAJO. La empresa no tiene que esperar a un resultado judicial para exigir a la actora la contraprestación de su trabajo, una vez agotada la licencia sindical. Se desestima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.